開展職工文體活動 促進企業和諧發展

劉恬

【摘 要】文體活動吸引職工的參與，對促進企業和諧發展是必不可少，尤為重要的。文體活動一定程度上豐富了職工的文化生活，進而調動了職工的積極性和興趣，提高了職工的自主能力和自信心，為促進企業的和諧發展奠定了良好的基礎。文體活動可以不斷增強隊伍的凝聚力，促使企業生產力的提升，引領生產力和生產關系的發展。

【Abstract】The recreational and sports activities attract the participation of workers， which is essential to promote the harmonious development of the enterprises and it is particularly important. To some extent， the recreational and sports activities enriched the cultural life of workers， mobilized the enthusiasm and interest of workers， improved their independence ability and self-confidence， and laid a good foundation for promoting the harmonious development of enterprises.The recreational and sports activities can constantly enhance the cohesiveness of the team， promote the productivity of the enterprise， and lead the development of the productive forces and the relations of production.

【關鍵詞】職工；文體活動；企業；和諧發展

【Keywords】 employee； recreational and sports activities； enterprise； harmonious development

【中圖分類號】F270 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）01-0151-02

1 引言

現階段，隨著社會經濟的不斷發展，我國企業的發展也在隨之不斷進步，從而文體活動也顯得尤為突出。通常情況下，企業要發展，效益是第一，企業活動從本質看并不是企業發展的核心。企業發展好，文體活動的開展是錦上添花，反之，連員工的生活需求都無法滿足，文體活動也就顯得黯淡無光。但是對于企業來講，辯證地來看，企業無論是在改革期還是艱難期文體活動都沒有消失停止過。文體活動形式多樣，使企業的職工人員士氣旺盛，精神抖擻，在一定程度上培育了團結和諧、先進文化發展的氛圍，從而推進了文明建設的發展。由此可見，文體活動在企業建設中具有潛移默化的影響，可以促進企業健康發展。

2 發揮作用，促進企業和諧發展

2.1 引導作用

當前的市場競爭壓力較大，大部分的企業正處于發展的關鍵期，一些職工群眾的思想異常活躍，從而會在一定程度上導致一些深層問題的出現，因此，企業管理著應當對職工相關情況進行全面把控，積極引導職工轉變觀念，顧全大局，要正確認識個人利益和企業發展之間的關系，從而促進企業的和諧發展[1]。不斷加強職工理想信念教育，使職工樹立正確的價值觀、人生觀。

2.2 組織作用

經濟發展的和諧是構建和諧企業的核心點，加強經濟建設，對于企業職工來說，是最基本的工作任務。工會作為集團的一個群眾組織，它的根本任務就是要密切圍繞企業經濟發展的大局，以“黨委放心，職工滿意”為主要的出發點和落腳點，在一定程度上要開展獨立自主的特色工作，充分發揮組織建設的職能，在此基礎上，消除不利的因素和消極影響，

將其轉換為具有促進作用的積極影響。最大程度地使廣大

職工可以主動投身到集團改革和發展中去，激發職工的積極性和主觀能動性，使職工能夠利用自己的聰明智慧，提高

企業的經濟效益，為企業的和諧發展提供良好的人力資源保障[2]。

3 企業文化的功能

3.1 企業文化是企業改革發展的強大精神推動力

企業文化建設在企業精神文明建設中有著重要作用，企業文化建設是職工的精神食糧，也是凝聚職工的主要力量，與此同時，它是促進企業精神文明建設的重要途徑。它可以潛移默化的影響企業員工的綜合素質，不斷的激發員工對工作的積極性，提高工作的效率，使企業經濟效益不斷增長[2]。企業要想健康、穩固的發展，就要把文化建設放在首要位置。企業職工隊伍沒有一定的企業文化，是一個缺乏創造性、積極性、靈魂的企業。從一些成功的企業來看，他們之所以在改革的過程中，可以健康、持續的發展，就是因為企業建立了內部的文化結構，從而一定程度上形成了良好的企業文化氛圍和企業“文化力量”，為企業發展的精神動力、思想保證、智力支持奠定了良好的？基礎[3]。

3.2 企業文化是企業自身發展的內在要求

正所謂：經濟是基礎，政治是經濟的集中表現，而文化是一定的經濟與政治的反映。企業要穩固的前進與發展，觀念形態文化的作用是發展關鍵。企業有屬于自己的企業文化，才可以使企業的產品通過自身的企業文化進行大力的宣傳，從而促進企業的和諧發展，提高企業的經濟效益。企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟，穩固前進并立于不敗之地，一定要把文化影響力及時的利用起來。好酒也怕巷子深，因此，加大企業文化的影響力，從而促進企業的和諧發展[4]。

4 開展職工文體活動，促進企業和諧發展endprint

4.1 促進企業和諧發展，提升企業“軟實力”

企業文化建設是擁有廣泛的群眾基礎的一項關鍵任務。因此，在企業文化建設中，工會有著決定性的作用和強有力的號召力，在最大限度中可以把職工組織聯系在一起，從而把企業精神、企業的價值觀、和職業的道德素養統統傳播給每一個人。文化活動有著自身強大的優勢，可以通過不同的形式展現出來，使人們通過文化活動傳播喜聞樂見、生動形象的內容，使人們印象深刻，記憶猶新。對于參加文化活動的員工們，他們都會發揮出最真實的魄力去爭取最好的成績，從而實現他們追求目標的一個心里想法，每一個員工都會有志在必得的心態，這種強有力的積極性，可以在一定程度上促進他們的心理素質的發展，可以有一個勇于面對挑戰，不服輸的精神。我國目前企業經濟發展的步伐逐漸加快，企業間的競爭也越來越激烈，從而更需要員工不服輸的精神來一起迎接挑戰。員工不僅要以團隊配合為主，更有充分發揮自身的實力。企業競爭激烈，導致面臨的任務也多，應積極參加一些體育文化運動：籃球賽、拔河賽等等，從而減輕自身的壓力和疲憊，從而在無形中增加了員工的集體意識，使企業可以更加和諧、穩定、健康的發展，進一步提升企業的“軟實力”也是最為可貴的財富[5]。

4.2 文體活動提高了職工的整體素質，強身健體

當今社會競爭比較激烈，人們生活節奏較快，壓力也隨之加大。文體活動有利于培養員工的集體主義精神和積極進取的態度，從而提升員工的凝聚力和團結友愛。文體活動中通過比賽的形式激發員工的競爭意識和進取意識，從而使員工在工作和生活中可以認真負責，把不服輸、不氣餒的精神傳播到工作當中去。團體項目更是培養了職工的團隊精神，也同樣可以把團結凝聚力的精神帶到工作中來，一起面對挑戰和問題，從而增強了企業的凝聚力。文體活動的開展有不同形式的內容和表現方式，職工在參賽的過程中自己本身的特點和想法會真情流露，所以制定的文體活動的規則、文明規范對于改正他們則是更加有效的教育手段，在愉悅、沒有壓力、無形中把教育方式潛移默化的傳播給他們，可以讓他們沒有束縛的，也在無形中接受與認可。文體活動在一定程度培養了員工的素質體現，使員工更加團結一致、勇于挑戰、互相學習與進步。

5 結語

綜上所述，文體活動的開展對企業和諧建設有著不可小覷，非常重要的作用。只要企業積極開展文體活動，在一定程度上支持和配合宣傳企業文化精神，員工的道德素質可以有一定的提升，企業內部的環境也可以得到改善，樹立企業的良好形象。可見文體活動對于企業的和諧發展有著導向、和諧、發展的作用，所以文體活動的開展一定要明確企業文化今后的發展方向，以企業文化和諧建設為主要核心，積極開展形式多樣的職工文體活動，不斷提高廣大職工的文化水平和思想道德素質，促進企業和諧發展，使企業在社會競爭中依然保持著久恒、穩固的戰斗力。

【參考文獻】

【1】杜林.開展職工文體活動，促進企業和諧發展[J].現代企業文化，2016（5）：107.

【2】張超.創新文體活動助力企業和諧發展[J].管理觀察，2012（19）：254.

【3】沈曉明.工會組織開展文體活動的實踐與思考[J].工會論壇——山東管理學院學報，2013（3）：55-56.

【4】宋濤.論工會文體活動在創建和諧企業中的作用[J].企業家天地（中旬刊），2013（7）：38.

【5】趙桂芹.淺議職工文體活動在企業和諧發展中的作用[J].大江周刊（論壇），2013（4）：134-135.endprint