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【言論】

2018-01-26 00:03:16
中國石化 2018年2期
關(guān)鍵詞:企業(yè)

聚焦“世界一流”

進(jìn)入新時(shí)代,我國經(jīng)濟(jì)已由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。集團(tuán)公司2018年工作會(huì)議提出“統(tǒng)籌當(dāng)前長遠(yuǎn),打造世界一流”,是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,是響應(yīng)黨的十九大發(fā)出“培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”的動(dòng)員令,是聚力建設(shè)世界一流能源化工公司目標(biāo)新的定位。

打造世界一流,既是黨中央對國有企業(yè)改革發(fā)展的明確要求,也是幾代石化人不懈的追求。

創(chuàng)新引領(lǐng),培育一流人才隊(duì)伍。人才是首要資源,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的本質(zhì)其實(shí)是人才驅(qū)動(dòng),人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中具有引領(lǐng)作用,加快培育規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、富有首創(chuàng)精神的一流人才隊(duì)伍,是新時(shí)代石化企業(yè)的主題。中國石化要通過創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制、創(chuàng)新高端人才引進(jìn)機(jī)制、創(chuàng)新人才使用機(jī)制,搶占人才競爭的制高點(diǎn),不斷積累一流的競爭力。

精誠合作,打造一流管理模式。“一人難挑千斤擔(dān),眾人能移萬座山”。中國石化全體員工要精誠合作,努力打造一支一流的員工隊(duì)伍。要通過充分發(fā)揮每位員工的優(yōu)勢,開拓創(chuàng)新、不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理模式,優(yōu)化管理水平,提高精細(xì)管理的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍谐墒碌恼姹绢I(lǐng),要通過不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐,練好成事的真本事,為創(chuàng)新管理模式出謀劃策。

精益求精,爭創(chuàng)一流技術(shù)水平。科技一日千里,技術(shù)更新理念切莫停息。一方面,技術(shù)人員要有你追我趕的韌勁兒、鍥而不舍的努力,更要有潛心鉆研的匠心,這樣才會(huì)在技術(shù)上不斷實(shí)現(xiàn)新突破。另一方面,企業(yè)要多管齊下為技術(shù)人才搭建成長平臺,營造比學(xué)趕幫超的氛圍,促使員工在自己的領(lǐng)域爭當(dāng)一流,有效促進(jìn)企業(yè)整體技術(shù)水平的進(jìn)一步提高。

(管道公司 廖貞貞)

不妨來個(gè)后發(fā)制勝

在市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中,不少企業(yè)都講究搶先一步,先發(fā)制人,從而贏得市場先機(jī)。然而,如果你能轉(zhuǎn)換思維,以自己的敏銳眼光,觀察分析了解市場,來一個(gè)后發(fā)制人,也許會(huì)更勝一籌。

曾有這樣一個(gè)成功的案例。當(dāng)美、德等國生產(chǎn)的摩托車成為歐洲市場的搶手貨時(shí),日本人卻巧妙地將市場最吃香的幾類摩托車購回,一臺臺反復(fù)進(jìn)行拆卸、檢驗(yàn)、比較,最后集眾家之長于一體,重新研制和設(shè)計(jì)了一種造型美、耗油低、噪聲小、時(shí)速高、操作簡易的新款摩托車,投放市場后立即成為搶手貨。這表明,后發(fā)并非處處落后。社會(huì)在進(jìn)步,科技在發(fā)展,消費(fèi)者的需求在迅速變化,市場上產(chǎn)品更替時(shí)刻在進(jìn)行,消費(fèi)潮流一浪接一浪。后進(jìn)入市場的,只要把握住此時(shí)的消費(fèi)需求,可能很快躍上潮頭。

當(dāng)然,后發(fā)制人并非缺乏獨(dú)立、創(chuàng)新意識,盲目地山寨模仿,而是要有學(xué)他人之長的獨(dú)特創(chuàng)新。

目前,石油石化企業(yè)正在進(jìn)行深化改革,許多單位面臨著十分嚴(yán)峻的形勢。與其抱怨市場形勢不好,產(chǎn)品銷不動(dòng),坐等市場轉(zhuǎn)機(jī),不如轉(zhuǎn)換思維,大膽利用其他行業(yè)的資源,借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開發(fā)出優(yōu)良產(chǎn)品,打開新的市場,才能在激烈的市場競爭中生存發(fā)展,實(shí)現(xiàn)新突破。

(勝利油田 劉煥榮)

技術(shù)創(chuàng)新是降本增效的根本之法

實(shí)施降本增效之策,許多人習(xí)慣減員。減少冗員,誠然可以降低成本,但終究有限度。其實(shí),技術(shù)創(chuàng)新才是降本增效的根本之法。

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。企業(yè)的技術(shù)水平每前進(jìn)一步,其生產(chǎn)力就會(huì)邁進(jìn)一步,就會(huì)把成本高、利潤少的問題踩在腳下,踏為齏粉。有時(shí),生產(chǎn)工藝、工具稍有一點(diǎn)改進(jìn),降本增效成效就非常明顯。比如西北油田完井測試管理中心研制的刮管洗井一體化工具,將刮管和洗井兩次作業(yè)變?yōu)橐淮危看慰晒?jié)約施工費(fèi)用8萬多元,節(jié)省時(shí)間36小時(shí);研制的自補(bǔ)償式裸眼封隔器每避免一次失封現(xiàn)象,就可節(jié)省施工費(fèi)用281萬元。由此可見,先進(jìn)技術(shù)的降本增效成效遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于減員。

先進(jìn)技術(shù)源自技術(shù)創(chuàng)新,企業(yè)要充分發(fā)動(dòng)員工進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新來解決成本高、利潤少的問題。企業(yè)一旦擁有了先進(jìn)技術(shù)和掌握先進(jìn)技術(shù)的勞動(dòng)者,就能跑贏競爭對手,保持較大利潤空間,在市場上立于不敗之地。

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