淺談電力工會加強職工思想政治教育的策略

趙麗芳

(山西地方電力有限公司方山分公司，山西 呂梁 033100)

電力工會是電力企業的重要組成部分，電力工會思想政治教育能夠引導基層職工學習與了解黨和國家的政策方針，幫助電力職工樹立正確的思想認識，準確把握深化改革對企業帶來的轉變，緊密聯系自身的實際工作，按照學懂弄通做實的要求，深入學習、領會黨的十九大精神，學習新理論、讀懂主要矛盾；抓住新機遇、開辟新藍海；擁抱新時代、擔當新使命。

一、電力工會對加強職工思想政治教育的重要意義

對電力企業來講，職工是企業經營發展的的重要保障，在激烈的市場環境中，企業如果要占據足夠的市場份額，就需要不斷提高自身的管理水平，在這種環境下，開展企業職工思想政治工作具有重要意義。工會組織作為職工的“娘家”切實維護著職工利益，堅持以人為本的原則，對促進電力企業改革及發展意義重大。21世紀人員是企業的核心競爭力，電力企業職工數量的不斷上漲，給企業管理工作帶來很大困擾，如何發揮工會組織在職工思想政治教育中的作用，切實提高企業管理水平，從而增強企業競爭實力。與此同時，信息技術發展下，電力企業也在向著多元化、復雜化的目標發展，電力工會的思想政治教育工作缺乏足夠的認識，員工在學歷、工作能力、思想人事方面存在很大問題，必須通過思想政治工作進行意識形態的教育，提高員工的認識能力與認知水平，樹立正確的思想認識，促進電力工會思想政治教育與企業發展的共同發展。

二、電力企業工會職工思想政治教育工作現狀

(一)方法、手段和途徑較為簡單

在電力企業的經營過程中，企業的職工人數比較多，但是企業的工會工作人員較少。在企業的工會管理中涉及到的除了思想政治工作還有很多細化上的問題。在我國目前的電力企業工會中缺乏完善的管理方法，與有效的管理途徑。現代社會的高速發展對于職工的思想變化影響很大，社會經濟與政治的不斷完善，使人們的思想逐漸得到解放并跟隨時代的步伐前進，這樣就給思想政治工作帶來了很大的挑戰，加強電力企業職工的思想政治指導工作需要不斷地創新新思路與新方法。

(二)思想政治教育專業人才的匱乏

在電力企業的職工工會管理中，涉及到的思想政治教育工作是一個較為系統的工作，這需要長遠地計劃與實施。在企業思想政治教育工作中是涉及到很多的工作。需要一只具有專業知識的團隊來完成。傳統的電力工會組織自身并沒有培養出一個專業能力較強、綜合素質過硬的團隊，造成思想教育工作比較落后，沒有接力的人才建設制度，造成企業的發展嚴重的受到阻礙。企業工會中的領導與工作人員對于思想政治教育工作的重視程度不夠，覺得這些都是沒有實際意義的。對于思想政治教育工作的內容與重要性宣傳力度不夠、專業化的技能也欠缺。另外，在企業的經營過程中，電力企業中對于職工工會開展思想政治教育工作的管理人員沒有足夠的政治素養，造成這一工作的實施面臨很大的困難。

(三)程度不夠

在電力企業的思想政治教育工作中，無法用可以量化的指標對其工作進行衡量工作業績的實際情況也無法準確地展示，這就造成很多人對這方面的教育工作逐漸斷網。作為企業的管理人員也沒有足夠地重視這一問題，造成思想政治教育工作進展很難。所有的人員對其重視的程度直接影響了該項工作的實施效果。

三、如何更好地開展電力工會職工思想教育工作，提升工作水平和質量

(一)轉變思想觀念

隨著經濟的不斷發展，我國在政治、經濟、文化等方面有了新的突破。思想政治工作在企業中的地位也逐漸發生轉變，隨著企業改革的到來，用什么內容、什么方法統一思想、凝聚力量是政工工作面臨的一大難題。面對新的環境，企業必須有全新的思想認識，解放傳統理念，從實際角度出發，適應時代變化和實踐要求。結合企業實際情況，豐富自身的思想理念，將政工工作落實到實際工作中，轉變企業員工在工作中的態度，掌握思想政治工作主動權，強化經濟意識，提高現代化企業制度建設，積極開展市場營銷實踐活動，充分調動員工的積極性，讓員工能夠踴躍地參與到企業發展中來。

(二)創新思想政治工作內容

思想政治工作要堅持以人為本的原則，與企業職工的實際生活建立聯系，提高思想政治工作的有效性，全面提升職工思想素質。首先，詳細規劃思想政治的工作內容，了解每項工作安排的目的性，結合實際情況制定適應的方法，避免職工產生厭煩心里，避免千篇一律、毫無規律的政工內容。其次，開展多形式的思想政治工教育工作，充分展現思想政治工作內容，提高企業職工的思想認識。

(三)建立健全規章制度

良好的規章制度是確保思想政治工作順利落實的關鍵，思想政治工作注重員工全面素質發展，借助相關規章制度規范員工行為操作。目前，我國很多企業在制度方面不夠完善，使得員工在工作中缺乏積極性、懈怠不嚴謹，給自身工作帶來很大影響。建立健全的規章制度對企業思想政治工作具有重要意義，企業必須加強這方面的重視，通過規章制度規范員工行為，采取科學評價與監督確保政工工作的具體落實，并發揮政工工作在企業管理中的積極作用。

(四)提高員工的工作積極性

企業經營發展離不開政工工作人員的努力，他們是企業精神文明的領導者，肩負企業精神動力的重要任務。因此，企業管理人員需要加強對政工部門的高度重視，建立科學的獎懲機制，對于表現優秀的員工加以獎勵、加以重用，充分調動員工積極性，讓他們能夠設身處地的為企業著想，尊重政工部門的勞動成果，讓他們在工作中得到肯定，提高政工工作在企業管理中的效益發揮，促進企業的健康發展。

(五)營造良好的思想政治工作良好氛圍

企業管理人員對思想政治工作的開展有著直接影響，政工工作以企業黨組織建設為基礎，企業管理人員需要結合政治工作要求，積極創造良好的思想政治氛圍。首先，作為企業思想政治的黨委，要充分發揮自身的指導責任，樹立正確的思想觀念，發揮黨組織的指導性職責，確保思想政治工作的順利落實。其次，企業管理人員作為思想政治的工作中要言傳身教，以自身行為為表率，貫徹落實思想政治理念，發揮自身的帶頭作用。

(六)提高企業的“一強三優”建設

目前我國正處于政治經濟的全面發展時期，這一時期也是實現小康社會的關鍵時期。我國國家重點企業-電力企業，提出了重點的發展目標就是建成“一強三優”的現代化企業發展期。“一強三優”要求企業對黨政新常態與能源節約的發展方向，進行深化改革的重要

要求。公司各級黨組織需要時時刻刻重視國家發展的情況，企業的實際經營情況等等。更加全面地貫徹落實國家企業黨組織與企業領導部門的各項部署工作。嚴格地控制企業管理中的每一個細節，從企業的實際情況出發，加強企業的黨政建設，不斷地提高企業黨政建設工作的凝聚力，創造更多的價值。當前，我國企業發展的未來藍圖已經完成，只等人們奮力前進。需要我們在國有企業黨組織領導與管理人員的帶領下，堅定不移地實現全面黨政建設。還要不忘初心，堅持前進。爭取創先爭優、勇敢前進，為企業的發展新格局提供重要的幫助。從而實現企業的“一強三優”，為企業的發展提供重要的幫助，可以保證企業以更加優異的成績接受十九大的精神的全面貫徹實施。

四、結語

根據上述可以看出，在我國的電力企業生產經營中，職工工會的管理工作存在很大的問題，最重要的就是思想政治教育工作的問題。思想政治教育工作對于企業的發展起到靈魂的作用，只有不斷地提高企業職工的思想政治教育工作，才能從基礎上提高企業的綜合競爭能力。

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