新時期如何做好煤礦宣傳教育工作

閆曉宇

(大同煤礦集團鐵峰煤業有限公司，山西 朔州 037200)

煤礦企業的發展與宣傳教育工作存在著密不可分的關系，宣傳教育的重點在于安全教育，也就是為企業發展創設一個穩定安全的環境，讓企業的安全發展觀念、知識以及方針政策等得到貫徹落實。新時期煤礦企業要革新宣傳教育的理念，把握宣傳教育的重點，并不斷優化宣傳教育工作策略，從而通過宣傳教育工作增強職工的凝聚力，將廣大員工凝聚成一個擁有共同追求和價值理念的共同體，為企業的長遠發展保駕護航。

一、創設良好宣傳教育氛圍

為了提高煤礦企業宣傳教育工作的實效性，在企業當中傳播正能量和正確思想，首要條件就是要為宣傳教育工作的實施創設一個良好的氛圍，讓宣傳教育擁有一個堅實穩定的屏障。煤礦企業的宣傳教育工作都是圍繞安全生產開展的，所以要努力營造一個安全教育的氛圍，具體要做好以下幾個方面的工作：第一，提升安全教育活動的藝術性。煤礦企業可以特別在開采區域完善安全教育的各項硬件設施，比方說設計富有藝術性的標語、橫幅等，在視覺上給予廣大職工直接的刺激，讓廣大員工能夠始終樹立安全生產的觀念，并將企業貫徹于生產活動。第二，有效運用廣播音效擴大宣傳教育的波及范圍。前面所提到的設計藝術性的橫幅、標語屬于視覺上的環境創設，而后者所說的用廣播的方式進行安全教育的宣傳則是要給予員工聽覺上的刺激，通過雙管齊下的方式來進一步增強員工的安全意識。第三，為員工發放有關安全生產的知識手冊，使得他們可以接觸到更多的安全生產知識，并督促員工自覺學習與應用。

二、優化宣傳教育內容形式

煤礦企業宣傳教育工作的內容以及形式都必須要具備針對性，并且實現形式和內容的統一，讓宣傳教育工作更好地服務于煤礦企業的可持續性發展和長遠建設。第一，宣傳教育內容和形式的選擇必須考慮到員工的個體差異性，認真剖析員工的需求以及特征，保證宣傳教育內容以及形式的選擇更具針對性，從而讓宣傳教育效果得到有效提升。第二，宣傳教育內容和形式的選擇需要考慮到企業的實際情況，也就是認真分析當前企業在安全宣傳教育方面取得的成果以及存在的問題，有效評估當前企業正處在安全生產的哪一個階段，以便根據企業實際，調整教育宣傳的方法以及內容，讓宣傳教育工作服務于企業建設。第三，定期組織實施安全演習、知識競賽等形式多樣的宣傳教育活動，為廣大員工提供更多實踐的機會，讓他們在實踐當中消化安全知識和鍛煉安全技能，也讓廣大員工可以時刻銘記安全生產。

三、建立宣傳教育規章制度

煤礦企業宣傳教育工作的長遠實施離不開完善的規章制度作為制度保障，也讓企業的宣傳教育工作得到規范化發展。第一，完善責任制度以及責任追究制度，讓相關工作人員可以充分承擔起宣傳教育工作的責任，保證理念知識的貫徹落實。管理人員需要承擔節煤礦宣傳教育的工作責任，加強對教育宣傳工作各個環節的把控，并將安全生產的觀念貫穿于教育宣傳管理的全過程，以便可以及時發現其中存在的風險因素，并提出針對性的解決對策。除此以外，企業員工也需要提高責任意識，通過積極主動投入企業安全生產活動的方式來為企業的長久運營提供保障。第二，建立安全生產制度，確保企業的廣大員工能夠在生產活動當中遵守安全生產的各項規章制度，在發現風險因素之后能夠及時采取針對性的措施解決問題。第三，建立獎懲制度，也就是根據宣傳教育工作評估的結果，給予相關人員一定的獎勵和懲罰，給予相關員工一定的獎勵和懲罰。

四、加大一線員工安全教育

一線員工承擔著煤礦企業安全生產最為主要的責任，所以在宣傳教育工作當中必須將一線員工的安全教育作為核心部分。第一，提高一線員工的安全意識。煤礦企業可以利用早會、晚會、競賽活動等多樣化的教育形式讓安全意識深入到一線員工的思想當中，提高他們安全生產的自覺性。利用這樣的方式可以讓一線員工逐步養成良好的生產習慣，自覺遵守各項安全規章制度和安全規范。第二，提高一線員工的安全技能。一線員工只有具備豐富熟練的安全技能，才可以在保證自身安全的同時，為企業的各項生產活動作出突出貢獻。針對這一情況，煤礦企業需要加大對一線員工安全技能的教育培訓工作，可以通過舉辦講座活動、舉辦知識競賽、示范指導等多種方式讓員工的實踐操練技能得到綜合提高。在技能培訓完成之后，煤礦企業要做好考核以及檢驗工作，最大化的減少安全事故的發生率，為煤礦企業的可持續性發展提供支持。

新時期煤礦企業的發展經營出現了新的機遇以及巨大的挑戰，為了讓煤礦企業擁有可持續發展的力量，就必須將安全生產作為企業建設的核心內容，讓宣傳教育工作的作用和優勢得到有效凸顯。新時期煤礦企業要提出宣傳教育的新策略，注重創設良好的宣傳教育氛圍，優化宣傳教育的內容與形式，建立宣傳教育的規章制度，并加大對一線員工的安全教育活動，保障安全教育工作落到實處。

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