陳文馨 湖北經濟學院法商學院
(一)財務管理制度亟待完善。在我國的企事業單位中,財務管理制度是開展財務會計工作的重要依據,然而就目前形勢來分析,我國的絕大部分企業單位內部缺乏完善的財務管理制度體系,也就無法起到一定的約束作用,且財務人員在進行核算時通常秉持經驗主義,導致工作開展雜亂無章。例如,在學校單位中,存在部分人員私自收取費用或者是虛報賬目,這均嚴重影響著財務管理工作的有序進行[1]。
(二)固定資產和無形資產的誤差明顯。在財務管理中,工作人員在制定財務報表時,通常情況下主要考慮固定資產形式,而忽略其他諸如流動資產,對外投資等形式,因而導致在最終結算時實際金額超出預算金額,在無形中為企業增加了經濟負擔。另外,無形資產誤差主要是由于工作人員在初期估算時沒有按照規定的標準來進行,且隨著社會主義經濟的迅速發展,無形資產的價值也會發生相應程度的變動,誤差因此而產生。
(三)財務專項經費支出條目細則有待補充。財務經費的設立為企事業單位正常的運營管理提供了強有力的保障,然而在實際運用中,也需要施以有效的策略,才能切實保證經費支出的合理性。在我國企事業單位中,由于財務經費管理細則過于寬泛,所以挪用公款,虛報賬目等事件層出不窮,不僅為財務會計管理工作帶來了極大的困擾,同時還對企事業單位的資金運轉造成了十分惡劣的影響。
(一)實現財務會計工作的精細化管理。在新的社會形勢下,改革財務會計制度已經成為大勢所趨,企事業單位在開展工作時,可圍繞管理和方法兩個方面來進行。管理制度的加強與完善,不但能夠提升財務人員的積極性,而且也可為財務工作提供科學的參考依據,從而使財務報表制定,經費支出核算等環節都能有序進行。此外,面對新的社會形態,財務會計管理人員也需積極探索可行的資產統計和核算方法,且借助于現代化的信息系統,以實現財務會計工作的精細化管理。
(二)拓寬企業市場發展空間。針對目前的發展狀況,對財務管理制度進行改革,可以有效提升財務會計工作效率,并保證企業資金的正常運轉。在社會主義市場經濟體系的大背景下,企業之間的競爭日益激烈,為此率先開展財務會計制度改革工作,在規范財務管理的同時,也可為企業贏得豐厚的經濟效益,從而促進企業自身的優化轉型,幫助其搶占市場先機,并拓寬發展空間[2]。
(一)健全財務管理制度。新形勢背景下,健全財務管理制度是落實財務會計工作改革的重要舉措。企業管理部門需要根據自身的實際發展情況制定符合企業特色的財務管理制度,首先召集財務成員,就目前所存在的問題進行深入探討與分析,并推出切實可行的解決措施應用于當前工作中,而后根據具體的情況對財務管理制度進行調整與修改。其次,財務管理制度中需要對財務人員進行細致明確的分工,將責任落實到個人,確保每個財務管理環節如成本核算,經費支出核算,收益運算都能夠順利的進行。最后,建立績效考核與評價機制,由專門的監督部門定期對財務人員的工作效果進行檢驗,并及時指出其工作中的不足,責令工作人員作出改進,此外對于業績突出的人員要適時獎勵,以鼓勵其不斷提升自己的業務水平。
(二)落實人才培養成本核算工作。人才是推動企業發展與進步的中堅力量,因此人才培養也應是企業一項不可或缺的工作內容,在財務會計制度中也需要體現相關的人才培養成本核算條目細則,結合企事業單位的運營情況,科學得計算出成本數目,以達到合理控制資金的目的。例如,在我國某企業的財務會計工作中,首先以優質人才的培養目標為基準,進而展開人才培養成本核算工作,具體的內容有教師費用,教學設備費用,水電費用支出以及其他相關的教學費用。在確定數據無誤之后,便可以將此次人才培養的成本核算數據信息錄入企業的財務會計信息管理系統,為日后的人才培養工作提供可靠的參考依據[3]。
(三)加大對財務分析制度的推廣力度。針對當前財務會計工作中存在的固定資產和無形資產的誤差等問題,一方面要選用科學的資產統計方法,另一方面則需要企事業單位加大對財務分析制度的推廣力度。財務人員可運用“累計折舊”的資產統計方式,對企業運營中的不同資產設置相應的使用年限,利用平均年限的標準對企業的資產進行折舊費用管理,并將資產折舊費用歸入到其他項目支出中,從而精準地判定固定資產與無形資產的金額,盡最大程度消除誤差。此外,強化財務分析制度主要是由于財務統計過程中項目類型過多,數據錯誤屢見不鮮,所以需要財務人員重點關注數據分析過程,并積極向會計信息化數據處理分析系統靠攏,以實現會計的現代化高效管理。
新的社會形勢下,財務會計制度需要完善其中的管理和分析細則,方便財務人員開展工作時可以有據可循,同時也可以約束和規范企事業單位相關人員的資金使用行為,保障資金支出的合理性。與此同時,財務人員要緊跟時代的潮流,運用信息化工具,結合大數據的思維,從而去處理分析會計數據信息,為我國企業資金管理作出積極的貢獻。