日本推新政鼓勵老人再就業

文/李珍

老齡化不僅加重了日本的財政負擔，還嚴重影響了社會和經濟的活力。為緩解這種局面，日本政府日前擬定了一項有關建設“不老社會”的草案，鼓勵老年人繼續就業，并制訂一系列再就業措施，幫助老年人發揮余熱。

據了解，該草案鼓勵日本人從70歲以后開始領取養老金。政策規定，領取養老金的年齡越晚，可領取的金額越高。目前，養老金是65歲開始領取，但也可以在60~70歲之間進行選擇。

日本政府早就有建設“不老社會”的想法，一方面，日本社會老齡化嚴重，嚴重妨礙國家經濟發展，政策推行可大大解放生產力；另一方面，日本人普遍長壽，很多老年人身體依舊健朗，更愿意出門與社會多打交道。對于這個政策，日本NHK電視臺民調顯示，七成以上的60~70歲老人愿意再就業，而不是在家養老。

目前，日本各地城市就業指導中心、人才中介開設有專門為老人提供工作機會的窗口，根據老人過往的工作經歷和能力，推薦適合的工作。普通的退休老人，可以在超市或百貨店的停車場做停車引導員，在繁華街道做類似協警的巡邏工作，在人流量密集的十字路口做交通疏導員，給住宅公寓樓做樓管員，在銀行大堂做協理等。有技術的老人，甚至被大企業返聘回去擔任技術總監。這些服務性的工作不用從早做到晚，一般讓老人們分兩班，每班6個小時。普通工作收入雖然不是很高，但對于已經獲得高額退休金的老人來說，他們更在意的是發揮余熱，不與社會脫節。

很多日本老人喜歡這樣“退而不休”的生活，覺得知識和眼界并沒有因退休而停滯不前，還能給政府減輕負擔，何樂而不為。