以正向激勵點燃干事激情

檀耀軍

在嚴管干部的同時加強正向激勵，完善激勵機制，提振干部干事創業精氣神，為“兩個一百年”目標實現提供堅強組織保障。

當前，決勝“十三五”，實現“中國夢”，比以往任何時候都更加需要各級干部勤勉干事、擔當干事、激情干事。新形勢下，要按照中央要求，旗幟鮮明抓班子帶隊伍，在嚴管干部的同時加強正向激勵，完善激勵機制，提振干部干事創業精氣神，為“兩個一百年”目標實現提供堅強組織保障。

補足精神之“鈣”，揚起干部價值風帆。習近平總書記說過，“心中有信仰，腳下有力量”。目前，一些干部得過且過，敷衍塞責，主要是缺乏信仰，沒有把個人價值追求融入到黨的崇高事業之中，因此必須狠抓理想信念教育不放松。教育內容要廣。要大力開展革命理想教育、愛國主義教育、社會主義教育等，讀原著，悟原理，武裝頭腦。教育方式要活。除采取集中培訓、網絡學習等傳統形式外，重點要圍繞“人生價值如何實現、人在崗位如何作為、當代黨員干部的歷史使命是什么”等主題，廣泛開展“大討論、大辯論、大演講”活動，明辨是非。教育效果要實。要通過反復的頭腦風暴和思想革命，促使廣大黨員干部自覺提升政治站位和思想境界，真正樹立干事有為的價值追求，在崗位上勇挑重擔，奮發有為。

持守選人之“正”，堅定干部進步信心。當前，必須盤活干部資源，公道正派選人，才能發揮正向激勵效應，提振廣大干部以作為求地位的信心。鮮明導向不動搖。堅持事業至上，突出重基層、重實干、重實績、重公認。……