朱丹
摘 要 高校后期管理部門是高校的基礎(chǔ)保障部門,后勤管理保障工作的好壞與學(xué)校的發(fā)展具有十分密切的關(guān)系。近年來,高校后勤管理體制不斷改革,并逐漸邁入社會(huì)化改革的階段。基于此,文章對(duì)我國高校后勤管理體制社會(huì)化改革的問題進(jìn)行了分析,并提出了高校后勤管理體制社會(huì)化改革措施。
關(guān)鍵詞 高校后勤管理 社會(huì)化改革 問題 措施
中圖分類號(hào):G645 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
0引言
由于我國的高校教育快速發(fā)展,高校教育逐漸走向了大規(guī)模的改革時(shí)期。高校的后勤部作為學(xué)校的重要組成部分,為高校的教育質(zhì)量做了保障。為了順應(yīng)新型教育的發(fā)展趨勢,減少學(xué)生和后勤部不斷出現(xiàn)的矛盾,探討高校的社會(huì)化改革路徑就顯得尤為重要。然而,在我國高校后勤管理體制社會(huì)化改革的過程中,許多的問題逐漸涌現(xiàn)出來,這就需要相關(guān)人員引起充分的重視,加強(qiáng)對(duì)高校后勤管理體制的社會(huì)化改革的研究。
1我國高校后勤管理體制社會(huì)化改革的問題
1.1高校后勤管理模式改革形式化嚴(yán)重
近年來,高校后勤管理模式改革已經(jīng)取得了不錯(cuò)的成績,但是從目前情況來看,高校后勤管理模式在實(shí)施的過程中還存在著諸多的問題,其中較為突出的表現(xiàn)就是高校后勤管理模式改革形式化嚴(yán)重。對(duì)于大部分高校來說,其雖然已經(jīng)改革并創(chuàng)新了后勤內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),但是簡單的結(jié)構(gòu)補(bǔ)充和完善不僅沒有促進(jìn)后勤管理工作效率的迅速提高,反倒因?yàn)槟:⒒靵y、市場化氣息嚴(yán)重等各方面問題的出現(xiàn),出現(xiàn)了與我國高等教育發(fā)展的原則出現(xiàn)了背道而馳的現(xiàn)象。……