新時期企業黨建工作創新實踐探究

徐炳琦

（河北出版傳媒集團有限責任公司，河北石家莊050061）

企業黨建是我國政黨事業不斷進取的堅強保障，對整個社會的發展價值毋庸置疑，其創新實踐離不開所處時代背景。信息化時代背景下，新媒體已然成為的黨建工作的新陣地，對我國政治、經濟、文化等均產生了不容忽視的深刻影響，也為企業黨建工作創新實踐提供了支持。時至今日，關于新時期企業黨建工作的創新實踐研究備受關注。

一、新時期企業黨建工作面臨的問題

隨著市場經濟體制，在我黨及國家的正確領導下，企業整體競爭實力不斷提升，其規模及效益普遍實現了跨越式發展。黨建工作作為企業管理結構的重要組成，在此過程中發揮了積極、重要作用，并取得了顯著成績。但是客觀維度上講，面對新形勢、新格局的挑戰，企業黨建工作受多重因素影響，其實踐過程中亦存有不少問題，如組織定位不清晰、運行機制不暢、活動費方法落后等，嚴重制礙了其職能發揮及價值創造。具體而言，思想支配行動，觀念影響決策，創新決策未來。但事實上，部分企業思想觀念保守，思維模式固化，對黨建工作的認知不足，導致其被邊緣化和弱化，相關培訓教育活動較少，對先進理論的滲入缺失，創新沒有著力點。同時，企業黨建組織結構不合理，黨政一把手多以行政身份出現，偏重于生產經營管理，對黨建工作重視不足，難以支持其創新實踐。另外，信息化時代背景下，有些企業對先進科技的引入不足，加之黨建工作團體素質較低、經費不足等因素影響，黨建工作只能維持現有局面，與社會發展潮流脫節。……