新常態下提高政工干部自身思想政治修養的方法

孫卉

【摘要】隨著我國經濟的不斷發展，企業對于政工干部也提出了更高的要求。政工干部是企業思想政治工作的重要引導者，因此，對于提高政工干部自身的思想政治修養是十分重要的，只有加強政工干部的綜合素質，才能夠更好地讓員工以政工為榜樣進行學習，從而加強企業的團結性。本文對新常態下提高政工干部自身思想政治修養方法作了簡要分析，旨在為相關部門對政工干部加強教育提供有力的參考。

【關鍵詞】新常態;政工干部;思想政治;修養;方法

政工干部思想政治修養的教育與企業的經濟效益有著密切的聯系，只有做好政工干部自身的思想政治修養教育，才能夠使政工干部言傳身教帶領企業的員工，從而提升員工的綜合素質水平和工作熱情，達到提升企業經濟效益的目的。

一、強化思想政治修養是提高政工干部能力的基礎

干部的行動力、感染力和領導能力，都是可以進行培養的，但是行動上的培養可以積累，思想的培養卻是不能忽視的，并且要快速有效進行，只有當一個干部的思想是正直的、不偏心的，才能影響到其他人，這就體現到思想教育的重要性！我們要開展有序、有效果的思想教育，只有思想得到良好的發散，而且對那些不好的思想，我們要早發現，早更改，早舍棄。把良好的思想擴大，把不好的思想舍棄，這才是一個干部在思想上應該做的。只有這樣，在處理問題上才能更從容，更周全。

我們國家現在急需一批這樣有著正直思想的領導，并且合理的在企業中進行分配，而后再由他們進行良好的企業教育，帶領更多的人來提升素養，一個企業要跟上時代的步伐，想要成長，必須要一直有新的血液流動并發展和壯大。這是一個企業應該有的發展方向。

企業政治思想教育是一種綜合的思想教育，所以在政治思想教育開始前首先要合理分配政工干部的人力部署，開展有效的思想教育，全面提高員工的素質，提高企業整體的水平。在這一過程中，也完善了企業思想的制度，梳理了良好的企業形象。

二、交流是促進良好溝通的橋梁

企業干部在開展企業政治思想教育中，也在鍛煉企業干部的溝通能力和語言組織能力，這是企業干部做好員工思想的一個重要的手段。一個企業領導的交流能力能體現出他的職業素養，這也是企業政治思想教育中的重中之重。因為人與人之間的語言交流，可以產生感情上的共鳴，在交流的過程中，政工干部可以發現員工的一些思想上的變化，這樣才可以進行更深的交流，并且開導他們。一個企業想要完善企業政治思想交流工作，就必須在員工和員工之間、領導和員工之間建立良好的溝通平臺，一個企業想進步，就要學會依靠大家的力量和智慧，一起來尋找更好的方法和理念。這也從側面體現出一個企業政工領導要多觀察基層員工的實際工作情況，發現問題及時糾正、處理。

三、讓基層員工信服，提升自己的業務能力

企業政工干部的提拔，應該是以他自身的實際業務能力來決定的，而不能因為他能做好政治思想教育就作為提拔的唯一選擇。

一個好的企業政工領導，自身一定要有很專業的業務能力，這樣才能在進行政治思想教育的同時，兼顧自身的業務，鍛煉自己平時良好的習慣。平時可以多參加能提高自身政治修養的活動，在工作上兢兢業業，在生活中用良好的心態面對一切，做好員工的表率。

四、通過不斷的學習來提升干部能力

有句老話說得好，活到老、學到老。政工干部是企業政治思想的傳播者、監管者和管理者，而在發現員工的思想錯誤時，也是糾正者。所以政工干部要一直不斷地學習，不能因為需要進行企業政治思想的傳播，而耽誤自身業務的提高，對于一個企業的政工領導來說，平時的學習任務是十分繁重的，只有不斷學習、不斷進步，才能長久、沒有缺陷地擔任這個政工領導，才能樹立好榜樣，如果一個企業的政工領導不提高自身的政治思想，一直停留在一個較為低級的階段，就不能讓基層員工信服，也不能教育其他的員工。

一個政工領導的思想高度，決定了一個企業政治思想的高度，因此，一定要嚴格的要求自己，平時多檢討、多反思，還要把自身學習到的政治思想無私傳播給基層員工。

一個合格的企業政工領導干部，首先要做到對每個員工公平，然后要對每個員工進行政思想教育，而要對每個員工進行政治思想教育，就要先對基層員工和企業的工作進行全面的了解，這樣才能發現員工工作時遇到的困難，才能體會到工作給員工思想帶來的變化。

一個企業想要快速并且往更好的方向發展，必須要有足夠的了解市場和懂得經營的政治思想人才。一個企業的政工領導，要學會擁有一個開拓的眼界、專業知識和化解矛盾的能力，這樣才能傳播政治思想，化解員工的矛盾。

五、加強政工業務的學習

為確保政治工作的順利實施，企業政工干部務必要加強政工業務學習和繼續教育，政工干部應該有過硬的業務能力和素質，必須加強自身的能力提升，如積極培養交流溝通能力、組織協調能力、文字撰寫能力、洞察實事能力等。政工干部唯有不斷提升加強自身業務的學習，才能夠更好地開展政治工作，才能及時有效地反饋企業發展存在的問題。

六、結語

一個企業政工領導干部的思想高度能決定企業的發展速度和市場影響力，如果政工領導思想水平夠高，那樣企業市場才能有影響力和競爭力。一個企業的政工領導如果注重自身思想的強化，那么就可以快速帶動企業的素質和思想水平同步提高。

【參考文獻】

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