在追趕超越中發(fā)揮青年創(chuàng)客的生力軍作用

張寬

青年最具活力，最具有創(chuàng)新意識。當前，在煤炭市場的新形勢下，深化煤炭企業(yè)改革創(chuàng)新對當代煤炭行業(yè)青年提出了新的要求。陜煤集團神南張家峁礦業(yè)公司在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的大背景下，圍繞服務企業(yè)改革發(fā)展和青年成長成才，積極開展了“共享+成長”青年創(chuàng)客聯(lián)盟，打造成為助力礦井轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的強勁引擎。下面就如何搭建平臺、引導青年在創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮更大作用談幾點認識。

一、“共享+成長”搭建青年創(chuàng)客聯(lián)盟活動

張家峁礦業(yè)公司現(xiàn)有職工830人，其中35歲以下青年職工537人，約占職工總數(shù)的65%，共青團員120人，約占職工總數(shù)的14%。青年是創(chuàng)新實踐的主體。實踐證明，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動正成為服務企業(yè)發(fā)展、促進青年成才的有效載體，尤其是在促進企業(yè)安全生產(chǎn)建設和經(jīng)營管理上發(fā)揮了極其重要的推動作用。公司高度重視對青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，試點開展了“共享+成長”青年創(chuàng)客聯(lián)盟活動，在青年創(chuàng)新創(chuàng)效發(fā)展中作了積極的嘗試。

為了使青年創(chuàng)客聯(lián)盟落到實處，求得實效，公司從實際出發(fā)，突出自己的特色，重點抓好“四個結(jié)合”：一是與企業(yè)實際相結(jié)合。通過技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)化工藝流程，減少環(huán)節(jié)；通過管理創(chuàng)新挖潛提效，降低成本；通過自制專用工具，降低勞動強度；通過開展合理化建議，解決涉及員工身邊的問題。二是與企業(yè)青年特點相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效的最終承載者是青年，要通過研究青年的實際狀況，要結(jié)合青年人的不同特點有針對性地開展工作，充分發(fā)揮各個層面的優(yōu)勢和作用。……