新時代下如何把社會主義核心價值觀融入企業文化建設研究

朱國瑜

【摘 要】在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀的重要指引下，具有劃歷史意義的黨的十八大隆重地提出了社會義核心價值觀。當下，離十九大“新時代”的提出又剛好整整一年。隨著我國經濟體制深刻變革，利益格局深刻調整，人們的思想價值觀念日益多樣、多元化。只有積極培育和踐行社會主義核心價值觀，著力推進社會主義核心價值體系建設，才能凝聚全國人們的共同價值追求，在全社會形成對走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量，實現“中國夢”、實現中華民族的偉大復興的價值共識和思想共鳴。

【關鍵詞】新時代；中國“智”造；中國“質”造；“螺絲釘精神”

中圖分類號： F270 文獻標識碼： A 文章編號： 2095-2457（2018）30-0280-002

DOI：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.30.124

How to Integrate the Core Values of Socialism into Culture Construction of the Corporation under the New Era

——Taking the Guangzhou Automobile Research Institute as an example

ZHU Guo-yu

（Automotive Engineering Research Institute， Guangzhou Automobile Group Co.， Ltd.， Guangzhou Guangdong 511434， China）

【Abstract】Under the important guidance of Marxism-Leninism， Mao Zedong Thought， Deng Xiaoping Theory， the “Three Represents” and the scientific development concept， the 18th National Congress of the Communist Party has solemnly proposed the core values of socialism. At the moment， the “new era” from the 19th National Congress has been just a full year. With the profound changes in Chinas economic system and the profound adjustment of the interests， peoples ideological values are increasingly diverse. Only by actively cultivating and practicing the core values of socialism and promoting the construction of the system of socialist core values can we unite the common values pursued by the people of the whole country， form a path of taking the Chinese road， carry forward the Chinese spirit， unite Chinas power， realize the “Chinese dream”， and realize the value consensus and ideological resonance of the great rejuvenation of the Chinese nation."

【Key words】New era； Chinas “intelligence”； Chinas “quality”； “screw spirit”

1 社會主義核心價值觀

曾記否，在黨的十八大會議上就明確而清晰地提出，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培養社會主義核心價值觀。富強、民主、文明、和諧是立足國家層面的價值目標，自由、平等、公正、法治是立足社會層面的價值取向，愛國、敬業、誠信、友善是立足公民個人層面的價值準則，這24個字是社會主義核心價值觀的基本內容。從不同層面規范了我們國家、社會和公民的核心價值追求，支撐著我們在實現中華民族偉大復興道路上的行為指向和行為準則。從更深層次影響著全體國民在實現“中國夢”的偉大實踐中思想方法和行為方式。

2 企業文化

對于文化的概念，眾說紛紜。從一定意義上講，文化體現為一種穩定的價值取向，并且影響其行為結果。這種滲入骨髓的自覺行為模式體現在特定的企業中，就構成了企業文化。可以從兩個方面來理解。一方面企業文化就是老板文化，即經營者的理念追求、行為方式經過宣傳教育潛移默化轉變為員工的自覺行為，我們追求的就是在創新中超越，在超越中騰飛；另一方面表現為企業員工共同認可的基本價值觀，通過對基本價值觀的共識，形成員工自覺遵守的良好習慣并不斷推動企業的健康發展，即稱為企業員工文化。廣汽研究院員工所追求的就是勤勉務實、開拓創新的企業文化與精神。

3 社會主義核心價值觀與企業文化的關系

社會主義核心價值觀是一個系統工程，是對各層次層級價值觀的系統歸納。體現了全社會全國人民的價值取向，為走中國道路、實現“中國夢”提供了強大的理論自信和目標明確的文化自信！“路漫漫其修遠兮”、“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”！新時代下，走有中國特色的社會主義道路，是一個漫長而奮斗的過程。社會主義核心價值觀，為實現社會主義道路提供了行為準則和目標指南。當然，在社會不同階層就有不同的要求和取向，這是因為不同層次的對象所規范的形式和內容有所不同，這在社會主義核心價值觀里有詳細而明確的界定。在企業層面，社會主義核心價值觀也為企業的發展提供了目標及準則。這里要求平等公正，在生機盎然的市場經濟領域內有序競爭、誠信經營；更加要求一種責任，要強化創新、健強體魄，變“中國制造”為“中國智造”和“中國質造”；讓中國的企業日益強大，屹立于全球的強國之林！因此，培育和踐行社會主義核心價值觀在企業層面的具體表現形式就是構建豐富又精準的企業文化。企業應在社會主義核心價值觀的指導下，構建自己的企業文化。并將企業文化轉化為員工自覺行為，從而推動企業的健康可持續發展，進而推動社會的文明與發展。

4 新時代下以社會主義核心價值觀為指導，廣汽研究院如何建設自身的企業文化

新時代下，社會主義核心價值觀是總綱和“母文化”，而企業文化是“枝葉”和“子文化”。企業要根據地域、行業、生態、環境等因素因地制宜的制定適合自己企業和員工的企業文化。好的企業文化也不能照搬照抄，因為每個企業均有自己的特點，而且這些特點都是以單獨的個體形式所存在的。那么廣汽研究院的企業文化來如何建設呢？請看下面分解。

4.1 廣汽研究院企業文化誕生的背景

要了解廣汽研究院，首先就要了解廣汽集團。廣汽集團是國內唯一一家“A+H”股雙股上市的汽車集團。在2017年全球《財富》排名中，位居202位的傲人佳績，成為連續六年榮登全球企業500強的中國汽車企業。這不僅是企業強勁的表現，更是我國綜合國力的象征與標志，也是踐行社會主義核心價值觀的具體表現。廣汽研究院作為廣汽集團研發體系的樞紐和總部的技術管理部門，為自主品牌汽車提供產品和技術支持。近年來，合資汽車的興起成為我國汽車工業的一大特色。眾所周知：中國汽車民族工業的崛起，合資汽車是靠不住的，歸根結底責任的重擔落在自主品牌的肩上，而自主品牌的成敗核心靠設計和研發。廣汽研究院就是在這樣的環境下而誕生的，步履鏗鏘、任重道遠！廣汽研究院的企業文化就接踵而來了。

4.2 廣汽研究院企業文化精髓

小企業競爭靠產品，大企業競爭靠文化。文化就是生產力，文化就是競爭力。廣汽研究院雖然建院才短短的十來年，但一直以來就提出和構建了自身的企業文化。在秉承廣汽集團的“人為本、信為道、創為先”、“至精.志廣”以及“創無止境 心有未來””的集團企業理念下，提出了廣汽研究院自身的企業文化精髓：愛崗敬業，享受工作；操守垂范，厚德自強；業務精湛，勤勉創新；辦事干練，執行得力；揮灑個性，團隊共進。

4.3 廣汽研究院企業文化實現的途徑

不忘初心、牢記使命。從建院起初，廣汽研究院就一直堅持建設企業文化，在傳播、共享的基礎上，培養了大量的良好的員工行為規范。（1）通過開展企業文化活動。為了廣泛傳播廣汽研究院的企業文化，我們會定期或不定期的召開各種企業文化活動。我們每一年都一如既往的開展集團IGA（廣汽創新）活動，基本召開地點就定在廣汽研究院。而且近年來的活動冠軍幾乎都被院里囊括。（2）將企業文化精髓鐫刻在“院文化石”和工作記事本封面上。這樣可以時刻提醒員工，每時每刻都在警示著大家，就像一面鏡子，對大家的各種行為作一個真實的映射。這樣就無形中將企業文化植根于員工的內心深處，并無時無刻不影響著員工的行為，從而把廣汽研究院的企業文化變成員工的自覺行為。（3）經常開展各項文體競賽活動。成立多個愛好協會和各種興趣團體。在廣汽研究院現四千來員工中就有33個愛好協會和45個興趣團體。良好的文體競賽活動能夠使研究院保持強勁的創新動力，使員工精神飽滿、情緒高漲地投入到工作當中去。通過各項競賽活動，十分容易激發員工的工作熱情，使員工身心健康，從而高質量的提高工作效率和工作效果。（4）以民族品牌崛起為導向，廣汽研究院的企業文化已經成為員工的自覺行為。在進行第一款整車開發（AC項目）時，院里的員工以就以使命感和集體榮譽感來激勵自己，他們都自覺加班加點，人均年加班時間達2個月，甚至放棄春節休假與家人團聚在國外推進項目，正是依靠全體員工忘我工作和無私奉獻，才創造了10個月正向開發出工程樣車這一汽車研發史上的奇跡。正是因為這樣一個個奇跡，直到今天“廣汽傳祺”汽車才馳騁天下、車滿神州，乃至一個真正的民族自主品牌的崛起！

5 結束語

社會主義核心價值觀是一個長期而穩定的價值觀，需要全社會人人齊參與、大家共執行。只要全體公民堅定社會主義信念，堅定不移的走中國道路，堅定社會主義核心價值觀的價值理念，中華民族偉大復興的“中國夢”就一定能實現！讓國家繁榮富強，社會公正平等，百姓安居樂業！文化的力量永遠不可磨滅，始終貫穿于整個社會主義核心價值觀建設的始末，是實現社會主義核心價值觀的根本保障和必要條件。企業文化是文化在企業的具化，是企業發展的強大推動力，是社會主義核心價值觀的具體表現。我們堅信，廣汽研究院，只要從一張圖紙做起，從一道工序做起，腳踏實地，兢兢業業，偉大的“廣汽夢”就一定能實現；作為國家公民，社會的一員，只要從自身做起，從身邊的小事做起，以“螺絲釘精神”積跬步以成千里，大家齊動手、共努力，眾志成城、上下一心，美麗的“中國夢”就一定能實現！

【參考文獻】

[1]劉玉華.企業如何培育社會主義核心價值觀的研究.中央黨校出版社，2017.6.

[2]高濟，王鵬.淺析中國國企企業文化的作用.科學出版社，2018.7.

[3]廣汽研究院企業年鑒.2018.9.