探訪寧夏“扶貧工廠”

韓騰千　亦巖

“扶貧工廠”承載起近萬個家庭的小康夢想。夏西海固地區(qū)以干旱少雨、地力貧瘠聞名，是被稱為“苦瘠甲天下”的“三西”貧困地區(qū)之一。

近年來，按照寧夏回族自治區(qū)黨委、政府脫貧攻堅部署，天元錳業(yè)集團作為寧夏最大的產業(yè)扶貧基地，與諸多貧困村落結對幫扶，開啟“村企結對”的脫貧方式，使8933名來自寧夏西海固地區(qū)的困難員工先后脫貧，另有992人有望今年年底全部脫貧，“扶貧工廠”承載起近萬個家庭的小康夢想。

西海固是寧夏南部山區(qū)的統(tǒng)稱，其中，中寧縣北山區(qū)位于寧夏中南部，地理環(huán)境惡劣，天元錳業(yè)就位于這里。

在廠區(qū)周邊300公里內，環(huán)繞著陜甘寧鹽環(huán)定革命老區(qū)、六盤山集中連片特困地區(qū)，多年來公司穩(wěn)定吸納周邊2萬多名員工就業(yè)，其中9920多名來自貧困家庭，占員工總數的49.5%。

安成，來自寧夏固原市彭陽縣一個偏僻山村。那里下雨就是下口糧，大部分年景，連種子都收不回來。2012年，他來到天元錳業(yè)集團，成為一名產業(yè)工人，并從技術員做到助理工程師，后來晉級為副主任。在安成的影響帶動下，村里十多人都先后來這里工作，他們雖然文化程度低，但通過技術培訓，年收入都達到6.5萬元左右。

“我們村里外出打工人員占40%以上，是家庭收入的第一來源，天元錳業(yè)提供的就業(yè)機會為村民脫貧致富提供了很好的平臺。”自治區(qū)扶貧辦駐甘城村第一書記胡亞東介紹說，一些在這里上班的“父子工”“夫妻工”每年凈收入達到10萬元以上。

錳二廠電解三線的馬貴祥夫婦來自寧夏彭陽縣新集鄉(xiāng)太寺村，入廠兩年來，很陜還完了4.6萬元貸款。他們的20多位親朋也先后走出大山，改變了自身命運。

早在2012年，寧夏回族自治區(qū)就將天元錳業(yè)確定為生態(tài)移民就業(yè)安置暨扶貧產業(yè)示范園。為推進產業(yè)扶貧，天元錳業(yè)適當放寬年齡和文化水平要求，酌情降低就業(yè)門檻，優(yōu)先解決貧困家庭人員就業(yè)。人廠后，通過普及與提高、文化與技術、理論與業(yè)務結合的方式，對新員工廣泛開展技能培訓，使他們盡快掌握實用技能。為保障來自貧困山區(qū)職工的生活，企業(yè)先后為員工建設并提供了3000多套公租房。

田小霞，2008年入職天元錳業(yè)后，被分配到電解車間從事洗板工作，成為一名班長。進廠前，田小霞一家連維持日常生活都緊巴巴，隨著進廠有了穩(wěn)定的收入，他的弟弟、弟媳和兩個姐夫也都相繼進廠工作，家庭生活發(fā)生了翻天覆地的變化，先后在縣城買了新房和新車，成為名副其實的城里人。

天元錳業(yè)集團把脫貧攻堅視為企業(yè)肩負社會責任的“一號工程”。

“從一個小廠起家，連續(xù)多年入圍中國民營制造企業(yè)500強。聽黨話、跟黨走，已成為企業(yè)全體員工的情感認同、行動自覺。”天元錳業(yè)集團副總裁高學祥說。

為了使不同文化層次和身體條件的員工都能脫貧致富，天元錳業(yè)集團今年將2400余畝果樹，按照每人平均2畝分配給來自山區(qū)的貧困員工，進行幫扶培育，產出的果實歸其所有，幫助他們早日脫貧致富。同時，三年來，企業(yè)已拿出100多萬元，資助員工子女就學。

“我們雖然使來自西海固周邊的8933名困難員工家庭脫了貧，但還要確保在今年年底前余下的992人全部脫貧。”天元錳業(yè)集團黨委副書記劉建玉介紹說。