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一份“說明書”
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四十載初心印記
群眾出清單 黨員來認領
“紅帆”起航 藍海振興
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亮點:創建“中意人力資源產業園”助推人才發展國際化
舉措:
近日,瑞安市會同意大利中意青年會、意大利勞工與社會政策部,掛牌成立了中意人力資源產業園。該項工作是《中意合作2020計劃》簽署后,全國各地中意合作落地試點中唯一一項關于人才交流的試點。目前,瑞安已引進意大利籍國家“千人計劃”專家2名,溫州市“580海外精英計劃”專家1名,其他各類高層次人才53名。
統籌規劃,繪制一張“建設藍圖”。搶抓試點機遇,緊抓“中國(溫州)-意大利(都靈)人才交流合作創新國家級試點”契機,深挖兩地在汽車關鍵零部件、智能裝備制造、時尚輕工等產業資源上的互補優勢,強化交流合作。
亮點:多管齊下加強兩新黨組織體系建設
舉措:
長興縣把兩新組織黨組織體系建設納入“爭雙強、當先鋒”活動,從發展黨員入手,注重織密組織網絡,強化作用發揮,形成了點、面、體齊頭并進、協調發展的良好格局。
源頭用力,抓好發展黨員第一關。樹立量質并舉理念,按照“無要有、有要優”的思路,層層篩選、立體掃描,側重抓好兩新領域發展黨員工作,打好建立黨組織的基礎。廣泛推優。在全縣兩新組織中廣泛開展優秀分子推薦活動,共推薦優秀分子1266名,作為優先發展黨員的人才儲備庫。聯審把關。對于被初步確定為入黨積極分子的人選,由縣委組織部牽頭,組成發展黨員聯審小組,確保人選素質過硬。集中培訓。縣級層面,對當年度的發展對象統一進行集中培訓。2016年以來,已經有500多名兩新組織黨員通過培訓,光榮入黨。
亮點:“線上+線下”同發力
舉措:
省十里坪監獄堅持“圍繞中心工作抓黨建,抓好黨建促發展”思想,突出“強陣地、出特色”關鍵,以線上求突破、線下再深化為抓手,推動方法和載體創新,著力破解基層黨建工作“不平衡、見效慢”問題,不斷提升基層黨建工作科學化水平。
線上突破重“智”,建立黨建管理信息化平臺。黨建管理信息化系統涵蓋“黨員管理、組織生活、黨務公開、學習交流”等9大功能平臺,為各黨支部和廣大黨員提供黨建工作管理、監督、學習和交流的線上支持。建立“一網覆蓋”,規范黨員管理;建立“全程流痕”,規范組織生活;建立“網絡學校”,規范黨內學習。
線下深化重“彩”,打造黨建宣傳多元化陣地。基于現有資源和硬件設施,在不占用、不擴建辦公場地的前提下,因地制宜深化黨建宣傳陣地。打造“精致型”黨建長廊;打造“六有型”黨員活動室;打造“展示型”宣傳窗口。
機制互動重“效”,開展“三個五星”常態化爭創。建立爭創“五星級黨支部”、爭創“五星級黨小組”、爭做“五星級黨員”工作機制,借力提升黨建管理信息化系統運用和黨建陣地建設水平,持續推進黨支部規范化建設。壓實責任,確保爭創合力;定期考評,加快齊創步調;深化效果,助推共創動力。