長春工會：產業工人隊伍建設改革助力高質量發展

文/吉林省長春市總工會調研室

吉林省長春市總工會立足經濟建設主戰場，大力弘揚勞模精神和工匠精神，積極推進產業工人隊伍建設改革，團結引領廣大職工群眾，擁護核心聽黨話、高舉旗幟跟黨走，做推動高質量發展的時代先鋒，構筑了長春高質量發展時代的堅實底盤。

堅持旗幟鮮明講政治，團結職工群眾跟黨走

舉辦“勞模豐碑·光耀春城”主題展，引導職工弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神；開展“頌歌獻給黨、奉獻十三五”“文化長春·活力職工”等一系列職工文體活動；切實加強職工職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，圍繞“全國文明城市”創建，開展以“文明長春·道德職工”為主題的職工讀書演講大賽和全市職工職業道德“雙十佳”評選工作，以工人階級的模范行為、文明素養影響和帶動全社會。

堅持樹立模范典型打先鋒，突出培育新時代工匠

出臺《長春市勞動模范推薦評選和管理辦法》，推出了勞模重大疾病救助、離退休勞模榮譽津貼、勞模療休養、健康體檢、住房優惠等七項高度關注勞模民生的措施；制定《長春市職工技能大賽提升推進暨“長春工匠”培養選樹五年規劃》，營造一個“以師帶徒、傳承技藝、互學互助、共同進步”的有利環境。目前，已成功舉辦了三屆“長春工匠”評選活動，命名表彰了“十大最具影響力長春工匠”和302名“長春工匠”。籌備建立“長春工匠”獎勵基金，開辦“勞動模范、長春工匠高等學歷教育班”，進一步提高學歷層次和擴大招生范圍，積極打造“升級版”。

堅持激勵創新創造站排頭，重點培養技術帶頭人

以創新型班組建設為落腳點，以勞模創新工作室為平臺，組織開展群眾性經濟技術創新活動，完成技術革新874項，提出合理化建議50余萬件，創建“勞模創新工作室”127個，培訓技術工人2萬余人次，完成創新項目1800余項、獲國家專利150余個、創造直接經濟效益近億元；開展職工優秀技術創新成果評選活動，命名了長春市“十大職工技術創新成果”“十大職工技術創新英才”和“十佳職工先進操作法”，對108項職工優秀技術創新成果、62名技術創新標兵和48個先進操作法予以表彰。

堅持選拔行業標兵做表率，著力培訓高技能職工

制定《職工技能競賽管理辦法》，構建起“培訓、競賽、晉級、創新”四位一體的職工技能大賽長效機制，堅持“因需設項、以賽促學、以賽促訓、以賽促用”，每年與市人社局共同制定下發年度職工技能大賽方案，大賽規模已經由最初的以裝備制造業為主、單一的市級大賽，拓展為企事業單位、地區（行業）、市級三類大賽；大賽工種由最初的6個拓展至184個，參賽職工從過去每屆5萬多名達到46.8萬名，覆蓋全市9771家企事業單位，形成了“百萬職工提升技能，全力展現勞動之美”的濃厚氛圍和生動實踐。

堅持助推振興發展立新功，加快培植產業工人大軍

著力加強和改進產業工人隊伍思想政治建設、構建產業工人技能形成體系、運用互聯網促進產業工人隊伍建設、創新產業工人發展制度、強化產業工人隊伍建設支撐保障，與市人社局共同出資300萬元，成立“高技能職工獎勵基金”，全力推動“百千萬”高技能人才培養工程實施。深化勞模創新工作室創建工作，廣泛開展職業技能培訓、崗位練兵、網上練兵、技術創新和成果展示活動，團結帶領廣大職工積極投身群眾性經濟技術創新實踐。