肥城工會：打造“黨建引領，情暖職工”品牌

文/山東省肥城市總工會 宋淑榮 辛城

山東省肥城市總工會堅持服務大局、服務企業、服務職工，以黨建標準化和黨建品牌建設為抓手，著力提高黨建質量, 不斷創新工作機制，打造職工的溫馨之家，在服務職工的大文章中凝聚“魂”和“根”，展示工會組織新作為。

黨建筑魂，匠心筑家，工會自身化建設實現新跨越

以倡樹 “匠心”作風，打造“五新”機關的黨支部工作法為抓手，以建設好職工之家，當好職工“娘家人”為目標，切實做好維護、參與、教育、宣傳四項基本職能，著力構建黨建6.0體系，即：聯系職工零距離、服務職工零公里、作風問題零容忍、干部執行零失誤、黨員教育領盲區、干群關系零隔閡，來打造職工心目中的“家”；以“3· 6 ·12”機關黨建標準化建設體系為目標，優化支部班子，健全支部制度，夯實支部戰斗堡壘；打造黨建活動室，黨建電子屏，黨員圖書館、電子閱覽室、黨員活動室、黨員電子借閱機，著力構建黨員學習交流主陣地；扎實開展“重勇作”“大學習、大調研、大改進”活動，完善黨建工作制度，推動機關政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設不斷深入。

黨建引領，情暖職工，服務職工展示新作為

探索“黨建+”服務新模式，實現了以黨建引領推進工會工作創新發展。

黨建+思想引領。抓好十九大精神學習宣傳，大力弘揚勞動精神、勞模精神，“工匠夢·和諧情”首屆桃都工匠·和諧家庭頒獎典禮、致敬勞動者慶祝“五一”國際勞動節頒獎典禮隆重舉辦，黨員勞模先鋒活力在各行各業競相迸發。

黨建+權益維護。簽約律師事務所，實施輿情監測，編發《輿情專報》，探索維權新路徑。

黨建+助力企業。深化“五比一創”勞動競賽，聚焦新舊動能轉換重大工程，在重點項目上搞競賽，在重大工程上練技能，最大激發職工創新創造活力；“查保促”活動分組包保，月詢季查，《簡報》交流；提煉企業文化，凝聚發展合力，夯實產業工人隊伍素質提升根基。

黨建+職工服務。錯峰服務、延時服務、“暖心菜單式”流動服務成為常態，服務職工最后一公里問題有效解決，EAP項目成功落地并舉辦多次走基層活動。

黨建+輿論導航。多種媒體綜合發力，《今日肥城》、肥城手機臺工會事、肥城電視臺《勞動者》合作共贏，市總工會網站、職工之家微信公眾號、職工電子書屋、職工電子借閱系統陸續建立，智慧工會穩步打造，引領職工聽黨話、跟黨走形成濃厚氛圍。

錘煉四心，爭做敢擔當、敢作為干部，做職工信賴的“娘家人”

堅持“三會一課”、主題黨日活動按時開展，“悅讀書”活動持之以恒，“五新”機關打造正在進行，黨員干部學習形式多彩多樣，集中學習、自我學習、外出學習結合推進，紅色教育、革命教育、黨性教育同步開展。且以“不忘初心、牢記使命”為指引，錘煉黨員四心，即錘煉“責任心”善學習敢擔當、錘煉“戒心”心有畏行有止、錘煉“黨心”對黨絕對忠誠、錘煉“民心”踐行民本宗旨，全面鍛造工會干部隊伍，面對面、心貼心、實打實地與職工交朋友，跟他們打成一片，讓廣大職工打心眼里認同工會是“職工之家”、工會干部是“娘家人”。