工會組織構建“魅力工會”的探討

王冬梅

（國網青海省電力公司海東供電公司，青海海東810600）

1 引言

企業是我國經濟建設中的重要組成部分，而工會在企業發展中起到相對的穩定作用與基礎保障。因此，加強工會的基礎建設，完善健全相應的職工保障機制，最大限度提升職工榮譽感與幸福感，使“魅力工會”的作用發揮到最佳效果。

2 工會內涵的總體思路概述

隨著我國改革開放與經濟建設飛速發展，直到現階段習總書記重要講話綱領，都對工會工作的發展完善提出了相關的具體要求。我國是農業大國，從最初的生產社到上世紀的新農村合作建設，其中經歷了較為漫長的過渡時期。而生產企業與事業單位也同樣存在類似問題，企業是國家經濟建設的重要組成部分。一個優秀的企業是由諸多愛崗敬業的廣大職工組織而成。因此，工會在其中就發揮了不可代替的關鍵作用。工會的實質是幫助職工解決相關的實際困難與需求，是職工利益價值的體現。對于工會工作的總體思路應該結合我國企業不同的實際情況，以黨中央所提出的“建設新時代企業工會”與主要指導方向，通過將理論與實際應用到國網電力公司實際中去，進而將使工會組織更加健全完善，實現構建“魅力工會”的宏偉藍圖[1]。

3 構建“魅力工會”的具體措施

3.1 加強相關理論知識學習

針對加強理論學習方面，應該認真貫徹黨中央十八屆五中全會實質精神，深化學習領悟習近平總書記的重要講話，將講話內容與主旨完全貫通領會。國網電力公司應該結合本企業自身實際情況，通過召開相對工會發展核心主題專項會議與活動，把傳統工會發展核心觀轉化為具有現代性的職工發展核心觀，始終明確工會的服務對象是廣大生產職工。另外，國網電力公司還應該運用“走出去、看下去”的學習模式，通過對臨近企業與同行企業的走訪，并進行針對性的理論學習，在學習中進行比較，發現自身工會存在缺點后及時改正。最后，通過理論學習后，將所學理論知識全部應用到自身企業工會的發展中去，高舉“人民工會、服務職工”的偉大旗幟，時刻將職工利益與安全放在第一位，在競爭日益殘酷的現實中最大限度的保護職工的基本利益。通過理論學習的加強，可以促進國網電力公司全體職工的凝聚力與團結力，使其可以更好地為企業的發展壯大做出巨大貢獻，進而更加發揮了“魅力工會”的魅力所在，使廣大職工切合實際地感受到了工會的溫暖與可靠[2]。

3.2 加強技術培訓，提升職工理論水平

首先，工會應該發揮先鋒主導作用，充分結合自身國網電力公司的主要特點，積極深入生產施工作業一線，以職工技術水平提升為核心，對各個段位與部門的職工進行綜合全面的掌握與了解。通過對相關職工技術水平的掌握，并建立制定相應的培訓方案，電力公司的特點主要是外境布網施工作業，有其一定的危險性與枯燥性，不僅需要有資深的技術要求更要有較強的職業道德。因此，工會可以結合實際施工環境情況，針對性地建立完善職工評價機制，在評價機制中不能像以往那樣單一片面的注重理論技術水平，更要將實際操作能力劃入評價機制中去，使其評價機制更加合理完善。此外，工會可以在以評價機制為載體，對技術水平進步較快的優秀職工給予相應的福利獎勵，這樣不僅發揮了工會職能，更對職工的積極性起到了一定的調動作用。最后，工會應該發揮“大家長、大課堂”的現實作用。大力組織電網公司各分公司、各分項目單位與各分小組之間的技能競賽活動，通過技能競賽評比出優秀團體與優秀個人，通過技能競賽大比武更為有效的加強了職工的凝聚力與榮譽感，更為企業的壯大發展奠定了堅實的保障基礎。

3.3 加強“職工書屋”建設，提高職工文化素養

首先，在網絡信息時代的大背景下工會應該加強相關技術的引進，將傳統的紙質書屋改良為現代化的電子書屋。不僅通過對相關網絡媒體設備的引進，同時工會還要組織讀書座談等活動加大職工對電子書屋的認可度，將網絡信息技術與電子傳媒第一時間灌輸到職工的腦海中去。鑒于國網電力公司的特殊性，其職工在部門單位時間較少，針對長期出差跑外的特殊性，可以通過相關網絡技術以手機或其他視頻設備為載體，將圖書以APP與電子閱讀軟件的方式實現對職工普及與應用。在其APP中可以增加開設自身國網電力板塊，在板塊中將企業的發展、新技術的運用、優秀論文的展示等諸多方面引入進去，這樣可以提高職工對企業的認知度，進而增加了職工的榮譽感。其次，針對國網電力公司部分試點施工單位較為偏遠，缺少相應的網絡信息輔助設備，工會應該投入定向資金為其建設紙質圖書館。一本本圖書雖然看似簡單，但卻恰恰反映了工會對偏遠職工的關懷與愛護，進而使“魅力工會”的作用進一步得到了發揮[3]。

3.4 提高工作創新能力

作為國有電力企業公司，在工會組織發展建設方面首先應該從基層入手。基層工會是企業核心的實質所在，是企業生存與發展的重要保障。在基層工會發展建設中應該始終按照國家相關指導方針，建立完善基層監督制度與職工考核機制，運用科學的發展觀與生產觀促進國網公司的工會基層建設。其次要強化工會作風建設，對自身工會的純凈度一定要加大重視力度，依據國家相關條例規定，嚴格執行“廉政建設、杜絕腐敗”的實施方針[4]。對國網公司工會出現的違紀現象必須嚴厲處理。最后要加強干部隊伍建設，領導干部是工會的主要策劃者與執行者，是基礎工會與工會組織之間的聯系主體，具有一定的關鍵作用與現實作用。因此，在干部建設中應該按照習總書記“三嚴三實”的要求，嚴格管理干部，及時理論武裝。充分運用好廣大職工的監督職能，對不作為與不上進的領導干部堅決調整取替，時刻強化工會領導核心的綜合素質與基礎黨性，使其為日后構建“魅力工會”的形成與發展做好重要推手[5]。

4 結論

綜上所述，工會在企業的生存與發展中起到重要的關鍵性作用，是企業與職工之間的重要聯系樞紐，更是廣大職工的根本利益保障。因此，工會的建設與發展必須與時俱進，按照習總書記重要講話與國家相關指示精神，將職工的幸福感與榮譽感放在第一位，時刻樹立“忠于企業、服務職工”的思想觀念，結合國網電力公司的特殊情況，開展相關的主題工會建設活動，使構建“魅力工會”的實質充分落實到基礎單位中去，為其企業的發展壯大奠定堅實的保障基礎。