應對“職場刺猬”

劉榮付

挑剔型“刺猬”

在辦公室里，劉娜總是挑剔舒琴：“哎呀，舒琴，這個數(shù)字是不是算錯了？”還沒等舒琴辯駁，站在一旁的上司已經(jīng)發(fā)話了：“做報告可要細心，工作中不要捅婁子。”

應對秘籍：“刺猬”的挑剔，一種是不帶惡意的，只是務求完美的性格使然，對于這種挑剔不妨放寬心胸接受，這樣可以促使自己進步；另一種是惡意的挑剔，對這種行為就要學會反擊，以子之矛攻子之盾，把他的毛病和問題充分展示出來，讓他再也沒有資格挑剔你。

傳謠型“刺猬”

李麗是辦公室有名的“小喇叭”。有一次，李麗請欣然去酒吧慶祝一個項目的成功，由于多喝了幾杯酒，欣然無意中將上司追求她的事坦白了。第二天，欣然剛踏進辦公室，就感覺氣氛有點不對，很多同事都用異樣的眼光看她，有的還在她背后指指點點。很快，欣然被上司叫了去，上司很氣憤地訓斥了她一通，并讓她管好自己的嘴巴。后來，欣然才知道，原來李麗把她那天說漏嘴的事向同事們宣揚了，并添油加醋地說上司對她一見鐘情，請她去他家吃飯……面對這樣的尷尬局面，欣然有種“啞巴吃黃連，有苦說不出”的感覺。

應對秘籍：對于這種“刺猬”，最好的辦法就是敬而遠之。還有，盡量不要在辦公室談論私事，因為這種“刺猬”最喜歡探聽他人的隱私，你的私事當然會是他們的素材。

拖工型“刺猬”

每到月末，張琳都要和小朵整理出一份總結(jié)交給經(jīng)理，可小朵每次都拖拖拉拉，致使經(jīng)理對張琳和小朵很不滿意。這個月底做總結(jié)時，張琳走到小朵旁邊委婉地說：“小朵，月底總結(jié)領導催得急，你能不能稍微把工作效率提高些？”可小朵依然我行我素。結(jié)果她們又被上司訓了一頓，張琳委屈至極，卻不知如何是好。

應對秘籍：如果你身邊的“刺猬”只是出于一種拖沓的性格和做事方式，你可以直言請其提高工作效率。如實在不能奏效，就只有請領導對其進行督促和批評。最不可取的是你插手幫她做，這樣有百弊而無一利，只會助長她的拖拉習氣，并且把自己搞得精疲力盡。

狂傲型“刺猬”

楊剛和李強是公司新進人員。楊剛來自農(nóng)村，畢業(yè)于一所普通院校，而李強卻是名牌大學的畢業(yè)生，家庭背景也不錯，所以在工作中常常對楊剛頤指氣使，平時說話也愛“擺譜”。

應對秘籍：對付狂傲“刺猬”的有效辦法就是以靜制動。你不必在意他的意見，也不用接受他的命令。不如認真做出計劃，用事實說話，以能力來證明自己。在處理這種事情上，最不可取的做法就是和“刺猬”針鋒相對、斗氣對抗，這樣只會讓人覺得你同樣淺薄。endprint