周路平
在薪資漲幅方面,新興技術崗位普遍排在前列。
薪酬高、加班多的互聯網行業依然保持著對人才的吸引力。
1月10日,移動互聯網招聘平臺BOSS直聘發布《2017互聯網人才趨勢白皮書》。從白皮書中可以看到,過去一年,互聯網保持著旺盛的生命力,從業者的薪資均有不小的漲幅。
報告顯示,2017年,互聯網行業平均招聘薪酬達到1.06萬元,同比上升3.1%。而受AI、大數據等新興行業高級技術職位大量涌現及基礎崗位薪資回調影響,互聯網薪資分化逐漸加劇,前10%高薪職位平均薪資是低薪職位的8.1倍,較2016年的7.9倍進一步擴大。
從公司融資階段來看,處在起步階段的天使輪公司平均招聘薪資最低,為9063元。
融資輪次越高的企業,招聘薪酬越有競爭力,D輪及以上公司(含上市企業)平均招聘薪酬達到13901元,BAT、滴滴、美團點評等超級大廠,開出的薪資可以達到早期創業公司的兩倍。
在薪資漲幅方面,新興技術崗位普遍排在前列,圖像算法、推薦算法、深度學習崗位薪資增幅均在15%以上,大數據類崗位僅次于人工智能。
相比之下,通用類崗位程序員由于從業人數不斷上升,人才稀缺程度大幅緩解,招聘薪酬不升反降,過去幾年格外吃香的PHP、.Net、iOS等職位招聘薪資在下半年出現了2%~3%的回調。
從區域方面看,北京憑借區位優勢和互聯網創業中心地位,平均月薪遠超其他城市,2017年達到1.33萬元,獨自占據第一梯隊。上海、深圳、杭州平均薪資均高于一萬元,位列第二梯隊。……