世界杯，贏在團隊

□ 湖北三寧化工股份有限公司 黃欽

俄羅斯世界杯開打以來，全世界球迷為之瘋狂，媒體、網(wǎng)絡(luò)、茶余飯后充滿了世界杯的氣息，“ 詭 異 ”“ 點 球 ”“ 烏 龍 ”“ 黑馬”………話題伴隨著世界杯進程愈演愈烈。近日，網(wǎng)絡(luò)上爭論不休的一個話題，世界杯新兵冰島逼平老牌勁旅阿根廷后，網(wǎng)絡(luò)上聲討中國國足的呼聲越來越高，我們不懂足球，不對我們的國足作任何評價，但我覺得只有30萬人口，而且大部分球員是業(yè)余球員的冰島真的值得我們敬佩，是什么讓這支球隊在歐洲杯上嶄露頭角后，在世界杯上又大放異彩。

我覺得不只是他們有一個好的教練，有一個好的守門員或很優(yōu)秀的前鋒，而是他們真正形成了一個團隊。在場上踢球的11人，他們在球場上有共同的目標、強調(diào)協(xié)作補位、強調(diào)分工效率，具備了一個優(yōu)秀團隊的三大要素。從世界杯來看我們的團隊管理，我們往往是一個“偽團隊”，我們可能只是一個群體或團體，沒有目標驅(qū)動，對共同的目標不能達成長期共識。

“上下同欲者勝”，是我們追求團隊管理的極致。我們要做好“足球場”上的守門員、前鋒、中場、后衛(wèi)，各司其責(zé)，加強協(xié)作補位，守好自己的門，戰(zhàn)勝對手。

世界杯給我們帶來的不只是激情，給我們帶來更多的是思考、是激勵。