基層畜牧獸醫技術管理體制的改革與創新

郭宗富 郭志生

（1.江西省萬安縣彈前獸醫站，江西萬安 343800；2.江西省萬安縣韶口獸醫站，江西萬安 343800）

目前，我國基層畜牧業獸醫技術管理體制是運用行政方法進行的，就是將獸醫工作分為不同的內容，運用合作防治的監管規范進行管理，但是這種方法已經不能滿足現在畜牧業的發展需求，所以對技術管理體制的改革已經勢在必行。

1 基層畜牧獸醫技術管理體制中的問題

1.1 管理人員能力不足 基層畜牧獸醫技術管理工作中，管理人員需具備專業的知識和理念。但由于相關管理者創建的管理機制不完善，所以對各個環節的工作安排混亂。管理人員的水平低，導致基層畜牧獸醫技術管理工作很難進行。在管理體制的改革中，管理人員的能力是很重要的。如果管理人員沒有充分的實踐能力和豐富的管理理論知識，那么其不但意識不到技術管理體制的重要性，更無法在技術管理改革提出創新意見，這將直接影響技術管理體制改革中的工作質量和效率。

1.2 技術管理體制分工不明確 目前，在基層畜牧獸醫技術

管理工作中，有很多工作。但是技術管理體制沒有經過詳細的職責劃分，在很多工作中出現重復工作或者沒展開工作的混亂現象。現在基層畜牧獸醫管理體制基本上是一個部門共同管理，存在工作人員工作積極性不高，分工不明確等問題。同時，一旦出現問題，也會出現找不到責任人的情況，這就降低了工作效率，增加了工作事故，從而影響了畜牧業的發展。

1.3 畜牧獸醫缺乏創新 隨著社會的發展，人們每天的生活都在不斷發展進步。在這種情況下，基層畜牧業的員工需要隨著時代腳步，建立新的工作目標，創新技術管理體制。但是目前的情況是工作人員安于現狀，思想觀念傳統，缺乏創新意識，這一情況影響到了技術管理改革的創新與改革。

2 基層畜牧獸醫技術管理體制改革與創新

2.1 提高管理人員的能力 要想做好基層畜牧獸醫技術管理工作，首先管理人員需要增強管理意識。我國現在畜牧行業處于快速發展的重要階段，所以要想要完善畜牧獸醫行業的管理體制，就要完善有關畜牧業的法律法規，做好全面的畜牧獸醫工作，這樣才能有效提升畜牧獸醫管理。政府需要加強對管理人員的培訓，保證其具有較強的管理意識，保證其能在職責崗位上運用自身專業技能完善獸醫技術管理體制，根據畜牧業的可持續發展政策不斷地對傳統的管理體制進行改革和創新，促進畜牧業市場的發展。良好的管理水平有助于提升基層獸醫的工作熱情，保障工作效率。

2.2 完善管理體制 首先，要想對基層畜牧獸醫技術管理體制進行改革和創新，對管理體制的改革是很重要的，要減少不必要的部門，提升基層畜牧獸醫管理體制的獨立運作能力。增強畜牧業相關管理部門和其他部門的聯系，做好和其他部門的協調工作，確定各部門的職責范圍，利用嚴格的責任追究制，防止出現問題無人承擔責任的情況出現，保證各部門之間在合作的同時，也能相互制約，促使各部門之間有效合作，提升工作效率。在畜牧獸醫工作中，可采取獎罰制度，對工作積極、有創新性的員工實行獎勵，對工作態度散漫、毫無建樹的工作人員適當地予以懲罰，運用有效的獎罰制度，提升工作人員積極性，促進畜牧獸醫業的穩定和發展。其次，在基層畜牧獸醫技術管理體系的改革與創新中，要加強各部門的職責意識。畜牧獸醫業要想有良好的發展，相關部門需要提升動物藥物質量和安全衛生的標準，加強對畜牧獸醫業的監督，提升檢疫工作專業水平。最后，畜牧業工作中，對獸醫技術管理是工作的重難點，管理體制中制度的好壞，直接關系著畜牧業的發展。所以，根據目前畜牧業獸醫技術實際情況，要進行管理體制的改革，對技術工作人員進行專業培訓，為技術人員提供優秀的職業前景，將人性化管理融入其中，增強工作人員工作凝聚力。

2.3 加強監管法律 畜牧業管理人員需要將獸醫技術管理體制和有關法律法規進行融合，建立有關基層畜牧業獸醫技術管理的法律制度和優惠政策。無論是國有畜牧業還是地區畜牧業，都要建立分層的法律法規。特別是在對地區法律法規進行編制時，要結合當地實際情況，創建符合現代畜牧業發展的獸醫技術監測機制。例如在某地區畜牧發生疫情時，要落實相關政策，迅速進行疫情的反饋，提出處理方案，在最短的時間內控制疫情，縮小疫情傳播范圍，對病牲畜采取正確的治療方法，促使牲畜快速恢復健康。另外，一些規模大的養殖場或是市場化的養殖戶，對獸醫技術的要求比較高，所以相關部門要運用互聯網技術，建立網絡信息交流平臺，設置專業的畜牧獸醫信息管理人員，讓其負責整個區域的畜牧適宜技術管理工作，通過計算機網絡對獸醫技術人員進行記錄，當發生疫情時，利用網絡對獸醫技術人員進行調遣和出勤檢查工作的派遣，借此提升工作效率。

3 結語

獸醫技術管理體制的創新和改革是現代社會快速發展的必然趨勢，管理體制的改革和創新可以為畜牧業的穩定發展提供保障。目前在技術管理中還存在管理人員能力不足、技術管理體制分工不明確和畜牧獸醫缺乏創新等問題，針對這一現狀，相關部門要進行加強管理人員的能力、完善管理體制和加強監管法律等改革與創新，為畜牧業的發展提供幫助。