人力資源與社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用探究

■史敏

新沂市人力資源和社會(huì)保障局 江蘇徐州 221000

引言

就現(xiàn)如今我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)分析的話(huà)，整個(gè)市場(chǎng)之間的競(jìng)爭(zhēng)可謂是十分的激烈，在這種環(huán)境下企業(yè)人力資源管理工作就成為了發(fā)展的關(guān)鍵，因?yàn)橹挥腥瞬排c人力才能真正在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中取得一席之地。相關(guān)研究調(diào)查顯示，人力資源與社會(huì)保障之間的關(guān)系可謂是十分的緊密，一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中不僅要具有人才，還需要具有完善的社會(huì)保障制度，從而才能更好地吸引更多的人才參與到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展之中，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。由此可見(jiàn)，人力資源與社會(huì)保障對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著一定的促進(jìn)作用。

1 我國(guó)人力資源與社會(huì)保障現(xiàn)狀分析

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的環(huán)境下，市場(chǎng)以及企業(yè)對(duì)于高新技術(shù)人才需求也在不斷提升，人力資源整體水平也在這一過(guò)程中呈現(xiàn)出上漲的趨勢(shì)，這也在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得以提升。除此之外，社會(huì)保障體系現(xiàn)如今也得到了較為顯著的發(fā)展，像是社會(huì)福利、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助等都是目前常見(jiàn)的社會(huì)保障，而在這其中社會(huì)保險(xiǎn)與社會(huì)福利更是和人力資源之間有著較為緊密的聯(lián)系。就當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)分析的話(huà)，很多事業(yè)單位都擁有了較為完善的社會(huì)福利體系，能夠很好地滿(mǎn)足相關(guān)人員的物質(zhì)需求，但部分個(gè)體工商戶(hù)、私人業(yè)主在社會(huì)保障方面還是有待完善和提升的。總之，目前我國(guó)人力資源與社會(huì)保障可以說(shuō)是正在隨著社會(huì)發(fā)展而完善，涵蓋的范圍也在不斷地?cái)U(kuò)大，但是同樣也具有一定的滯后性，沒(méi)有充分發(fā)揮出其對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用。

2 人力資源與社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用與措施

2.1 人力資源與社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用

良好的社會(huì)保障能夠在很大程度上提高人力資源工作者的積極性，良好的社會(huì)保障本就能夠有效地免除人們后顧之憂(yōu)，起到較為良好的激勵(lì)效果，這樣相關(guān)工作人員工作積極性與效率也就能夠得到有效的提升，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目的。社會(huì)保障本就是為了能夠更好地為人力資源提供保障，促使企業(yè)勞動(dòng)者文化素質(zhì)以及專(zhuān)業(yè)技能水平得以提升，畢竟只有良好的保障工作人員才能夠更加盡心盡力地為企業(yè)服務(wù)，才能進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與提升。由此可見(jiàn)，人力資源、社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間有著十分緊密的聯(lián)系，只有三者形成一個(gè)有機(jī)的整體，才能形成良性循環(huán)，從而促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到發(fā)展和進(jìn)步。這也能夠很好地體現(xiàn)出人力資源與社會(huì)保障對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用。

2.2 發(fā)揮人力資源與社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用的措施

眾所周知，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是無(wú)法離開(kāi)人的，而人本身就是人力資源管理的對(duì)象，是其中的重要構(gòu)成，更是社會(huì)保障體系重點(diǎn)關(guān)懷的對(duì)象。在這種環(huán)境下，構(gòu)建出良好且完善的社會(huì)保障體系就能進(jìn)一步發(fā)揮出人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)之中的價(jià)值與效應(yīng)，讓整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得以有效發(fā)展和進(jìn)步。由此可見(jiàn)，人力資源與社會(huì)保障對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著良好的促進(jìn)作用。而要想真正有效地發(fā)揮出人力資源與社會(huì)保障對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用，則需要做到以下幾點(diǎn)。首先，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)人員要在發(fā)展過(guò)程中堅(jiān)持以人為本這一理念，在發(fā)展過(guò)程中盡可能提高人在其中的重要作用，這也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)得以增長(zhǎng)的基礎(chǔ)和前提，更是企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地的關(guān)鍵。而社會(huì)保障體系本就是提倡對(duì)人的關(guān)懷，在促進(jìn)人力資源發(fā)展上能夠起到較為良好的促進(jìn)效果，所以將人力資源與社會(huì)保障有效地結(jié)合在一起，就能更好地促使經(jīng)濟(jì)得以增長(zhǎng)。其次，人力資源與社會(huì)保障有效結(jié)合在一起本就是社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中的必然要求，如果能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求來(lái)加強(qiáng)建設(shè)，就能夠更好地滿(mǎn)足高素質(zhì)人才的需求，讓相關(guān)工作人員熱情得以有效發(fā)揮，從而促使經(jīng)濟(jì)得以有效增長(zhǎng)。最后，在現(xiàn)如今這個(gè)時(shí)代背景之下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)從某些方面來(lái)說(shuō)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人力資源作用的發(fā)揮，而人力資源管理效率要想得以有效的提升的話(huà)，企業(yè)一定要意識(shí)到人才的重要性，借助于良好的社會(huì)保障體系來(lái)進(jìn)一步提高人才歸屬感，從而進(jìn)一步提高其工作積極性，真正有效地發(fā)揮出人力資源與社會(huì)保障對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用。

3 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，人力資源與社會(huì)保障對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著十分顯著的促進(jìn)作用。三者之間的關(guān)系可謂是十分的緊密，人力資源優(yōu)勢(shì)若能得以有效發(fā)展，社會(huì)保障功能做就能得到發(fā)展，而社會(huì)保障體系得以完善的話(huà)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)就能得到更為良好的發(fā)展，所以說(shuō)，人力資源與社會(huì)保障對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)有著顯著的促進(jìn)作用。