淺議建筑企業增強政工工作的現實意義

張巖

（河北省唐山市豐潤區房屋征收辦公室 河北唐山 063000）

前言

在筆者的實際調研中發現，我國現階段部分建筑企業存在輕視政工工作的問題，政工工作理念落后、無法將政工工作融入實際業務便屬于這類問題的典型，而為了盡可能解決建筑企業政工工作存在的不足，正是本文圍繞建筑企業增強政工工作現實意義開展具體研究的原因所在。

1 建筑企業增強政工工作的現實意義

1.1 提高員工主人翁意識

作為社會主義國家，工人階級在我國社會中占據著領導和主人翁地位，但在筆者的實際調研中發現，我國很多建筑企業員工存在缺乏責任意識、主人翁意識的情況，這就對建筑企業的發展帶來了較為負面影響。但在政工工作的增強支持下，理論宣傳教育、形式多樣活動將有效提高員工的主人翁意識和責任意識，員工的主動性和創造性發揮也將同時得到較為有力支持。通過增強政工工作，建筑企業的各項規章制度將不斷得以完善，員工的權利也將得到切實保障，由此實現的員工勞動成果與工資福利掛鉤，員工將更為深入了解到自身在企業中所處的地位，其自然能夠更加積極、熱情的投身到工作中，建筑企業的長期可持續發展也將獲得較為堅實的基礎[1]。

1.2 增強建筑企業核心競爭力

建筑企業的核心競爭力直接關系其生存與發展，而通過增強政工工作，建筑企業的核心競爭力可實現長足提升，這種提升主要體現在提高經濟效益、指明正確政治方向兩個層面。其中，經濟效益的提高主要是由于政工工作能夠有效提升員工的勞動生產技能和科學文化知識，建筑企業由此即可從粗放型勞動密集型產業不斷向集約型轉變，建筑施工的綠色化也將同時得以實現，這自然能夠有效提升建筑企業核心競爭力；正確政治方向的指明是由于多渠道、多形式開展的政工工作能夠對員工進行社會主義理論宣傳，員工將由此形成以國家利益為重、面對困難勇往直前的精神信念，建筑企業改革、項目順利推進均將由此獲得堅實的思想基礎支持。

1.3 促進和諧社會發展

十九大的召開標志著我國正式進入全面建成小康社會決勝時期，而作為社會的重要組成部分，建筑企業在和諧社會發展中所發揮的重要作用不容忽視。受建筑行業特殊性影響，建筑企業往往會涉及大量廣泛、復雜的利益關系，工作單調、文化活動缺乏、工作流動性大、工作地點變化較快、高付出低回報情況也廣泛存在于我國建筑行業，由此產生的各類思想問題、引發的群體性事件，自然會對和諧社會的發展造成較為負面影響。因此，建筑企業必須通過增強政工工作消除內部存在的各類不健康、落后、消極的思想和情緒，建筑企業內外部關系的理順、員工實際困難的解決也將由此實現，企業的長期可持續發展、社會主義和諧社會建設自然能夠獲得有力支持。

2 建筑企業增強政工工作的路徑建議

2.1 提升員工綜合素質

為真正實現建筑企業政工工作的增強，員工綜合素質必須處于較高水平，因此本文提出了如下提高建筑企業員工綜合素質的建議：①提高政治素質。政治素質的提高需首先做好調查研究工作，以此準確把握社會形勢變化和建筑企業員工思想動態，即可通過針對性教育與活動提高員工政治素質。值得注意的是，建筑企業政工工作者必須擁有較高的政治理論素質，在檢定正確政治立場的前提下，建筑企業政工工作的開展才能夠與國家、企業在思想和行動上保持一致；②提高道德素質。員工道德素質的提高需圍繞“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”這一基本道德規范進行，定期開展道德教育、組織觀看道德教育影視作品、樹立道德模范，均可較好服務于員工道德素質的提高；③提高文化素質。建筑行業對從業人員的專業知識和從業技能掌握情況存在較高要求，因此政工工作可采用對開展專業知識和專業技能培訓實現員工文化素質的提升，這類培訓必須結合不同工種和員工實際需求，并輔以考核提升培訓質量，將考核結果作為員工晉升與評優的依據、開展形式多樣的知識競賽、建立職工圖書館，同樣屬于政工工作者可以采取的具體措施，近年來我國建筑業廣泛開展的“每天讀書1h”活動便屬于其中典型[2]。

2.2 豐富政工工作內容

考慮到建筑企業增強政工工作的現實意義，政工工作內容的豐富也必須得到關注，這種豐富可圍繞政治觀教育、法治觀教育、職業道德觀教育、心理健康教育、社會公德教育、婚戀觀教育、家庭觀教育展開，本文僅對其中較為典型的政工工作內容豐富路徑進行了詳細介紹，具體路徑如下所示：①政治觀教育。需通過政工工作賦予員工共產主義理想，并由此引導其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時開展形勢政策教育，即可保證建筑企業員工真正了解我國當前所處地位、企業發展實際，把握機遇、迎難而上的員工數量將由此大幅提升；②職業道德觀教育。建筑工程質量問題在很多時候與員工職業道德缺失存在較強聯系，因此政工工作必須樹立員工職業平等觀念、愛崗敬業意識，通過弘揚工匠精神，員工將真正理解習近平總書記提到的“人生本平等，職業無貴賤”，員工的工作熱情、積極性將由此實現大幅提升。

2.3 創新政工工作方法

建筑企業政工工作的增強離不開政工工作方法創新的支持，這種創新可通過開辦網絡課堂、創新宣傳活動實現，具體創新路徑如下所示：①開辦網絡課堂。為增強建筑企業政工工作，開辦網絡課堂這一新型政工工作方法必須得到關注，近年來日漸普及的智能手機也將為網絡課堂的開辦提供支持。具體來說，政工工作者可通過微信學習群、微信公眾號建設網絡課堂，通過制作簡短而精煉的政工教育視頻，即可開展有效性較高的建筑企業政工工作。值得注意的是，為最大化網絡課堂效用發揮，政工教育視頻的長度必須控制在8min內，選題不僅可以涉及上文內容，還應重點滲透習近平總書記重要講話等宏觀層面內容，“如何參與公益事業”、“如何實現自身進步與單位業務的統一”均屬于較為典型的政工教育視頻題材；②創新宣傳活動。宣傳活動屬于建筑企業政工工作的重要組成，而開展“專家宣講”、“流動講堂”、“職工書屋”便屬于較為典型的宣傳活動創新，這類創新可輔以選樹先進典型、組建優秀事跡宣講團等措施，某建筑企業開展的“五微”政工工作宣傳活動創新探索也應得到關注，這里的“五微”指的是“微空間”“微服務”、“微積分”“微課堂”、“微制度”，由此實現的宣傳活動升級必須得到關注[3]。

3 結論

綜上所述，建筑企業增強政工工作具備較高現實意義，在此基礎上，本文涉及的提升員工綜合素質、豐富政工工作內容、創新政工工作方法等路徑建議，則提供了可行性較高的建筑企業政工工作增強路徑，而為了實現建筑企業政工工作的更高水平開展，政工工作機制的完善、政工隊伍水平的提升、政工工作投資的加大也必須得到建筑企業重視。