淺談新形勢下事業(yè)單位工會(huì)工作

羅建輝

（建德市公路管理段 浙江省建德市 311600）

1 事業(yè)單位工會(huì)的重要意義分析

1.1 事業(yè)單位工會(huì)工作可以很好的協(xié)調(diào)單位與員工之間的關(guān)系

工會(huì)通過有效的職工群眾工作，可以很好的使得廣大人民群眾團(tuán)結(jié)在一起，這樣就不斷的擴(kuò)大了單位的群眾基礎(chǔ)，充分發(fā)揮好了單位與職工群眾之間的橋梁紐帶作用，這對(duì)于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有著非常重要的作用和促進(jìn)作用。單位工會(huì)通常都會(huì)定期舉行一系列活動(dòng)，而且員工都能積極參與到其中，很容易就會(huì)形成一種團(tuán)結(jié)的氛圍，無疑增加了員工與單位之間的溝通和交流，加強(qiáng)了他們之間的感情，不斷的就會(huì)增加了一種默契，這會(huì)非常有利于整體事業(yè)單位工會(huì)作用的正常發(fā)揮。

1.2 通過工會(huì)工作可以提升單位的凝聚力，提高工作效率

工會(huì)屬于黨聯(lián)系群眾的一個(gè)橋梁和紐帶，是國家主權(quán)的重要社會(huì)支柱。事業(yè)單位屬于提高工作員工向心力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的一個(gè)重要基礎(chǔ)內(nèi)容，非常有利于整體企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過不斷加強(qiáng)事業(yè)單位工會(huì)在工作人員維權(quán)工作方面所起到的重要作用，不僅可以很好的確保了工作人員的工作和生活質(zhì)量，而且還可以極大的提升積極性，提高單位的整體工作效率。

1.3 事業(yè)單位工會(huì)可以很好的維護(hù)事業(yè)單位員工的合法權(quán)益

單位工會(huì)當(dāng)中的一項(xiàng)重要職責(zé)就是必須要充分的維護(hù)好事業(yè)單位工作人員的權(quán)益，任何工作的開展都必須要充分的維護(hù)好全體員工的合法權(quán)益，只有員工的合法權(quán)益得到了充分的維護(hù)，員工才能將單位當(dāng)成自己的家，那么主人翁意識(shí)才能越來越強(qiáng)。在維護(hù)全體工作人員權(quán)益的過程當(dāng)中，可以很好的激發(fā)了工作員工的工作熱情，還可以為單位不斷地增強(qiáng)了生機(jī)和活力，不斷地促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

1.4 事業(yè)單位工會(huì)工作可以為國家建設(shè)提供服務(wù)

事業(yè)單位工會(huì)工作作為黨開展群眾工作的一個(gè)重要渠道，也是緊密聯(lián)系群眾的一個(gè)重要方式。黨在十七大三中全會(huì)當(dāng)中，就詳細(xì)的提出了一系列關(guān)于做好新形勢下的群眾工作、不斷提高群眾的工作水平，而且黨在大會(huì)上還不斷的提出了深化體質(zhì)改革更好的推進(jìn)我國整體社會(huì)發(fā)展。十八大又對(duì)此進(jìn)行了深化，單位的工會(huì)組織也是貫徹落實(shí)黨的部署和要求的基本組織，在開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先活動(dòng)中，提升職工群眾的工作水平，推動(dòng)單位工作，工會(huì)工作的發(fā)展。

2 目前我國階段事業(yè)單位工會(huì)工作當(dāng)中主要存在的問題分析

2.1 事業(yè)單位缺乏對(duì)于工會(huì)工作的重視程度嚴(yán)重不足

在事業(yè)單位當(dāng)中，并沒有很大的重視工會(huì)工作產(chǎn)生，而且部分嚴(yán)重情況下還會(huì)很容易出現(xiàn)輕視的問題。由于缺乏對(duì)于工會(huì)工作的重視程度，那么很容易導(dǎo)致工會(huì)工作處于一種尷尬的境地當(dāng)中。事業(yè)單位很容易就會(huì)導(dǎo)致工會(huì)工作流行于形式當(dāng)中，不斷的導(dǎo)致工會(huì)并沒有在單位的生產(chǎn)活動(dòng)中起到一些積極的作用效果，工會(huì)就被逐漸的弱化和削弱。

2.2 職工群眾的維權(quán)意識(shí)比較薄弱

從實(shí)際情況來看，我國很多職工群眾的自我維權(quán)意識(shí)都相對(duì)比較薄弱，對(duì)于一系列法律法規(guī)都缺乏深入的認(rèn)識(shí)和了解，而且在員工自身權(quán)益得到損壞的時(shí)候也沒有積極的做出反應(yīng)，更無法談及法律，沒有維護(hù)的意識(shí)，存在著嚴(yán)重的維權(quán)意識(shí)淡薄的問題。這種維權(quán)意識(shí)的淡薄很容易就會(huì)導(dǎo)致一系列維權(quán)機(jī)制落實(shí)不夠到位，即使單位已經(jīng)建立起來的職工管理制度，由于沒有落實(shí)，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，所以員工的一些權(quán)益訴求也難以得到有效的解決和處理。

2.3 我國整體工會(huì)建設(shè)比較落后

目前我國工會(huì)建設(shè)難以適應(yīng)新形式的各種需求，首先要說的就是整體事業(yè)單位對(duì)于工會(huì)工作的重視程度嚴(yán)重不足，缺乏相應(yīng)的必要性認(rèn)識(shí)，所以很容易就會(huì)導(dǎo)致工會(huì)工作中一些實(shí)質(zhì)性工作并沒有落實(shí)到實(shí)處，特別是工會(huì)干部工作人員沒有積極的投入到該項(xiàng)工作當(dāng)中，與實(shí)際工作需求產(chǎn)生了嚴(yán)重的脫節(jié)問題。另一方面，事業(yè)單位工作沒有得到有效的創(chuàng)新和改造，而且部分單位干部職工的訴求還難以得到有效的處理和解決。

3 新形勢下不斷強(qiáng)化事業(yè)單位工會(huì)工作的具體解決措施

3.1 不斷地創(chuàng)新工作方法，做到與時(shí)俱進(jìn)

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，各行各業(yè)的工作方法都發(fā)生了巨大的變化和改變，事業(yè)單位的工會(huì)工作也必須要緊隨這種時(shí)代潮流的發(fā)展，也應(yīng)該能夠做到與時(shí)俱進(jìn)。①工會(huì)組織要積極主動(dòng)的應(yīng)對(duì)新形勢，新任務(wù)，新要求，不斷的做到與時(shí)俱進(jìn)。②工會(huì)工作的制度應(yīng)該得到不斷的完善，不能繼續(xù)沿用原先的工會(huì)工作制度，必須與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步的完善和修改。再者就是工會(huì)還必須要逐漸提高工作的形式以及工作策略的針對(duì)性。例如進(jìn)一步的全方位仔細(xì)了解登記單位職工群眾的個(gè)人情況以及家庭信息，并將這些信息錄入到信息庫當(dāng)中，通過一系列動(dòng)態(tài)管理，對(duì)不同職工群眾采取最合適的服務(wù)方式。

3.2 結(jié)合單位實(shí)際情況，做好思想政治工作

通過一系列實(shí)驗(yàn)可以很好的證明善于做好思想政治工作是我們?nèi)〉酶锩徒ㄔO(shè)順利的一個(gè)極其重要的條件。緩解心理壓力，促進(jìn)身心健康，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展是新形勢下工會(huì)思想政治工作的新課題。從而造成不同文化理念的碰撞，再加上現(xiàn)代人生活節(jié)奏快，生活成本高等不同的生活壓力，來至于不同方面的壓力不斷的使得工作人員的素質(zhì)得到了考驗(yàn)。在這種情況下，如果工作人員的心里沒有得到及時(shí)的解決，不僅僅會(huì)影響到了工作人員的身心健康發(fā)展，而且還會(huì)極大的降低了工作人員的積極性，更加影響單位的進(jìn)步和發(fā)展。所以工會(huì)組織要密切關(guān)注職工群眾的身心健康，給予必要的幫助，不斷的實(shí)現(xiàn)“讓工作變的更安全、更健康、更愉快”。開展家訪談心，困難職工慰問等活動(dòng)，幫助職工群眾解決后顧之憂。

3.2 寓教于樂積極開展工會(huì)活動(dòng)，提高職工群眾凝聚力

工會(huì)應(yīng)該經(jīng)常組織一系列寓教于樂、陶冶情操、益智強(qiáng)身的群眾活動(dòng)，不斷的加強(qiáng)職工群眾之間的溝通，也能讓大家以平和愉悅的心情面對(duì)工作和生活。能夠戒驕戒躁，在挫折中反省自我，不斷的提高心理承受能力。例如可以通過組織演講會(huì)、舉辦聯(lián)誼會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、球賽等等各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工多姿多彩的業(yè)余生活，不僅增強(qiáng)了彼此之間的情誼，而且加強(qiáng)和鞏固了團(tuán)隊(duì)合作精神。

4 結(jié)束語

事業(yè)單位工會(huì)在提升員工素質(zhì)、增強(qiáng)凝聚力、提高員工生活質(zhì)量等等各方面都有著非常關(guān)鍵的作用效果，所以為了更加確保事業(yè)單位工會(huì)工作能夠適應(yīng)形式的發(fā)展需求，工會(huì)必須要不斷地進(jìn)行改進(jìn)和進(jìn)步，不斷的組織各類活動(dòng)，讓員工切實(shí)維護(hù)好自身權(quán)益。