現階段我國建設監理施工中面臨的挑戰分析

張立龍 胡 炯

1 我國建筑行業施工監理的現狀

我國的相關部門一直致力于對其建筑監理制度進行完善以及支持的態度，而且它的發展也已經跟得上目前的社會的發展，所以在建設方面已經有了一定的成效，目前的員工就基于此有了一定的提高，主要是在技術以及素質方面，但是從目前來看，建筑行業目前在發展，但是存在的問題就會導致行業的發展。我國在發展上速度非常快，當時目前需要考慮的問題比較多，我們要做的就是對存在的問題進行解決。阻礙建筑業發展因素中，比如存在著監理制度實施的過程中，相關人員不配合的問題，這些都會導致監理工作的實施。我們應該進行創新，針對落后制度，而且在施工監理中，因為條件差，門檻低依然存在，就會影響建設監理。所以，為了實現施工監理的發展，就應該加以對問題進行解決。目前需要做的工作還會有很多，只有了解其現狀，才能對發生的問題進行分析，在措施的實施下進行執行。

2 現階段我國建筑監理工作中的相關問題

2.1 監理責任上存在的問題

逐步發展的監理工作正在發揮著成效，但是在執行的過程中依然存在責任問題，而且會發現其中最為嚴重的就是推卸責任的問題，比如因為一些公司，并沒有按照其具體的法規要求進行操作，若是被起訴，就會出現很多的監理責任沒有人來承擔，比如業主或建設單位不承擔；還存在著很多的責任并沒有一些建設去承擔，若是當問題出現的時候，那是脫離不了的，逃避問題，就會導致沒有良好的施工隊，導致的整體素質不高，對項目的監理造成很大的影響。

2.2 開展監理工作時存在的問題

工程在建設的過程中因為主要的主體就是建設單位。在我國雖然已經有建設監理制度的出臺，但是存在著一些建設單位對其工程的控制權沒有放開，就會在合同上形成了監理單位的形同虛設，導致沒有權利的實施，對此在施工以及建設單位之間就形成了監理單位的尷尬對其監理以及施工做不到監理。

2.3 監理招標引發的問題

對于其招標機構，因為我國的法律條文對此監理招標有明確的規定，其實也就是說監督和管理成本的競爭。但是存在的問題就是使用費用較低的單位往往會中標。所以目前的很多單位依然在使用落后的收費標準，在招聘人才方面就沒有經濟支持去做這些事，對此在應用以及監理制度發展中，難以進行監理質量的提高，所以就會限制其監理效果的發揮。

3 提升工程施工監理質量的相關對策

3.1 有效處理監理工作中的關系

目前存在的問題主要包括，很多的相關因素導致其發展，因為在單位參與中的數量比較多，而且目前的人員綜合素質不高以及不完善的監理制度，對此當實施監理工作時，就會在各個方面有問題出現，主要就是施工以及監理方面的問題，但是若是兩者沒有很好的處理關系，就會影響其建設進度。在合同的簽訂中，因為很多的責任問題已經在合同中明確進行了規定，對此業主以及監理工程師之間的義務以及責任一目了然，相關的單位就不能干涉。所以就要在進度以及施工質量上使用=科學化的規劃，當進行問題處理時，應該就先進的方法進行使用，在相關的問題上要及時地進行處理，根據具體的要求，可以實現提升工程質量的二畝地。而且就可以與預期的目標相一致。

3.2 加強監理的職業道德

在建筑工程實施中，為了提高其質量，就要在監理的過程中重視其職業道德的培養以及加強，主要就是在操作的過程中積極低根據自己的專業技能以及實際情況機進行，就可以順利地對工作進行開展。所以就在監理人員上提出了更多的要求，主要在能力上要專業，而且若是有突發問題，也可以及時低處理，并且應變能力要有，可以更好地對可能出現的狀況進行及時的判斷。在思想上要加強認識，而且職業的意識要有，才能不斷地進行創新，在工作的過程中非常負責任，具體問題具體對待，很多的細節問題不容忽視，認真對待工作。

3.3 重視人才的引進與培養

作為公司來講，應該給予員工一個發展平臺，才能實現其公司的長遠發展，主要是因為目前中國的綜合實力的增強，作為監理人員應該對其新技術進行熟悉，并且在基礎知識上做到扎實，若是在進行設備上的使用時，為實現其監督效果的發揮，才能具體地進行實施。對此人員應該做好相關的培訓學習，對行業的法律法規做到心中有數，企業也要在相關的法律以及制度上，讓員工可以更好進行監理工作的實施，這就有了企業文化的形成，總之要在監理行業做到不能違法以及道德。

總之，在建設的施工中過程中，監理的責任重大，而且工作非常關鍵，所以通過本文的分析可以知道，問題的所在，才能積極根據問題在實施的過程中，促進其監理人員以及具體責任的實施。

[1]蘇寶兵.建設監理問題研究與探討[D].中國農業大學，2005.