路橋企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的強(qiáng)化措施

詹成念

（貴州路橋集團(tuán)有限公司 貴州貴陽(yáng) 550000）

引言

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)主要是鐵路建設(shè)為主，路外建設(shè)為輔，隨著時(shí)代的發(fā)展，這樣的格局發(fā)展很大的改變，鐵路建設(shè)在逐漸減少。我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)目前的路橋企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，采取有實(shí)效性的解決措施，促進(jìn)路橋企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

1 路橋企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

1.1 員工缺乏紀(jì)律性

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，路橋企業(yè)也在不斷的創(chuàng)新和完善[1]。在企業(yè)的管理中，員工的思想政治認(rèn)識(shí)存在一些問(wèn)題，自覺(jué)性和紀(jì)律性不高，在項(xiàng)目開(kāi)展的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)不良的風(fēng)氣，由于企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理不嚴(yán)格，員工的流動(dòng)性較大，導(dǎo)致企業(yè)的管理難度增加。

1.2 行政干部存在錯(cuò)誤的認(rèn)知

在路橋企業(yè)中，很多部門(mén)的行政干部對(duì)思想政治工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)，他們覺(jué)得思想政治工作不具有實(shí)質(zhì)性，用的時(shí)候就拿出來(lái)，不用的時(shí)候就收起來(lái)的想法。政治工作的開(kāi)展并沒(méi)有得到企業(yè)其他部門(mén)的支持，企業(yè)工作人員的參與熱情不足。

1.3 政治部門(mén)文化的開(kāi)展不足

路橋企業(yè)對(duì)員工的管理和約束主要集中在員工的工作時(shí)間，對(duì)員工工作之外的行為方式并沒(méi)有過(guò)多的管理。在路橋企業(yè)中，對(duì)在職員工的教育和文化溝通比較重視，忽略了對(duì)退休員工和新進(jìn)職工的思想政治工作。在路橋企業(yè)中，政治部門(mén)在開(kāi)展政治教育時(shí)，多數(shù)采用傳統(tǒng)的教育模式，內(nèi)容、方式比較守舊落后，缺乏新穎性，與目前企業(yè)的發(fā)展并不一致。

2 強(qiáng)化路橋企業(yè)政治思想工作實(shí)效性的措施

2.1 開(kāi)展思想政治工作

（1）結(jié)合路橋企業(yè)員工的實(shí)際工作環(huán)境，開(kāi)展思想政治工作。在企業(yè)中，思想政治工作的實(shí)施主要人群是企業(yè)員工，因此，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要結(jié)合員工的工作狀況，了解員工的需求。在路橋企業(yè)施工的過(guò)程中，了解員工的基本生活狀況，從中發(fā)現(xiàn)員工的思想問(wèn)題，從而制定有針對(duì)性的解決措施。由于路橋企業(yè)的工作性質(zhì)不同于其他的工作，企業(yè)員工常年在外工作，由于自然環(huán)境的影響，企業(yè)員工的工作會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)和問(wèn)題，在外工作的員工不僅受到身體壓力還有來(lái)自精神上的壓力，在工作時(shí)還會(huì)遇到危險(xiǎn)，甚至是傷亡事故。由于員工們長(zhǎng)期在外工作，通訊并不完善，因此在思想上很容易產(chǎn)生問(wèn)題。所以，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，企業(yè)要結(jié)合員工的實(shí)際狀況，將解決員工的問(wèn)題作為主要的工作，傾聽(tīng)員工的心聲，關(guān)心員工遇到的問(wèn)題，講政治工作的開(kāi)展落實(shí)到實(shí)處，解決員工遇到的問(wèn)題，此外，保證員工工作的環(huán)境的安全，確保員工的安全。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，只有將員工的問(wèn)題作為企業(yè)工作開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)，才能夠使員工體會(huì)到來(lái)自企業(yè)、國(guó)家的關(guān)心，員工才能積極的接受黨的教育和領(lǐng)導(dǎo)，為路橋企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，而且是符合我國(guó)十九大中“以人為本”的發(fā)展思想。

（2）結(jié)合路橋企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r。由于路橋企業(yè)施工的范圍比較大，工作人員不集中，流動(dòng)性較大，施工環(huán)境和條件并不理想，導(dǎo)致路橋企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展并不順利。因此，路橋企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題和具體情況，采取有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)措施[2]。利用國(guó)家的會(huì)議和精神，對(duì)企業(yè)干部進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要學(xué)會(huì)換位思考，從不同的方面開(kāi)展工作，是企業(yè)干部感受到企業(yè)和國(guó)家的關(guān)懷，貫徹落實(shí)思想政治工作。

2.2 完善思想政治工作機(jī)制

為了完善路橋企業(yè)的思想政治工作機(jī)制，主要從兩方面進(jìn)行：

（1）增強(qiáng)路橋企業(yè)的思想政治工作的開(kāi)展。目前，很多路橋企業(yè)對(duì)思想政治工作的開(kāi)展并不會(huì)重視，認(rèn)為可有可無(wú)。因此，要改正這些企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，將其作為企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的重要內(nèi)容，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)政治工作人員的培養(yǎng)。

（2）完善企業(yè)思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制，確保思想政治工作的順利開(kāi)展：①建立領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，在路橋企業(yè)中建立一支高素質(zhì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)開(kāi)展思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍；②建立責(zé)任機(jī)構(gòu)。在路橋企業(yè)中，明確每個(gè)管理人員的工作責(zé)任，將不同工作分配給不同的員工，確保工作的順利開(kāi)展，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。建立健全的工作體系，將專(zhuān)職政工人員作為企業(yè)思想政治開(kāi)展的核心，將行政人員作為主體，形成“一崗兩制”的工作體系；③完善考核制度，在路橋企業(yè)中，對(duì)干部的考核內(nèi)容中，加入思想政治工作，將思想政治工作業(yè)其他考核內(nèi)容結(jié)合起來(lái)進(jìn)行綜合考核。第四，保障機(jī)制，在路橋企業(yè)中，成立專(zhuān)門(mén)的黨委，確保思想政治工作的開(kāi)展，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的投入，保障路橋企業(yè)中思想政治工作的順利開(kāi)展。

2.3 加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)

隨著十九大的召開(kāi)，在黨章中提出：堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)一切的政治原則。由此可以看見(jiàn)看出，黨的政治領(lǐng)導(dǎo)工作已經(jīng)滲透在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域[3]。在路橋企業(yè)中，采取有針對(duì)性的思想政治工作，有利于激發(fā)員工工作的積極性，提升企業(yè)的工作效率，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步，為我國(guó)路橋建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

（1）結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，完善政工隊(duì)伍。在選拔政工人員時(shí)，采取公開(kāi)、透明的選拔方式，采取嚴(yán)格的規(guī)章制度，保證選拔程序的合理性和公平性，加強(qiáng)對(duì)政工人員選拔工作的重視。選撥具有高素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)的人才，為路橋政工隊(duì)伍的用人建設(shè)做好規(guī)劃。在企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)模上，根據(jù)路橋企業(yè)的規(guī)模，實(shí)際狀況，確定政工隊(duì)伍的建設(shè)規(guī)模；若是企業(yè)的規(guī)模較大，可以建立專(zhuān)門(mén)部門(mén)對(duì)政工人員進(jìn)行管理，規(guī)模小的企業(yè)則可以采用“一崗兩制”的方式，充分發(fā)掘員工的潛力和工作熱情。

（2）培養(yǎng)政工人員的綜合素質(zhì)。在路橋企業(yè)中，為了思想政治工作順利的開(kāi)展，需要提升政工人員的綜合素質(zhì)，使每個(gè)政工人員能夠積極自覺(jué)的學(xué)習(xí)知識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升整體的素質(zhì)和工作能力。培養(yǎng)政工人員素質(zhì)主要從兩方面進(jìn)行：①增強(qiáng)員工對(duì)理論知識(shí)認(rèn)識(shí)。俗話說(shuō)任何實(shí)踐都離不開(kāi)理論知識(shí)的支持，沒(méi)有理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)是不具備效果的。對(duì)于企業(yè)來(lái)講，開(kāi)展思想政治工作的理論基礎(chǔ)是馬克思列寧主義思想，只有系統(tǒng)、完善、全面的思想理論，才能夠順利地開(kāi)展思想政治工作[4]。思想政治工作不同于其他的工作，其理論性較強(qiáng)。若是沒(méi)有完善的理論知識(shí)，那么思想政治工作就無(wú)法順利開(kāi)展；②要了解時(shí)代的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，了解國(guó)家和黨的政治政策，保證政工人員的政治思想與國(guó)家相一致，使政工人員能夠結(jié)合黨和國(guó)家的政治要求，確定企業(yè)思想政治工作的發(fā)展方向。

3 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，企業(yè)也在不斷的完善改革，員工的思想也隨之變得活躍。因此，企業(yè)要加強(qiáng)思想政治工作的開(kāi)展，完善思想政治工作體制，提升政工人員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)我國(guó)路橋建設(shè)的發(fā)展。