大數據時代下醫院信息工作面臨的創新與挑戰

劉躍利

（內蒙古醫科大學 計算機信息學院 內蒙古 呼和浩特 010110）

1 引言

我國科技的快速發展，不僅帶動了人們的消費水平，而且還讓人們的生活變得更加的便捷、方面，人們的生活在日新月異的變化著。人們想要了解自己不熟悉領域的知識，就會詢問相關的工作人員。但是大數據時代的到來，徹底的改變了這一現狀，信息的傳播變得更廣、更快、更客觀，這一切都是因為我們身處一個網絡的時代。大數據時代的到來，除了讓人們在生活中查找信息更加的方便，還為醫院的信息工作提供了便利。但是，在醫院信息工作的過程中，如何面對大數據時代所帶來的創新和挑戰就成為了醫院工作的一部分。

2 大數據時代背景

近年來，我國的經濟快速發展帶動了各行各業的發展，科技的不斷進步逐漸沖擊著傳統的機制。大數據時代的到來對于我國各行各業來說是一個全新的挑戰，隨著科技的發展，人們的生活逐漸的智能化，過去，人們在日常生活中，所有的活動都需要依靠人們的雙手進行創造。大數據時代的到來，人們不需要用雙手進行簡單重復的操作，而是用數據和機器替代了簡單的作業。大數據時代下，人們想要統計某一方面的信息不再需要挨家挨戶的去調查，采用地毯式的調查，大數據時代下，人們想要了解某一方面更詳盡的資料，只需要通過網絡就可以找到自己想要的資料。未來，科技會越來越普及在各個領域中，在醫療工作人員的工作中，科技的運用讓他們原本的工作遭受到嚴峻的挑戰，在大數據時代下，醫院信息工作面臨著從未有過的創新和挑戰。

3 大數據時代下醫院信息工作面臨的挑戰

大數據時代下，醫院信息的工作面臨著前所未有的挑戰，醫院信息工作人員不僅要更加注重醫療數據的分析，而且還要注重發現有價值的工作。醫院信息工作人員在數據的收集上不再像過去一樣將各種信息通過手寫記錄在本上，而是通過網絡進行信息的收集，然后再將收集來的信息集成到網絡上，因為信息的集成工作之前醫院信息工作人員從來沒有涉及過，所以在執行任務的時候難免會有一些難度。醫院工作人員之前工作的時候沒有大數據的思維意識，收集醫療信息的時候也只是片面性的收集信息，而且醫院信息工作人員之前的工作只是拿著本子隨便記錄前來醫院就醫的患者的治療記錄， 沒有大規模的運用網絡進行信息的收集和整理，大數據時代下，工作方式將會完全改變。

3.1 工作內容的挑戰

長期以來，醫療信息化是醫院臨床工作的輔助支撐，在醫院一直處于輔助臨床的地位與角色。隨著醫療大數據的發展，臨床數據間的價值逐漸引起了人們的關注。醫院信息工作也在傳統的信息系統維護基礎上附加了數據分析的功能。醫院信息工作變得更加重要。

3.2 工作方法的挑戰

從前，醫院信息工作人員的工作方式就是每天拿著記錄本記錄患者的醫療情況以及就診情況，或者在信息采集的時候，需要采用地毯式的工作方式將廣大人民群眾需要收集的身體健康情況收錄在冊。大數據時代的到來徹底的改變了醫院信息工作人員的這種工作方式，醫院信息工作人員不再需要每天費盡心力的跑來跑去，只需要通過網絡的合理運用，將人們的身體狀況以及就診情況詳盡的記錄在電腦上，保存到醫院的系統里，這樣，無論收錄信息的每一個人在哪一個科室就診或者復查的時候，都能夠讓大夫第一時間了解患者的既往病史，對癥下藥。大數據時代帶給醫院信息工作人員的挑戰不僅僅是工作的方式，而且，在醫院工作人員的工作思維上也有一定的挑戰。

3.3 科室管理的挑戰

3.3.1 人才挑戰 大數據時代的到來讓每一個醫院信息工作者都感到了危機感，這不僅僅是因為醫院信息工作人員的工作方式以及工作思維都需要轉變，更重要的是，在之前的職業生涯中，醫院信息工作人員沒有進行過對數據的集成收集以及分析的綜合性培訓。面對大數據時代的到來，醫院信息工作人員受到了人才的挑戰，新一代接受過信息化系統學習的醫療人員對傳統的醫院信息工作人員的地位造成危機感。

3.3.2 績效評價 大數據的環境下，醫院的信息收集主要對臨床醫院有著巨大的幫助。但是因為大數據時代的到來剛剛融入到醫院的工作中，系統上臨時大量收集的信息沒有辦法對其價值進行估量。大數據融入到醫院信息工作中在醫院中是前所未有的，所以對醫院信息工作的大數據時代下的績效考評需要明確的做出規定，這樣才能更加公正的去考量大數據時代下醫院信息工作人員的工作質量。

4 大數據時代下醫院信息工作面臨的創新

4.1 思維轉變

大數據時代的到來，不僅僅是對醫院工作人員工作方式的挑戰，而且在工作的方方面面都帶給了醫院醫療工作人員的各種全新的認識，大數據時代的到來提供給了人們更多的便利性，改變了醫院醫療信息工作人員的傳統工作方式，醫院醫療信息工作人員不能再像以前一樣，采用過去收集信息的辦法和思維去工作，醫院醫療工作人員必須要轉變思維，將大數據的概念深深地融入到自己的辦公理念中，只有跟緊時代的步伐，用全新的思維去考慮工作上的事情，這樣才能保證醫院信息工作人員在面對大數據時代帶來的挑戰時，能夠游刃有余的處理工作。

4.2 人才培養

大數據建設的每個環節都需要依靠專業技術人員完成，因此，必須培養和建立一支掌握大數據技術、懂管理、有醫學背景的大數據建設專業隊伍，并且在人才的培養方面加大投人，以適應新環境對大數據人才的需求與挑戰。

4.3 信息定位

大數據時代，醫院信息技術人員必須改變傳統“救火隊員”式的工作模式與定位，將更多的人力與精力抽離出來，站到制定信息服務臨床的事前規劃中來，充分評估與掌握醫療大數據的新動向、新方法，最大化地將臨床數據資源轉變成為服務于臨床的規律與價值。

4.4 信息系統變革

大數據技術環境下，數據相關管理技術和系統架構都面臨著巨大的變革。非結構化數據的發掘、非關系型數據庫的大量使用、大規模數據的計算、海量數據的存儲，將極大地改變傳統醫療信息系統的架構。如何保障大數據環境下，系統的穩定性、高可用性、高并發性以及安全性成為新型的醫院信息系統架構所必須思考與解決的問題。

5 結語

時代的進步帶動了我國的經濟快速向前發展，自從網絡的普及與運用，網絡上的信息大量涌入人們的腦海中，即使人們每天在家里不出門，都能夠知道外邊的世界都發生著什么。這就是這個時代信息的發達所帶給我們的體驗。在這種信息互通的時代下，大數據時代對我國的各行各業都產生了深遠的影響，它給我國帶來的發展還遠不止這些，在我國的醫院信息工作中，信息化帶來的便利不僅減輕了醫護人員的工作量，讓醫院工作人員的工作不那么緊張，而且也讓患者在就診時，能夠享受到更快的服務，讓醫生了解最精準的信息。醫療機構應該抓住大數據時代帶來的機遇，在醫院內部進行一次技術的革命，培養人才，讓醫療機構的作用更好的發揮作用。

[1]喬磊.淺談三級醫院信息化發展與管理[J].內蒙古科技與經濟，2016(01).

[2]谷小娟，張九妹.將“綠色IT”理念滲入醫院信息化建設[J].醫療衛生裝備，2015(04).