趙志民
中國建設銀行股份有限公司南京分行 江蘇 南京 210006
隨著建筑行業的飛速發展,建筑工程的質量及安全問題已經逐漸成為當下國民關注的重點問題,而建筑工程監理工作作為有效把控建筑工程質量及安全的重點工作內容,對建筑工程的質量及安全有著不容忽視的重要作用。而隨著建筑行業中各種質量及安全問題的不斷發生,建筑工程監理工作中存在的各種難點問題也逐漸凸顯。針對這些存在的具體難點我問題,在對其進行深入剖析后,相關責任主體應積極采取有效的因對策略,及時解決這些難點問題以切實做好建筑工程的監理工作,保障建筑行業的穩步發展及建筑工程的質量安全。
當下由于多數建設單位在建筑的建設過程中都對其監理工作認識不足,認為監理工作并不重要,因此不可避免在對工程進行監理時就會出現多種違規的管理工作,使建筑工程的監理失去了其本身的作用。同時,也因部分監理公司在履行其相關職責時也因其自身認識不足,在進行相關管理工作時也未能做到嚴格要求,在監理工作開展的同時使用臨時招聘的監理人員以至于當施工結束后監理工作就告一段落,使建筑工程的監理工作得不到有效保障。
建筑工程建立相關的監理制度的目的是為其建立工作提供相應的指導及依據,同時為監理工作而存在的監理機構也對監理單位起著至關重要的作用。當下多數建筑工程中都存在監理制度及其監理機構都不健全的現象,以至于監理人員在開展監理工作時沒有相應的制度作為規范工作的依據,導致工程的監理工作出現遺漏或差錯,再加上缺乏健全的監理機構或監理機構未能嚴格履行其相關責任,致使監理工作中經常出現監理不公的現象,嚴重時還會對建筑工程的質量安全造成影響。
現階段,多數建筑工程的監理工作中都存在監理工作人員的相關專業知識及能力不足的現象,并且缺乏相應的管理人才。因監理工作本身就具有一定的復雜性,在其工作的開展過程中需要用到諸多知識與技術,且這些技術知識還應與時俱進,如果監理工作隊伍中缺乏這些相應的人才,將會嚴重影響監理工作的順利開展,進而影響到整個建筑工程的質量及安全;同時,隨著建筑行業對其工程建設要求的逐漸提高,在建設監理工作中相關管理人員的專業能力也應有所提升,但就目前來看,多數監理單位的相應管理人員在其專業能力上都略有不足,并且管理水平也參差不齊,有些監理工作的管理人員因其本身素質能力的欠缺還會造成其在監理工作開展過程中只過分看重自身利益而忽略監理工作的現象,如對進場材料把控不嚴,以次充好,同時對進場材料的安置也不甚重視,使施工材料在存放過程中被損壞。
就當下我國的建筑行業的現狀來看,不難發現我國建筑工程的監理行業還不夠獨立。多數監理單位在監理工作開展過程中都只是對施工過程進行監管,但其卻與建設單位存在合同關系,因此一旦建筑工程的監理工作出現問題,其相關權利將難以實行,對監理工作形成了嚴重制約,使其工作不能有效開展。同時這種制約性也使得建設單位與施工企業對建筑工程的監理工作都不能形成有效重視,使得監理工作在建筑工程的建設過程中形同虛設[1]。
為保障監理工作的順利開展,針對當下我國建筑監理工作中存在的多種問題,如監理機構缺失或職能履行不到位、規章制度不健全等問題,國家及地方應出臺相應的法律條例或管理措施,從而使建筑工程的監理工作做到有章可循有法可依,并在監理工作中實行責任制,對其監理工作進行責任到崗到人,一旦建筑工程出現問題,將對其相關監理責任人進行嚴肅處理。同時還應建立相應的監管機構,對其監理工作進行有效監督,使其管理及工作人員都能有效發揮其相應作用以保障監理工作的有效開展。
監理單位應注重提升自身監理隊伍的整體水平,在監理工作管理人員的選拔上不僅要注重其專業技術水平,還應對其相應管理能力及自身素質進行考察,并要嚴格選拔專業的監理工作人員,要求其相關工作人員在工作過程中做到嚴格履行監理義務,對施工方及供應商都做到有效監管,對建設單位負責。同時,監理單位還應要求相關工作人員在日常工作中要重視對工作經驗的積累,對工作中存在的問題要及時進行總結與分析,其次,監理單位還要重視對其工作人員的專業培訓,使其工作人員的技術水平能與時俱進,并及時對其資格進行審查。
現階段,應有效規范建筑工程監理市場,使建筑工程監理工作的招投標工作都能在相對公平的環境下開展,有效規避以往監理行業中存在的潛規則現象。同時相關職能部門還應對監理市場的收費標準進行明確制定,保障建筑工程中監理工作的效率。最后,監理單位應相應提高其工作待遇,對有能力的技術人才進行有效把控,并要求其工作人員要時刻以客戶為中心,為建設單位提供更加優質的監理服務[2]。
建筑工程的監理工作對建筑工程的質量及安全有著重要的影響作用,而針對當下建筑行業監理工作中存在的難點問題,相關部門應及時進行針對性處理,以不斷完善建筑工程的監理工作,使其得以更加規范,從而有效保證建筑工程的質量安全。