2018年上半年印刷包裝機械熱銷背后的預測

余堃

2018年業已過半，盡管遭遇了包裝材料價格不斷攀升、中美貿易戰等不確定因素，但對于印刷包裝機械行業而言，卻是一種幸福的存在。

據不完全統計，在2018年上半年為數不多的幾場印刷包裝機械展會上，現場成交金額都較往年有不小的提升，印刷包裝企業投資購買機械設備的意愿較以往明顯增多，而從多家印刷包裝機械企業的銷售數據來看，半年業績大多已超出了去年同期水平，甚至出現供不應求的現象，市場回暖明顯。

有的機械企業老板認為是恰巧趕上了市場活躍期，自己的運氣好，但從另一個數據來看，顯然不是“運氣”這么簡單，從各家印刷包裝機械企業的銷售情況來看，在已經銷售的印刷包裝機械中，融資及分期購買等利用金融杠桿的購買形式比例不斷增大，全款購買少之又少。一位印刷包裝機械老板道出了其中的緣由：客戶手中的錢并沒有增多，但對于未來發展的不安全感增加了。

從何說起呢，緣由暫且不表。我們注意到最近京東一則新聞：世界首個“全流程無人倉”在京東正式運營，整個物流倉庫里，只有測量、分類并根據條形碼選擇商品擺放和運輸方式的機械臂和傳輸帶，還有每層貨架忙碌穿梭的出庫入庫機器人——“小紅人”，商品的分揀和傳輸再也不用依靠龐大的人力來完成，再配上京東逐步推出的行走在大街上的“智能配送機器人”，物流配送將越來越“無人化”。顯而易見，其背后意味著更低的成本和更高的效率，當然還有逐步取消了對人的依賴。京東，一個網上超商的代表，卻在物流配送服務方面進行了大規模的“無人化”改造，這又是為了什么呢？另一個關于京東的新聞，“快遞小哥”哭訴被克扣工資新聞事件時，劉強東解釋道：“配送員的月薪已達1.1萬～ 1.3萬元，2月超過了2萬元。”從最近公布的數據來看，目前京東物流從業人數已經超過12萬人，這背后意味著的強大成本，以及伴隨老齡化以及社會勞動價值觀的轉變，其在崗人員及服務標準的強大的不確定性。“無人化”盡管更像是科幻世界里的戲碼，卻是現實社會中必須盡快實現的一環。

回到剛才那位老板的“不安全感”論，的確，即使是位于素有“世界工廠”之稱的東莞市，這里擁有全球整體素質最高、勞動報酬低廉的產業工人資源，也擁有電子、家私、服裝、機械等成熟的產業集群，可“招工難”和“用人荒”依然是這里最為嚴峻的問題，招不到合適的人，成為了每個工廠企業老板最為頭疼的問題，以致于東莞成為目前“無人工廠”踐行最具成效的市場，大量的工廠車間一改人海戰術，關鍵生產步驟及工藝，采用自動化機器人來完成，有的企業甚至實現了100%人工替代，車間內不再安裝照明燈，即便是在深夜里，排列有序的機械臂在流水線上有條不紊地生產著產品。與其說是“用工荒”倒逼出來的“無人化”，倒不如說是市場發展的必然。

而在印刷包裝行業，這種“必然”顯然已經來臨，在環保整治的過程中，大量不合資質、不具規模和競爭力的中小型印刷包裝企業逐步被清退關停，擁有頭部優勢的大型印刷包裝企業，現在需要的是更強大的競爭力，那么由“無人化”所帶來的高效率、低成本，這些企業豈能錯過？于是，2018年熱銷的印刷包裝機械也體現出這樣的特點：較高的自動化程度、較為簡單靈活的操控、能夠實現流水線的對接。一個簡單的例子是，東莞地區推出的印后及包裝機械，此前大部分依靠皮帶、齒輪等機械傳動、定位實現產品的生產，現在卻大部分改為了機械手臂配合視覺定位，極大拓寬了生產工藝范圍，調試更為簡單，自動化程度自然也就更高。這恰好迎合了眾多印刷包裝企業升級“無人化”的需求，人不好招、人不好管、成本不好控制、市場競爭勝算不定……種種的“不安全感”在全自動化設備面前，似乎都迎刃而解了，為什么不選擇呢？

而正如眾多機械廠商老板們的苦惱，大部分客戶更樂意使用分期或者融資的形式來購買，說明當前客戶手中的現金流并不充裕，升級全自動化印刷包裝機械設備，這更像是一場豪賭，用設備來替代人，用更好掌控的生意來迎接更為激烈的頭部競爭。好在靈活的金融機制讓這種提前投資成為可能，更反映了整個社會對于印刷包裝工業“無人化”的期待和認同。

基于此，我們甚至可以推斷出，印刷包裝工業“無人化”之后，行業準入門檻將越來越高；行業內企業數量將減少，產業工人逐步減少，企業規模將不斷擴大，產值不斷攀升；印刷包裝產品成本將越來越低，但工藝將越來越標準化；行業逐步發展為成熟穩健的輕工業。

而這些都將是我們這些印刷包裝從業人員所樂見的。