弘揚鋼鐵精神 推進本職工作

●肖聞笛

武鋼是“共和國鋼鐵長子”，是新中國成立后興建的第一個特大型鋼鐵聯合企業。改革開放40周年之際，筆者所在單位全體人員在武漢市江岸區黨委的組織下，參觀了武鋼博物館。這座中國第一家以鋼鐵為主題命名的博物館，記錄了武鋼自成立以來艱辛厚重的發展歷程和燦爛奪目的光輝成就。

武鋼崛起壯大的歷史大致可以分為三個階段。

第一階段：新中國成立初期一窮二白，中國工業百廢待興，鋼鐵工業作為國家工業的基礎，承載了廣大鋼鐵人追求鋼鐵強國的夢想。1958年9月13日，武鋼一號爐煉出了第一爐鐵水，正是這爐圣潔的鐵水鍛造出共和國第一鋼都——紅鋼城。

第二階段：風云變幻激蕩時代變革，改革開放催人奮進創新。上個世紀80年代初，一米七軋機工程項目落戶武鋼并開工投產。武鋼人憑借趕超世界的勇氣和大國工匠的熱忱，迅速消化和運用新工藝，熟練駕馭引進的洋設備，開創了中國鋼鐵工業成套引進國外先進技術和裝備的先河，為我國鋼鐵工業后續發展打下堅實的基礎。

第三階段：隨著市場經濟的蓬勃發展，市場對于鋼鐵品質的需求與日俱增。面對時代新要求，武鋼人積極探索中國鋼鐵工業邁向更高水平的發展新模式，主動適應社會主義市場經濟的新要求，優化產品結構和工藝技術，改變傳統管理模式，極大提升了產品數量、品種與質量，實現了鋼鐵生產的可持續發展。

窺一斑而知全豹。武鋼60年成長歷程不僅是中國現代鋼鐵工業崛起壯大的縮影，也見證了新中國經濟發展的變遷。參觀完武鋼博物館，我深深感受到我國工業在黨的領導下是如何實現從百廢待興走向興旺發達的、新中國是如何在黨的領導下從站起來到富起來最終必將走向強起來的。在這個艱難而偉大的過程中，中國人民的鋼鐵精神無疑是重要因素，而武鋼人結合崇高理想和具體行動腳踏實地埋頭苦干的精神、不畏艱難險阻勇于進取艱苦創業的精神又正是中國人民鋼鐵精神的寫照。

今天，隨著國企改革不斷深化、供給側結構性改革持續推進，過去的武鋼與寶鋼與時俱進實現了聯合重組，武鋼人的身份也變成了寶武鋼人。重組后的寶武鋼進一步煥發出青春活力，提出“去產能不能單純減產量”的指導方針，通過降成本提質量，開拓出了全新市場；同時緊抓“一帶一路”國際合作新機遇，不斷提高國際競爭力，有力推動了鋼鐵行業的又一輪新發展。尤其是在解決鋼鐵曾經“快速發展”所遺留下的“產能過剩”的突出問題方面，寶武鋼人通過一系列真抓實干的舉措，2016年完成了去產能997萬噸，2017年完成去產能約1600萬噸，在全國鋼鐵行業去產能過程中被視為“樣本案例”。

進入新時代，開啟新征程。那種為人類進步無私奉獻的鋼鐵精神、那種堅持把自己和祖國命運連在一起努力創造奇跡的鋼鐵精神、那種生命不息奮斗不止的鋼鐵精神，仍然是時代的最強音。新生的寶武鋼人傳承鋼鐵精神，用壯士斷腕的決心和魄力，緊抓機遇、迎難而上，敢作敢為、善作善成，以實際行動為我們樹立了新時代下攻堅克難的榜樣。作為同飲長江水、共筑大武漢的食品藥品監督管理人員，我們沒有理由不傳承和發揚就在身邊的鋼鐵精神。在這個經濟、科技、文化高速發展的時代，食品安全已提升到一個前所未有的高度。在食品安全問題愈發復雜化、多樣化的今天，我們食品藥品監督管理人更應珍惜時代賦予的難得機遇，敢為人先，追求卓越，勇攀高峰。要以寶武鋼為榜樣，將鋼鐵人頑強堅韌的精神、自我革命的魄力、破解新矛盾的智慧，投入到本職工作中去。創新工作方式應對新挑戰，拓展辦事思路解決新問題，更新思維理念適應新常態，以全新的姿態在新時代擼起袖子干出一番新事業、闖出一片新天地。