電視民生新聞采編人員素質和團隊建設探討

辛警超

（作者單位：太原廣播電視臺）

民生新聞對社會的影響較大，這就要求采編人員需要具備較高的專業(yè)能力，但現(xiàn)階段的采編人員中存在社會問題分析能力不高、新聞價值鑒別能力不強的問題，為了改善這一現(xiàn)狀，需要民生新聞管理人員提高團隊建設工作的重視程度，并應用適當?shù)姆椒ㄟM行管理，保障民生新聞具有較高的受歡迎度，發(fā)揮出其中的社會價值，推動民生新聞行業(yè)運行發(fā)展。

1 電視民生新聞的特點

1.1 客觀性

現(xiàn)階段，電視民生新聞具有客觀性，具體可以通過以下兩個方面來了解，第一，由于民生新聞能夠反映出生活實際，進而民生新聞采編人員需要消耗大量的時間整理信息，對受教育程度、環(huán)境因素等方面進行分析，提高民生新聞整理的有效性，發(fā)揮出民生新聞的應用價值。第二，采編人員進行新聞采訪時，由于人們之間的觀念、價值等都存在差異，在采訪時人們對糾紛的認知程度存在差異，采編人員在這一階段需要注意分析被采訪者的表情、態(tài)度等，發(fā)揮出民生新聞的實際價值，使新聞內(nèi)容具有客觀性，推動電視新聞行業(yè)運行發(fā)展。

1.2 真實性

電視民生新聞中具有真實性。第一，由于部分新聞工作者為了提高新聞內(nèi)容的趣味性，沒有從客觀的角度進行撰寫，導致新聞內(nèi)容的有效性不高，但在撰寫民生新聞時，由于這一新聞具有真實性的特點，采編人員在進行新聞總結時，會按照這一標準進行撰寫。第二，由于民生新聞在采訪、撰寫時受到一定的限制，進而難以保障民生新聞具有絕對真實性，但能夠保持在真實性允許范圍內(nèi)，對民生新聞行業(yè)發(fā)展有一定的影響。

1.3 視角性

電視民生新聞具有視角性的特點。第一，由于民生新聞的對象為群眾，進而采編人員在撰寫新聞時，需要從這一角度進行信息收集，對新聞事件進行分析，保障新聞撰寫具有較高的親和力，發(fā)揮出民生新聞中的社會價值。第二，由于民生新聞的視角具有一定的特定性，并且與其他新聞撰寫角度存在差異，進而在報道時，需要從百姓的角度分析問題，提高新聞的親和力，達到吸引大眾關注的目的，發(fā)揮出民生新聞的實際意義。

2 電視民生新聞采編人員需要具備的素質

2.1 政治道德素質

電視民生新聞采編人員為了提高工作質量，需要具備政治道德素質，具體可以通過以下兩個方面來了解。第一，由于民生新聞具有引導輿論的作用，為了充分發(fā)揮這一作用，采編人員需要在信息收集整理時按照國家政策進行分析，在進行這一工作時，需要采編人員具備較高的政治素質，提高民生新聞的采編質量。第二，由于政治道德素質能夠展示出人們的道德水平與道德認知，并且新聞的采編質量能夠直接影響新聞播報有效性，進而民生新聞采編人員需要具有正確的政治立場，推動民生新聞行業(yè)運行發(fā)展。

2.2 心理素質

現(xiàn)階段的電視民生新聞采編人員需要具備較高的心理素質。第一，采編人員在對新聞內(nèi)容進行整理時，需要從客觀的角度進行信息分析，進而在這一過程中，一旦采編人員融入了過多的主觀情感，會導致民生新聞真實性降低，難以發(fā)揮出民生新聞的實際意義，從而降低了民生新聞的有效性。第二，由于民生新聞中具有為百姓服務的價值，這要求新聞采編人員應了解受眾需求，之后按照這一需求進行新聞整理，推動民生新聞行業(yè)運行發(fā)展。

2.3 業(yè)務素質

電視民生新聞采編人員在工作中，需要具備較高的業(yè)務素質。第一，由于新聞采編人員在工作中需要深入新聞事件內(nèi)部整理其中的價值，具有廣博的知識、較高的編輯能力意義重大，可進一步提高民生新聞編輯質量，發(fā)揮出民生新聞的實際意義。第二，由于民生新聞在信息收集時具有一部分虛假信息，在信息整理時一旦沒有進行信息真實性判斷，會對民生新聞構建質量產(chǎn)生影響，可見采編人員具有較高的業(yè)務素質較為重要，能夠推動電視新聞行業(yè)運行發(fā)展。

3 電視民生新聞采編團隊建設策略

3.1 構建溝通機制

在進行電視民生新聞采編團隊建設時，為了提高建設質量，需要構建溝通機制，具體可以通過以下兩個方面來了解。第一，由于電視民生新聞采編工作需要多個部門相互配合，但應用傳統(tǒng)的方法難以提高溝通的及時性，導致采編工作中存在重復性的問題，為了改善這一現(xiàn)狀，提高采編質量，需要合理應用信息技術構建交流平臺，采編人員可以在其中討論對新聞事件的看法，并明確采編工作流程，避免出現(xiàn)團隊建設有效性不高的問題，推動新聞采編行業(yè)運行發(fā)展[1]。第二，由于人們在溝通交流中能夠提高對彼此的了解程度，通過適當?shù)囊龑軌蛐纬蓤F隊凝聚力。為了能夠構建良好的溝通環(huán)境，需要明確采編團隊溝通制度，避免出現(xiàn)溝通不及時的問題，達到提高團隊凝聚力的目的。

3.2 應用競爭機制

電視民生新聞采編團隊建設為了提高有效性，需要應用競爭機制。第一，由于采編人員的專業(yè)能力對民生新聞構建質量有一定的影響，為了激發(fā)出新聞采編人員的潛能，需要開展競爭活動。例如，在開展新聞采編質量評比活動時，管理人員可以先明確新聞內(nèi)容主題，之后給采編團隊同樣的時間進行新聞整理、編輯等工作，但在這一過程中為了激發(fā)出員工的積極性，可以設置團隊獎勵，突顯新聞采編的實際意義[2]。通過這一活動，員工能夠了解自身專業(yè)能力中的不足，明確學習方向，為之后的民生新聞采編工作的開展奠定良好的基礎。第二，在構建競爭機制時，不僅需要構建鼓勵制度，還需要適當采取懲罰措施，對工作態(tài)度不認真、采編質量不高的員工進行處罰，進一步提高民生新聞的編輯能力，發(fā)揮出競爭機制的實際作用，推動民生新聞行業(yè)運行發(fā)展。

3.3 提升團隊執(zhí)行力

在進行電視民生新聞采編團隊建設時，需要提升團隊執(zhí)行力。第一，由于團隊的執(zhí)行能力直接影響了工作效率，為了能夠進一步提高新聞采編質量，需要管理人員加大管理力度，對民生新聞編輯整理工作進行明確劃分，使員工能夠明確工作重點，推動新聞采編工作穩(wěn)定運行。例如，由于新聞采編人員對工作的重視程度與執(zhí)行力有一定的聯(lián)系，管理人員在團隊領導時，需要構建積極向上的發(fā)展目標，并適當給予員工鼓勵，推動電視民生新聞采編工作運行發(fā)展[3]。第二，為了能夠進一步提升團隊執(zhí)行力，需要管理人員與員工構建良好的關系，了解員工的心理，并應用適當?shù)姆椒ㄟM行日常管理，使各個員工都能夠發(fā)揮出自身的工作能力，提高新聞采編效率，促進民生新聞行業(yè)運行發(fā)展。

4 結語

在電視民生新聞采編團隊建設工作中，由于采編人員的專業(yè)能力對新聞的有效性有直接影響，所以采編團隊需要具有綜合素養(yǎng)較高的員工，促進新聞采編工作運行發(fā)展。另外，為了能夠進一步提高團隊建設有效性，需要管理人員與員工構建良好的關系，并構建能夠滿足需求的溝通機制，保障新聞采集工作能夠穩(wěn)定運行，推動民生新聞行業(yè)運行發(fā)展。