(吉林日報社 長春 130033)
“中央廚房”是信息技術高速發展的產物,為媒體機構提供有價值的信息產品,提高了媒體行業的工作效率。融媒體是指將現有的傳播媒介進行結合,讓傳統媒體和新媒體相互補充、相互促進,實現資源的有效整合的媒體形式。融媒體背景下,“中央廚房”的信息傳播、收集方式變得更加豐富,“中央廚房”的工作質量也得到很大的提升,“中央廚房”得到了再次的發展,提供的信息也更加符合社會要求,滿足人們的口味。
“中央廚房”想要制作出質量高超的信息產品,就要有豐富的信息資源供其使用。融媒體具有海量的資源,在“中央廚房”中的應用拓寬了信息來源的渠道,讓“中央廚房”的信息資源更加充足,為信息產品提供了豐富的素材,提高了信息資源的利用率。因為融媒體中既有新媒體的優勢也包含著傳統媒體的核心價值,所以融媒體的表現形式也非常豐富,“中央廚房”能將信息資源轉化為音頻、視頻、文字等多種形式,提高了信息的價值。在“中央廚房”整理資源時,可以利用融媒體的分析功能,找出有價值的信息,提升信息產品的可用性。
“中央廚房”的長久發展與其提供的服務質量有著直接的關系。融媒體的應用能夠提高中央廚房的服務質量。“中央廚房”的主要服務群體就是用戶和媒體機構,融媒體能夠提供一個平臺,讓其和媒體機構進行交流,找出媒體機構的需求,為媒體機構提供有用的信息產品,增進與媒體機構的聯系。融媒體還能夠對用戶的信息進行收集、整理,為“中央廚房”提供發展改進的依據,讓“中央廚房”更適應人們的需要。融媒體符合人們的生活習慣,適合人們的快節奏生活,在“中央廚房”中的應用能夠吸引大量的用戶,促進了“中央廚房”的發展。
設置“中央廚房”的主要目的是為用戶提供信息,方便用戶的生活。在實際的運營中,“中央廚房”的運營理念如果不正確,則不能滿足用戶的需求,讓用戶在信息接收中處于被動地位,影響了用戶的閱讀體驗。在“中央廚房”的采集過程中,信息過于龐雜,采集者收集信息的工程量過于龐大,給采集者很大的工作壓力。部分采集者為了方便,胡亂采集信息,也沒有對信息進行整理,直接上交給“中央廚房”,為“中央廚房”的工作帶來很大的麻煩。“中央廚房”在接受信息后,首先要對信息進行分類,保留有用的信息,剔除無用的信息,但是由于信息的種類過于豐富,“中央廚房”無法挑揀出用戶感興趣的內容,這讓信息的質量得不到保證。“中央廚房”將內容整理、編排之后,就會推送到用戶的手中,采用的方式也多是傳統媒體的方式,只能迎合部分人的生活習慣,信息內容無法吸引用戶眼球,用戶就會失去了使用興趣,失去了用戶群體的“中央廚房”是難以長久發展的。
“中央廚房”匯集了多家媒體信息,將信息整理后,再傳輸回各家媒體,中間涉及人力的環節較少,人力資源得到有效節約,人力成本的投入也得到了降低,但是節約下的成本在運營成本中的占比是很少的,無法真正做到成本的降低。“中央廚房”建設需要諸多的設備,投入的資金也很高,只靠運營者很難維持它的正常運轉。各地的主管部門對于“中央廚房”重視程度參差不齊,也讓“中央廚房”的發展受到了阻攔。“中央廚房”的建設離不開人才,而為了招收人才、留住人才,運營者就要投入更多的資金成本,加劇了運營者的運營壓力。隨著時代的發展,設備需要不斷更新、人才需求也在不斷增加。“中央廚房”為了發展就會吸納更多的人才,購買更多的設備,運營成本也就會不斷的增多。許多的運營者在建設“中央廚房”時,購買的設備過于昂貴,建造的空間過于龐大,又不符合實際的需求,浪費了不必要的資金。
“中央廚房”在運營中,是采用新興技術手段處理信息,這就會出現一個現象,內容重復,形式相似。因為信息產品來源都是“中央廚房”,這就導致了各個傳播載體失去了各自的特色,競爭力也下降了許多。“中央廚房”要處理來自多方的信息,工作量是非常大的,在信息產品的制作中,編輯為了減少工作量,就會采用復制的方式提供產品,這樣做無疑影響了媒體的傳播效果。另外,在“中央廚房”運行之后,各家提供信息資源的媒體為了保持自己的特性,就會將特有的新聞留在手中,以此擴大自家媒體的知名度,但是又想從中央媒體拿到熱點新聞,這種錯誤的認知也影響了“中央廚房”的內容。媒體在收到信息產品后沒有對其二次加工,原封不動直接發布出去,這樣的做法也增加了各家媒體內容的相似性。
“中央廚房”在運營中,要將以人為本的理念貫徹其中,注重客戶的信息需求,滿足客戶的需要。在制作信息產品前,要先了解人們關注的熱點話題和熱點事件,將其引入產品之中,拉近與用戶的距離。利用融媒體與用戶進行互動,根據用戶的行為方式和閱讀習慣,找出新的發展目標。在采集信息時,要先和用戶進行交流,了解實際的過程,保證采集信息的準確性,在整理信息時,將用戶關注的信息進行整合,特殊標注出來,方便后期進行定向操作。在發布信息時,要采用多種媒體渠道,讓所有的用戶都能享受到信息資源。要利用融媒體優勢,將用戶的建議和意見進行整理,找出“中央廚房”可以改進的地方,拉近“中央廚房”與用戶之間的距離。“中央廚房”還要建立用戶數據庫,收集用戶數據,找出用戶群體的共同愛好,利用信息內容進行展現,彰顯對用戶的重視。
在融媒體背景下,“中央廚房”要建立多元化的投資模式,擴大“中央廚房”的投資來源,保障“中央廚房”的穩定發展。“中央廚房”在運營中需要大量的信息數據和信息技術的支持,這是“中央廚房”發展的硬性條件,“中央廚房”要在眾多的服務商中進行對比,找出價錢適合、服務到位的服務商,降低成本的投入費用。“中央廚房”的運營離不開主管部門的扶持。主管部門要為“中央廚房”設立專項資金,穩定“中央廚房”的運營,同時每年對于“中央廚房”要有足夠的財政補貼,讓“中央廚房”建設發展的更加迅速。主管部門還要為“中央廚房”制定多種優惠政策,例如“中央廚房”購買設備時可以享受政府補貼等。對于“中央廚房”的工作人員要進行足夠的關懷,留住“中央廚房”的人才,讓“中央廚房”更好的發展。主管部門還要進行監督,確保“中央廚房”把資金用到了正確的用途上,提升資金的使用效率。“中央廚房”要吸引社會資金來進行投資,利用“中央廚房”的傳播優勢,幫助社會企業進行發展,從而獲得更多的發展資金。
“中央廚房”要提供優質的信息產品給各個傳播載體,提升“中央廚房”的工作能力。“中央廚房”要為傳播載體或媒介機構提供個性化的定制服務,讓不同媒介根據需要進行內容的定制,提高信息資源的使用率。媒介的信息內容有了特色就會吸引更多的關注,媒介收集信息也會方便許多,“中央廚房”的信息來源也會更廣,質量也會更優質,這是一個有機的循環。“中央廚房”要想擺脫重復率過高的問題,就要嚴格的進行把關,首先是對不同媒介要有不同的標準,讓每家媒體的資源都盡量多樣化,其次是要對信息的選題進行把關,同一個選題要有多種內容展現,依據媒體素材進行編輯,讓信息產品多樣化,滿足不同載體的不同需求。運營者要制定工作計劃與目標,專注于傳播方式而不是新聞素材,讓媒體提供多種角度的素材,提升信息產品的使用效果。
“中央廚房”運營者要選拔融媒體人才、培養融媒體人才,利用人才促進“中央廚房”的發展。在選拔員工時,要考慮到實際的需求,考核員工的觀察能力、分析能力、信息設備使用能力、融媒體相關知識把握能力,從合格的人選中挑選出最優秀的、最適合的。在分配工作任務時,要將員工的優勢發揮到極致,讓員工獲得完成任務的成就感。可以采用競爭機制,對優秀員工進行獎勵,提高員工的積極性,并將其培養成榜樣,讓其帶動其他員工。要建立監督機制,員工的工作任務沒完成要進行相應的懲罰和批評,讓員工吸取教訓,提升員工的工作素養。定期組織員工進行培訓,讓員工變成高技術、高素質的人才。在日常的工作中,領導層要及時和員工交流意見,讓員工表達自己的看法,提升員工的責任意識,同時指出員工的不足之處,讓員工快速成長。
“中央廚房”的建立滿足了新時期人們對于信息的要求,促進了媒體行業的發展和變革。“中央廚房”的發展不是一個短期的過程,經營者要做好長期工作的準備。融媒體背景下,“中央廚房”的運營要堅持以人為本,實行成本控制,傳輸個性化內容,使用融媒體人才,將信息數據合理利用,充分利用,提供更有競爭力的信息產品,提高“中央廚房”的工作效率,加快“中央廚房”的發展步伐。