廣播發射臺站的管理與改革

趙廷俊

1 廣播發射臺站管理改革的必要性

我國廣播電臺的發展經歷了70多年的歷程，我國發射臺站以蘇聯為模板，結合自身廣播電臺工作實際，利用新的技術手段，已經形成了強大的無線播出覆蓋體系。廣播電臺運行機制的優化，運行管理理念的升級，使我國無線廣播事業獲得了更多發展空間與機遇。

廣播電臺要生存和發展，必須在管理上下功夫，著力進行管理工作的改革與創新，形成規范化、制度化、科學化的現代化管理機制，同時形式和內容需要進行創新，以特色求生存，以創新求發展，提升廣播電臺的生命力。作為廣播電臺的重要組成部分，發射臺站改革工作在實踐中穩步進行，對提升電臺管理能力，提升廣播電臺管理與改革質量有深遠影響。廣播節目通過無線電波發射出去，通過電波來傳遞信息，是廣播宣傳最重要的特征。為滿足不同的使用要求，電臺在構建的過程中普遍使用中波、短波發射機，調頻發射機和數字廣播發射機等，通過這種方式穩步增強廣播電臺的輻射范圍。同時，考慮到各電臺服務范圍是有限的，由許多發射臺組成了無線廣播發射網絡，可以擴大廣播覆蓋面積。

發射臺站在運行過程中，通過充分發揮電源、節目源、各種電子元件的作用，實現了調制信號高頻、電磁波、發射系統、電聲指標的制度管理，并通過這種方式對廣播臺站的投入和支出進行有效控制。中波廣播把黨的聲音傳入千家萬戶，還承擔著對周邊地區和對外宣傳任務。短波廣播是對外宣傳的重要手段。隨著世界電子科學技術的競爭，以及新型材料元器件的產生，無線廣播技術突飛猛進，發射機不斷更新換代，調制技術進一步提高。數字廣播在我國的應用，為我國中短波發射臺提供了廣闊的發展空間，全球數字化、網絡化、信息化、設備運行自動化、環境花園化，以新世紀特色求生存，以高科技創新求發展。基于這種特點，為進一步推動我國廣播事業的發展，厚植廣播電臺的發展優勢，需要從發射臺站管理與改革方面入手，著力組建現代化管理體系，以期為后續廣播電臺的發展創造便利條件。

2 廣播發射臺站的管理改革方法

2.1 加速現代化設備改造

數字技術、調制技術、計算機技術以及新型材料，革新元件，制作工藝的發展，促使發射機不斷更新換代，要切實追蹤高新科技技術的發展，必須在管理和維護上下功夫，在激烈的市場競爭中，利用本身頻率資源，充分發揮技術優勢，不斷尋找事業上的突破口。

2.1.1 進行發射機性能的優化

從實際情況來看，發射臺站的發射機全固態化，電路設計的高性能及優勢，已使發射機的效率大大提高。基于這種實際，可以使用新的調制方式，特別是數字調幅機的出現，使廣播發射機獲得了極高的優質指標。它設計精巧，新型器件合理的制作工藝，使發射機越來越穩定，越來越可靠。

2.1.2 數字化處理手段的實現

從發射機的直流電源系統，音頻處理系統到功率合成放大系統、控制系統等，數字化程度越來越高，隨著FM調頻機的實驗成功，AM波段數字調幅機已取代了模擬調制廣播。自動化也將涉及發射臺的各個方面，從節目傳送、信號發射、主備機天線的切換到監控系統以及故障的處理，自動化程度日益提高，只有全面實行自動化才能真正實現“無人值班，有人留守”的遠程管理，未來控制、檢測、處理一體化指日可待。

2.2 規范化管理

新時代，轉播臺規范化、制度化、科學化管理勢在必行，創新是一個民族進步的靈魂，是國家強大興旺的動力。為更好地服務于人們群眾，為臺站的穩步發展，必須改進和創新臺站管理工作，堅決改變一切妨礙發展的思想觀念和體制。

2.2.1 以人為本提升管理效能

管理上，要體現以人為本，求真務實，提倡理論聯系實際的優良學風，充分利用信息化設備，不斷加強業務知識的學習，在工作之中形成一個全方位、立體化的管理體系，并穩步提升實際應用水平。除此之外，還要組建制度保障體系，規章制度是臺站正常播出的有力保證，建立和健全科學管理制度，才能不斷推進規章制度的落實與創新，每年必須制定計劃明確本單位的奮斗目標和發展規劃，把協調、調整、檢查、考核等登記備案，與年終總結和業績工作掛鉤。創建高度精神文明建設，積極推進高標準物質文明單位，凝聚人心，鼓舞士氣，振奮精神，提高全臺精神文明素質和務實的業務技能，努力創造有利于塑造臺站文明形象的工作和生活環境，努力打造建設花園式臺站，使院落美化、亮化、綠化、凈化，以事業留住人才，發展人才，把廣播電視事業做大做強。

2.2.2 培養高水平實用人才

當前，市場競爭日益激烈，給廣播發射臺帶來了良好的發展機遇。同時，使發射臺面臨嚴峻的挑戰，臺站的可持續發展、人才培養是決定臺站發展的永恒主題。科學要發展，人才是關鍵，要盡可能創造條件，鼓勵職工堅定不移地向科學技術深度和廣度進軍，努力攀登世界科技發展之高峰。為深化廣播發射臺管理優勢，促進電臺自身發展，需要進行高素質人才培養，樹立“人無我有，人有我優”的知識人才技術創新策略，牢固樹立善于學習、勤于思考、敢于創新的精神，弘揚團結協作的作風，在臺站形成愛科學、敢創新的氛圍，大力培養和發現有發展空間的人才。