提高電視臺編輯工作能力的路徑

李曉茵

媒體發展的多元化，為觀眾帶來了全新的視覺和感官盛宴，也使媒體行業之間的競爭越來越激烈。因此，要想在日益激烈的競爭中脫穎而出，電視臺應做好各方面的工作，電視臺應及時更新技術設備，不斷提高編輯工作人員的編輯水平，定期組織各類編輯培訓活動，擴展編輯人員編輯思路，培養編輯人員創新思維，進而使電視臺能夠穩固向前發展。

1 電視臺編輯工作存在的問題

1.1 編輯理念

目前，在電視臺開展編輯工作過程中，一些編輯人員的編輯理念較落后，不能與時代發展巧妙融合在一起，導致電視節目收視率較低。新時期，編輯人員應轉變編輯理念，將編輯思路與時代發展融合在一起，熟悉和了解大眾的精神需求，為電視節目創造出驚人的收視率[1]。

1.2 編輯內容

現階段，一些編輯人員在編輯電視節目的過程中，編輯的內容缺少創新性，沒有形成自己的節目特色，部分電視節目模仿其他節目的內容，長此以往，觀眾對電視節目失去興趣，收視效率也隨之下降。此外，編輯人員在編輯電視節目的過程中，缺少話題性，無法激發觀眾的觀看興趣，這也是編輯人員面臨的嚴峻挑戰。

1.3 編輯人員的理論水平

目前，一些電視臺編輯人員的編輯理論水平較低，知識儲備不夠充足，造成在編輯節目的過程中，條理不夠清晰，編輯思路混亂，邏輯思維較差，這些都嚴重影響了編輯成效[2]。此外，一些編輯人員的綜合素養和技能較差，編輯工作涉及很多方面，審稿、導播、采訪等，要求編輯人員應具有分析、觀察、思考和判斷等一系列能力，只有不斷提高編輯人員的綜合能力，才能有效順利地開展編輯工作。

2 提高電視臺編輯工作能力的途徑

2.1 轉變編輯理念

現階段，編輯人員應轉變編輯理念，完善編輯思路，傳統的編輯理念已經無法適應現代編輯的需要。在編輯電視節目的過程中，編輯人員應實時關注社會生活變化，編輯理念與時代發展融合在一起，以此激發觀眾觀看興趣，使觀眾更好地投入到電視節目中，不斷提高電視節目收視率[3]。另外，電視臺管理人員要堅持與時俱進，吸收新理念，接受新思想，并將先進的理念傳遞給電視臺的每一位工作人員，尤其是編輯工作者，利用新思想指導并創新編輯工作，為觀眾制作出高質量、高水平的電視節目。

編輯工作最為注重的便是一個“新”字，在編輯工作中必須堅持新思想、新節目、新面貌以及新氣象。例如，編輯人員在編輯新聞調查節目時，必須充分對題材熱點進行全面分析，尤其是針對生活中大眾關注的問題，要充分將微觀、宏觀以及深度廣度相互融合，以此對社會事件的意義進行分析思考。

2.2 更新編輯內容

現階段，電視臺編輯人員應更新編輯內容，形成節目特色，切勿模仿其他電視節目，提高自身觀察能力和創新思維能力，使編輯的電視節目具有創新性，以此調動觀眾觀看興趣，引發觀眾思考，使觀眾能夠更投入地觀看電視節目[4]。此外，隨著信息化時代的到來，編輯人員在編輯節目的過程中，應充分利用信息化帶來的優勢，將網絡技術與編輯內容巧妙結合在一起，創新編輯思路。

2.3 提高編輯人員素質

首先，要有效開展工作，必須提升編輯人員的基本素質，從而有效提升電視臺形象和電視節目收視率。這就要求編輯部門提高編輯人員的基本素質，倡導編輯人員的奉獻精神。在編輯工作中，奉獻精神是非常可貴的，是支撐編輯人員在艱苦的工作環境中不斷進步的精神支柱。編輯人員要提升責任心，在電視節目制作中，能夠積極參與并貢獻自身力量，以此提升節目創作水平。同時，編輯人員要提升自身市場敏感度，掌握市場局勢變化，保證節目滿足觀眾的精神需求。并且，要加強對網絡技能的掌握，新媒體的崛起對傳統媒體造成了較大影響，編輯人員要提升學習能力，學習網絡信息技術，以此來提高工作技能。

其次，編輯人員必須充分提升自身的專業素質，專業素質是編輯人員能力高低的具體體現，這就要求相關編輯人員必須具備較強的政治覺悟，能夠結合相關法律法規，始終堅持黨的基本路線不動搖，形成國家利益高于個人利益的認識。同時，編輯人員要提高自身專業知識水平，定期參加各類培訓活動，積極體驗生活，從生活中發現美，并將美的理念融入到編輯工作中，不斷提高編輯質量。

最后，編輯人員要適應時代發展的需要，不斷提升自身綜合能力，如分析能力、創新能力、知識能力、技術能力以及語言能力等。為此，編輯工作者必須加強實踐，不斷擴充自身知識儲備，加強臨場應變能力，若是遇到突發事件，能夠輕松應對，保證節目順利完成。

2.4 建立人才激勵機制

為吸引更多優秀人才，電視臺應建立人才激勵機制，通過此激勵機制，不斷提高編輯工作成效。激勵機制包括兩方面，即精神激勵和物質激勵，兩種激勵機制交叉重疊使用，通過物質激勵，滿足編輯人員的物質需要；通過精神激勵，給予編輯人員足夠鼓勵和支持，使編輯人員在工作中富有強大的精神動力。此外，編輯部門應組織開展各類活動，充分發揮編輯人員的主體作用，給予編輯人員更多發展空間，使編輯人員感受到在電視臺工作的歸屬感。

電視臺編輯工作對于提升節目收視率和促進電視臺發展有重要作用，然而，由于受到多種因素的制約，電視臺編輯工作出現了一些問題，使電視節目收視率受到影響。這就要求電視臺編輯人員轉變編輯理念，更新編輯內容，不斷提高自身基礎素質和專業素質，培養自身創新意識，提高編輯工作質量。同時，編輯部門應建立人才激勵機制，以此鼓勵編輯人員更好地投入到編輯工作中。

參考文獻：

[1]劉軼男,張一梅.淺談電視臺編輯工作存在的問題及完善的對策[J].科技傳播,2015(13):133-136.

[2]周麗萍,溫道來,張玉明.淺談新形勢下廣播電視臺編輯工作的策略[J].西部廣播電視,2015(16):90-99.

[3]胡媛媛,于一菲.新時期廣播電視臺編輯工作的策略探析[J].新聞研究導刊,2016(44):23-25.

[4]王辰.新形勢下廣播電視臺編輯工作優化策略[J].傳播力研究,2017(1):38-39.

[5]葉炳帥.探討電視臺編輯角色定位及轉變[J].科技傳播,2016(16):90-91.