變化與堅守
——國產職業劇道德建構

孫 瑩 張 杰

（作者單位：北京交通大學語言與傳播學院）

影視劇憑其親和力強的特點走進千家萬戶，其表現視域涉及社會生活中的各個領域。在這種功能定位下，電視劇作為影視傳播的一大領域，其對人對事的褒貶所體現出的鮮明的價值觀對社會風氣有重要影響，對社會職業道德觀念的形成和改變有著不可低估的作用。

我國最早的職業劇當屬1992年播出的《編輯部的故事》，取材于社會生活中的種種熱門話題，以編輯部的幾位年齡不同、性格各異卻都熱心助人的編輯貫穿全劇始終。作為系列職業劇，該劇獨立成章，道盡人間冷暖，所傳達的職場社會的真善美不僅向觀眾表現了主題職業的基本素質，還將社會的難言之隱寓于劇中的同事關系中，展示中國不同階段的知識分子狀態。作品主題的積極性和風格幽默的喜劇色彩，使它在播出當年一度產生轟動效應。

新時代職業劇的情節更加豐富多樣，戲劇沖突也更加緊湊。主要有以下幾種形式：一種以主角在職場上努力升職為主線，通過敘述其奮斗過程中所面臨的問題、矛盾以及主角的最終抉擇來展現電視劇價值觀；一種通過多個主要角色的職場軌跡，多方面地向受眾述說了職場上幾個不同背景、不同社會經歷的人所遇到的問題以及其面臨的矛盾，并同樣通過其職場抉擇以及最終結局向受眾傳遞其價值觀。這種情節形式越來越成為當今職業劇的主流，它以人物的日常、感情發展為主線，其中穿插講述主角的職場經歷和成長道路，通過對他們職場打拼的演繹，突顯主人公在找尋工作方向過程中的掙扎、在面對機遇與挑戰時的抉擇、在專業素質的鍛造之路上的艱辛、在身份和環境不斷轉變期間的心理調適，等等。

此類影視劇的主流化，一方面更加貼近現實生活中年輕人在面臨職場時的心境，另一方面通過對不同背景、不同性格、不同能力主人公的細致刻畫，在價值輸出方面更具說服力，能夠更好地發揮職業劇作為大眾媒體在影響甚至塑造受眾職場價值觀上的作用。此類職業劇的代表作不僅僅有已獲得官方獎項認可的作品，如獲得2011年華表獎和飛天獎的獻禮片《飛天》，更有火爆熒屏、引起街頭巷尾熱議的《歡樂頌》系列、《親愛的翻譯官》及《女不強大天不容》等。

雖然這些職業劇的情節發展主線不同，但在建構職業道德方面卻也表現出了一些共通的規律，具體來說，有如下表現。

1 謳歌為主與批判為輔：弘揚敬業踏實、團隊合作的職場正能量

國內優秀的職業劇多對劇中人物誠實、敬業、恪守本分和積極的團隊合作精神予以了贊美和謳歌。在醫療劇中，我們通過敘事畫面可以看到醫生會將病人的情況如實相告；有些醫護人員因為個人的原因而不小心造成病人的事故，院領導絕不會姑息縱容；無論什么時候病人有需要，醫護人員都會第一時間幫助他們。這樣的故事情節、畫面場景，再配上一些有力的背景音樂，觀眾自然被這種職業道德操守所感染。

例如，《心術》選擇的敘事視角是復雜的醫患關系，并且將人物刻畫成有職業操守的正面形象。長期以來，受緊張的醫患關系影響，受眾心目中已經對醫生形成了負面的刻板印象。電視劇對醫生的這種正面刻畫無疑將會對這種固有印象產生沖擊。在敘事內容上，講述了年輕醫生的工作、愛情生活，他們專業技能出類拔萃，并且有著救死扶傷的堅定信念，這使他們在一次次醫患矛盾中都做出了正確的選擇，見證了醫者仁心，用高尚的職業道德操守來抵擋利益的誘惑。

反之，對于現實中違背職業道德的現象，影視劇也給予了揭露和批判。在之前熱播的展現中國媒體人狀態的職業劇《女不強大天不容》中，并未有意避開媒體人“人性深處的惡”的負面形象；同時把傳統媒體在興盛時期的“高待遇、高福利”與新媒體時代傳統媒體的發展困局通過鏡頭直觀地表現出來，把媒體職業需要與家庭現實困難之間的矛盾沖突演繹得相當到位。

影視劇對于職場陰暗面和發展困境的表現一定程度上中和了職業劇中的一味傾情歌頌。通過戲劇化手段表現職場鏡像，對于受眾來說，觀看影視作品不再僅僅是一種消遣，同時會引發社會公眾對于行業發展和職場現象的思考。

2 淡化價值觀與底線堅守：對職場潛規則和負能量表現得過于夸張化

我國當前部分職業劇熱衷于描述職場中各種潛規則，而且擅長過于夸張化的描述主要人物角色由初入職場時滿懷美好的職業理想、期待歷經磨煉到一步步向潛規則妥協的過程。

對于潛規則的妥協，終究還是源于對“物”的追求，對自我身份認同的差序錯位。如齊格蒙·鮑曼所言，“消費社會里的窮人，重要的就是有欠缺、不完美和先天不足的消費者的相對剝奪感和相對貧窮感”。王蕾提出消費社會打造環環相扣的物化符碼，形成白領群體潛在認同遵守的意義規范，從心智和行為上漸漸對人進行召喚和馴化。

電視劇所展現的世界實際上反映了當下時代的某種癥候。當下職場劇熱播，是因為一部分人想要從劇中尋求教科書的作用，當今所流傳職場厚黑學一類的書籍，而這些電視劇正是厚黑學的公開化。職場斗爭，諜海浮沉，最終都變成人與人之間的“潛規則”。

隨著市場化程度不斷加深，物質生產生活資料極大豐富，堅守底線、追求公平問題也更需要被明確。職業劇更是應該擔負起輿論引導的重任，而這種對職場潛規則和負能量的夸張化描寫會使受眾模糊電視劇和社會現實的區別，久而久之對受眾在現實社會中的職業觀產生不利影響。

3 行業內外的矛盾碰撞：渲染職場厚黑文化

當前職業劇還熱衷于夸張地描寫職場中的各種沖突，這種沖突產生于行業內外，并且常在這種沖突設置中有意渲染某些負面人物形象身上體現的落后的職場厚黑文化。例如，不少職業劇用大量的篇幅渲染職場中為了打敗競爭對手，為獲取利益不擇手段的利己主義。

在西方，利己主義倫理觀成型于18世紀。“利己主義（Egoism）”一詞源于拉丁語ego，意為“我”。學界對于“利己主義”內涵的論述不一而足，但共同點是：首先，利己主義者在“制定行為的首要原則時要訴諸自我”，行為的目的是利己的而非利他；其次，在區分“善”與“惡”的評斷準則上，利己主義認為符合自身利益的行為就是“善”的行為，就是道德的行為；最后，利己主義否定無私利他行為。

在當今社會現實中，利己主義在政治、經濟、職業、婚戀等方面有多種表現形式。利己主義現象在職場電視劇中廣泛存在，主要通過角色“利用職務之便為己謀利”“使用手段和策略提防他人上位”和“推卸責任以自保”三類表征來體現。

有成功的職業劇通過利己主義人物形象的對比來襯托另一敬業的人物形象，通過兩類人物形象的對比，讓觀眾思考“負面形象醫生，在中國醫院中究竟會占多少的比例”這樣的現實問題，也讓觀眾從正面形象的人物身上得到一種心靈的慰藉，一種正面的價值引導。