筑巢引鳳 柯橋構建紡織人才集聚強磁場

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為深入貫徹黨的十九大精神，全面落實省市全會和柯橋區委一屆二次全會各項部署，牢固樹立人才強區鮮明導向，對標未來科技城，建設全省人才新高地，打造人才生態最優區，為加快建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強區凝聚起強大的人才力量，近日，柯橋區召開人才工作會議。會議表彰了區杰出人才、區重才愛才先進單位、區首批專業技術拔尖人才、海內外高層次人才代表，并進行人才科技項目現場簽約和授牌儀式，繼續邁出柯橋區引進高端人才的步伐。

近年來，柯橋區堅持“人才強區”戰略，以新產業孵化為中心任務，加快新舊動能之間的轉化，努力為柯橋區產業轉型升級培育新的經濟增長點，推動區域經濟社會持續走在前列。強大的創業平臺、完善的人才新政和良好的引才環境，為企業科技創新和人才引進增強了信心，不但推動紡織、印染、機械裝備等傳統產業轉型升級，讓柯橋傳統產業煥發新生，而且催生了數字信息、節能環保、新能源新材料等戰略性新興產業。

其中，紹興市“千人計劃”產業園自掛牌啟動以來，集聚海外高層次人才、轉化高科技創新成果顯著，于2017年5月晉升為浙江“千人計劃”紹興產業園。僅2017年，柯橋區新增“千人計劃”人才28人（其中自主申報入選8人），入選量和引進量均創歷史最新成績。截至目前，全區共引進各類高層次人才總計達700多人，其中國家“千人計劃”人才38人，省“千人計劃”人才33人，紹興市“海外英才計劃”人才64人，有力提升了柯橋紡織產業的層次和競爭力。柯橋區的人才分布呈現了產業融合更緊密的特色，形成了一道成效明顯并靈氣十足的招才引智風景線。

搭好平臺實現人才強區目標

2016年9月，柯橋區面向全球啟動了首屆海外高層次人才創新創業大賽，共吸引了來自美國、德國、英國等10余個國家和地區的173個項目參賽，最終產生10個獲獎項目。截至目前，已有7個項目正式落地。

2017年，柯橋再次吹響面向全球人才“集結號”。浙江“千人計劃”紹興產業園第二屆海內外高層次人才創新創業大賽自7月啟動以來，為期6個月，繼續遴選出一批技術含量高、產業化基礎好、發展潛力大、落戶意向濃的項目，并引導扶持獲獎項目在柯橋實施落地轉化。

以“賽”引才是柯橋區人才工作的一項創新舉措，近年來，柯橋區堅持“科技強區、人才強區”戰略，通過優化平臺、金融服務、政策扶持等多項創新舉措，讓眾多海內外人才走進柯橋、愛上柯橋、融入柯橋。

在這個過程中，園區平臺、高校平臺等載體的作用日益顯現。2016年，紹興金柯橋科技城（浙江“千人計劃”紹興產業園）正式掛牌成立。除此之外，柯橋區科技園、中國輕紡城創意園、F5創意園等一批科技創新平臺紛紛建成投入使用，加快建設CBD創新中心、鳳凰創新園等，幫助柯橋不斷吸納高層次人才。

柯橋區委書記沈志江圍繞柯橋打造“人才生態最優區”表示，區域之間的競爭，說到底是人才的競爭。柯橋區圍繞建設“人才生態最優區”目標，圍繞紹興金柯橋科技城（浙江“千人計劃”紹興產業園）和紡織產業創新服務綜合體等平臺，深入實施“鑒湖英才計劃”。

“前沿陣地”打開紡企新天地

在紡織經濟活躍的柯橋，企業成為集聚高端人才的“前沿陣地”，高端人才的引進為紡織企業的發展打開了新天地。

關于紡織人才，在柯橋區的“鑒湖英才計劃”中有明確的表述：根據“引進人才以產業人才為先、產業人才以輕紡人才為先、輕紡人才以創意人才為先”的理念，著力集聚輕紡人才，助推紡織產業提升發展。重點集聚三類人才，即上游的新材料研發、功能性面料開發、面料成分設計等人才，中游的花樣設計、紡織工藝技術、紡織機械研發等人才，下游的服裝設計、品牌營銷策劃、企業經營管理等人才，將柯橋打造成為國內外輕紡人才云集的“硅谷”。正因為柯橋全民動員式的引才，才有了近年柯橋輕紡人才爆發式的涌入。

紹興易比紡織科技有限公司主營各類記憶纖維產品，其創始人胡金蓮是國家“千人計劃”創新人才。她介紹，這些織物有別于普通紡織品，不但可以在一定溫度的熱水洗滌后恢復原狀，且具有保留衣服褶痕、表面平滑、恢復凹凸位原狀等特性。這種獨特的“記憶功能”，使它不但可以應用于時裝，還可以推廣應用于醫療、建筑等其他諸多行業。易比紡織自成立以來，將記憶纖維同步在全國推廣，帶動公司發展的同時，也推動了柯橋紡織產業的技術變革。

從事等離子體技術研究及其應用的中組部“千人計劃”專家王守國帶著他的團隊于2017年4月落戶紹興金柯橋科技城（浙江“千人計劃”紹興產業園），注冊成立浙江泰清環保科技有限公司，注冊短短2個月時間內，就完成了柯橋一家印染企業去除總氮的提標改造和托管運營。他的團隊已經掌握印染污水所有去除指標技術，尤其是對總氮處理的提標改造技術已經超過國家標準。在注重印染環保的當下，他們正在為柯橋乃至中國印染污水污泥處理開創新篇章。

高端人才紛至沓來圓夢柯橋

從2011年開始柯橋區推出了多項人才扶持政策，其中人才新政20條和“千人計劃”產業園人才集聚政策10條，其優惠程度位于全省乃至全國前列。2017年2月，“金柯橋基金小鎮”正式揭牌，小鎮支持新建各類天使基金、創投基金，吸引社會資本、風險投資進入人才科技創新領域，目前已集聚天堂硅谷、時代伯樂等60余家金融企業入駐，資產管理規模超80億元。讓人才能夠安心科研創業，圓夢柯橋的同時，在這里感受到家的溫暖。

作為紹興市“海外英才計劃”入選者，同時是柯橋引進的“高校院所創新人才”，現任浙江工業大學之江學院設計學院副院長的鄭德均，為引導柯橋輕紡產業走上“設計之路”，堅持著孜孜探索與實踐。這位香港理工大學計算機系的博士，研究的是計算機圖像處理技術的織物紋理和色彩設計方法，即將紡織品設計與計算機信息技術結合，降低打樣成本，增加紡織品的附加值。

鄭德均表示，柯橋紡織企業眾多，他在與企業交流合作的過程中深化自己的研究，同時也能為企業帶去一定的效益，最后將學校辦成 “教學工廠”，讓每一位學生“學用結合”的同時，也為輕紡產業培養大量的“設計人才”，盡最大努力為柯橋紡織補上了一塊“短板”。“依托柯橋的產業環境、完備的產業鏈，以及良好的國際化環境，我的夢想就是要把我的專業真正用到生產中，讓專業更接地氣。”鄭德均說。

2016年以來，浙江工業大學之江學院成立了大數據研究中心，舉辦了20多期與大數據相關的沙龍，柯橋已經有不少紡織服飾企業及新興企業利用“大數據”改造供應鏈，開展“大數據精準營銷”。而這其中的牽線人就是紹興紡織產業大數據中心主任、國家“千人計劃”創意人才張曉明。張曉明看中柯橋紡織背后蘊藏的巨大能量，從“大數據”角度為柯橋紡織發展獻上自己的力量。

張曉明團隊與網上輕紡城在2017年合力打造的中國輕紡城大數據服務平臺項目——數能外貿，只要輸入一串編碼，就能精準查到全球各個國家三個月進出口額榜單、中國未來三個月出口額預測……“很多紡織品貿易商對海外市場了解不清晰，貿易主要靠守株待兔，如果運用大數據，則可以獲得全球準確市場信息，合理規劃進出口方案，減少盲目性。”張曉明說。

當期待已久的機遇煥然新生，嶄新的開始就蘊藏了無限的可能。張曉明分析，柯橋作為一個紡織生產基地，必然要和流通緊密結合。利用大數據，紡織企業可以增加流通市場信息獲取能力，準確判斷供需狀況，保持老客戶、發展新客戶，避免盲目生產、庫存積壓。

記者手記

提升產業對人才的吸引力

傳統產業的動能在減弱，柯橋紡織產業新的突破口在哪里？

傳統產業的轉型升級，需要時尚產業、創意產業等新興產業的集聚與助力。而一個城市的轉型升級，則關鍵在于“人才”與“產業”的高度集聚。

柯橋積極吸引高端人才的最大初衷，就是要“先人一步”，創建一個智力和金融資本高度結合的智慧城市，使其成為高層次人才、高科技人才，特別是海外高端人才創業興業的首選之地。這是柯橋為實現發展方式的轉變、大力推進產業轉型升級的一個重要推動力，柯橋紡織正在伴隨著柯橋的人才建設，進行著智慧與產業的集中。（鄔瑩穎）endprint