好干部要有雙重之安

馬宇彤

心理健康乃為官之要。一個好干部，在不忘初心、出于公心、保有愛心、具有恒心的同時，還必須安心，這個“安”是身心的雙重之“安”。

據世界衛生組織的一份調查數據顯示：我國約有2億到3億人存在心理健康問題，其中抑郁、焦慮和失眠位居前三位。中國約有1.9億人在一生中需要接受專業心理咨詢或心理治療，在這個龐大的基數上，有官員患上嚴重的心理疾患便不足為奇了。

中共中央黨校主辦的《中國黨政干部論壇》曾刊發過一組主題為“領導干部心理健康與調適”的文章，其中一篇題為《心理健康應成為選任干部的重要標準》的作品中提到，“根據近年來中央紀委和地方各級紀委查辦案件的情況看，一些干部之所以違紀違法乃至成了腐敗分子，一個重要因素是具有嚴重心理疾患。”作者指出，容許有心理疾患的人走上或留任重要領導崗位，就有可能付出沉重的代價。因此，不論從人道主義的角度，還是從工作角度考慮，都不應該把那些具有嚴重心理疾患的人提拔到重要領導崗位；對于那些已經表現出嚴重心理疾患的領導干部，應盡快將其撤離領導崗位。文章強調，具有嚴重心理疾患的干部，不僅會給自身帶來痛苦，而且極易在工作、廉潔自律、人際關系等方面出現問題，而且，有些干部的嚴重心理疾患很難治愈。

有專家認為，根據現代領導心理學理論和中國干部隊伍實際，至少有嫉妒心理、暴力心理、報復心理、偏執心理、自戀心理、奉承心理、自大狂妄心理、冷漠心理、物質依賴心理、說謊癖等嚴重心理疾患的人不能委以領導重任。……