魯娜
油氣開采、煉鋼,這兩個行業毫不“搭界”。但作為兩個行業中的大型國企,他們的工會卻“同氣連枝”。
更何況,“工會+互聯網”的浪潮讓他們感受到了交流學習的必要。
2017年11月10日,大慶油田工會主席助理姜鋒一行來到本鋼集團,就工會普惠制服務等方面的經驗進行交流學習。本鋼集團工會相關負責人等與姜鋒一行進行了座談。
大慶油田是我國目前最大的油田,含油面積6000多平方千米,現有員工24萬人。業務范圍主要包括勘探開發、工程技術、工程建設、裝備制造、油田化工、生產保障、礦區服務、高等教育、城市公交、多種經營等,具有較為完整的業務體系。大慶油田工會作為大型國企的職工之家,多年來在工會工作中更是積累了豐富的工作經驗。
大慶油田工會姜鋒一行地到來,受到本鋼集團工會領導的高度重視,專門召開座談會就工會工作進行交流學習。座談會上,本鋼集團工會相關負責人就本鋼集團的整體情況做了簡要的介紹,并重點圍繞本鋼集團工會構建“互聯網+職工普惠服務”新模式、新做法、新經驗進行了交流。隨后,大慶油田工會相關人員也就如何服務好職工,開展好普惠制服務方面取得的經驗進行了交流分享。會上,雙方還就工會會員服務卡管理方式、職工服務普惠制推廣情況等熱點、難點問題開展了討論交流。
此次交流學習,為兩大企業工會更好地服務職工提供了新思路、新做法,進一步加強了兩大企業間的溝通,也為鋼鐵和石油兩大行業之間今后的交流與合作拓寬了渠道。endprint