加強企業管理會計相關問題之我見

孫丹

摘 要 在日益發展的現代社會中，管理會計越來越成為各行各業內部成本管理的重要內容，企業可以通過完善的內部管理會計體系預測成本高低和經營情況，從而實現企業管理的高水平化和系統化，為企業健康發展夯實基。本文針對管理會計工作過程中的相關問題做出了分析，并提出了一些建議，希望能給企業管理以參考和幫助。

關鍵詞 管理會計 問題 建議

一、企業進行管理會計過程中的問題

（一）理論科學指導水平偏低

管理會計，顧名思義，就是企業相關管理人員對于會計信息的處理與整合，再通過層層反饋幫助企業決策者了解企業發展情況，提高決策可靠性的會計管理手段。管理會計的概念自20世紀80年代初被引入中國以來，一直作為各大企業的管理研究對象，但時至今日，我國國內的管理會計理論科學指導水平仍然較低。一方面，我國企業對于管理會計的認知和重視程度都明顯偏低，在企業管理的傳統觀點來看，企業工作的目標設定往往與企業經營和銷售掛鉤，即管理往往為銷售經營服務，這直接導致了管理人員重經營輕管理的普遍現象。而管理會計作為一項以管理為基礎的會計工作，很多情況下無法得到企業管理者的重視，管理會計的核心要義無法被企業財務人員所熟知，從而導致管理會計理論指導的內涵無法深入人心。另一方面，即使企業努力發展管理會計的基本工作，但是其對管理會計的創新研究仍然停留在工作的某一個階段或者某幾項過程，卻沒有將管理會計作為完整的體系進行系統開發、研究和利用，這就很容易導致工作內容“換湯不換藥”，創新發展未必是真正的創新。

（二）工作環境相對混亂

目前來看，管理會計在國際上的實踐是相對成功的，但是套用在國內時往往會存在工作環境差的問題。究其原因，首先，國內缺乏管理會計發展的政策環境，這是國內外市場經濟體制的差異所造成的，管理會計的發展需要有效的資本市場，而在我國相關的法律法規仍然不夠健全，這在一定程度上限制了管理會計工作的發展與完善。其次，企業內部管理的環境也會制約管理會計的工作發展。對于許多企業來說，都存在內部控制薄弱及不均衡的問題，在企業管理條件本身就比較松散的情況下進行管理會計工作，可能不會達到預期的效果。最后，許多企業本身就存在市場競爭力偏低的問題，這時企業如果發展多項管理工作可能就會有些力不從心。

（三）缺乏專業的管理會計人才

眾所周知，一項良好的管理工作離不開專業化的管理人才，但是許多企業在進行管理會計工作時，簡單地將工作交由財務人員管理，這些人員未必擁有管理會計的專業知識，而只是將管理會計工作作為財務管理工作的補充，導致許多管理內容流于形式，無法真正達到管理的標準。同時，目前我國許多管理會計的人才還是相對不足，許多管理會計工作人員都是由別的專業的人員轉型而來，從大學時期便主修管理會計的專業人員少之又少。

二、關于加強企業管理會計工作的相關建議

（一）增強管理會計思想指導作用

為了不斷增強管理會計對于企業管理的思想指導作用，企業可以從以下方面入手。一方面，企業管理階層要先理清管理會計的定義，管理會計即利用企業的內部管理手段開展相關會計管理工作，其最終目的是為了提高企業的核心競爭力，使企業昌盛不衰。所以管理者應該做好表率、主導，從長遠利益出發，加大對管理會計的投入和宣傳力度，明確管理工作并非幾個人的義務，鼓勵全員參與執行，從而增加人員開展會計管理工作的積極性，從根本上提高員工對于管理會計的認知和執行程度。另一方面，為不斷發展管理會計的創新工作，企業不能簡單地針對管理會計工作中某個步驟進行創新，而是應該具有一定的大局觀，即整體發展全局推進，在整合出創新方案后逐步進行個別細節的創新。

（二）肅清企業管理環境

雖然目前的管理會計政策環境尚不完善，但企業可以通過加強內部管理和控制，從而營造出一個適合企業管理會計發展的內部環境。一方面，企業可以多加了解管理會計工作發展的初始環境，即參考國外先進的管理理念，加入自己的思想后，創設出適合自身發展的管理理念，同時結合企業自身發展特色，從根本上提高管理會計的工作水平。另一方面，企業需要加強內部控制，建立一個完善的管理會計體系，增強企業運行的邏輯性，這也是企業增強自身核心競爭力的重要因素。

（三）引進和培養專業化的管理會計人才

在加強對現有管理人員培訓的基礎上，引進更專業的管理會計人才是構建一個系統化管理會計團隊的基礎。一方面，企業可以定期對管理人員進行培訓工作，提升人員的專業素養和全方位的管理能力，也可以組織人員與國內外先進管理團隊進行溝通交流，了解差距，彌補不足。這樣不但可以幫助資質較年輕的人員積累經驗，而且可以鼓勵資質較老的人員發展新想法。另一方面，企業可以通過優厚的待遇、專業化的績效考核手段吸引更多優質管理人才。

三、結語

管理會計是企業內部管理的重要內容，盡管目前國內企業現在這方面的管理內容還存在許多不合理的地方，但總體態勢仍然是向好的。但企業不能因此而掉以輕心，而是應該更加積極主動地向更先進的管理會計工作學習。企業也可以參考本文所述增強管理會計的思想指導作用、肅清企業管理環境、引進和培養專業化的管理會計人才，從而幫助企業不斷提高管理水平，助力企業實現經營目標。

（作者單位為山西漳澤電力新能源投資有限公司）

參考文獻

[1] 李勤.關于如何提高企業管理會計效率的思考[J].財稅研究，2017?（20）：119-120.

[2] 強建國.管理會計在企業應用中存在的問題及對策[J].科技與企業，2013（22）：220-221.