重視港口企業黨建發展 開辟企業發展新路徑

閆旭嬌

摘 要 港口企業是國家進出口貿易的重要組成部分，是推動國家經濟發展的中堅力量。因此，在港口企業的發展過程中，做好黨建工作具有十分重要的意義。港口企業一定要對黨建工作給予高度重視，使黨的先進性能真正推動港口企業快速發展。

關鍵詞 港口企業 黨建發展 企業發展 新路徑

一、前言

做好黨建工作，對于港口企業未來的發展來說意義重大，對于國家經濟的快速發展也具有十分重要的意義。所以，港口企業管理者一定要對黨建工作給予高度重視，充分發揮黨的先進性，促進企業又快又好發展。本文對在港口企業開展黨建工作的重要意義，現階段港口企業發展過程中存在的問題，做好港口企業黨建工作的重要意義等問題進行了具體研究，希望能有效地提升港口企業黨建工作的質量，進而促進港口企業發展。

二、港口企業黨建發展的重要意義

在港口企業發展的過程中，科學地開展黨建工作具有非常重要的意義，科學地開展黨建工作能夠充分體現黨組織的先進性，可以有效地增強黨員的先進性意識，為港口企業的發展指明方向等，從而使港口企業能夠高效率地開展黨建工作。以下針對港口企業開展黨建工作的重要意義進行分析和探討。

（一）充分體現黨組織的先進性

港口企業開展黨建工作，一定要將黨的領導優勢、先進思想深深地植入員工的腦海中，使全體員工都能擁護黨的領導。這其中黨員一定要發揮自身的榜樣作用，以自己的行動來帶動全體員工，使黨與群眾之間的關系更加密切，切實提高港口企業中普通員工的綜合素養，使企業中的普通員工也能積極踐行社會主義核心價值觀，充分發揮中國共產黨的先進文化對于企業發展的推動作用。[1]同時，港口企業開展黨建工作，還能有效地促進企業中黨員綜合素養的提升，充分發揮黨員的模范帶頭作用。

（二）可以有效地提升黨員的先進性意識

港口企業在發展中，黨的先進思想能為企業的未來發展指明方向，同時也是企業持續發展的重要動力來源。為了進一步發揮黨的先進思想對于企業發展的指導作用，港口企業管理者一定要對企業的黨建工作給予高度重視，處理好企業發展與社會發展之間的關系。要想做好企業的黨建工作，黨員的力量不可忽視，只有黨員的思想境界提高了，才能充分發揮黨的先進思想對于企業發展的重要促進作用。所以，在企業發展過程中，培養黨員的先進性意識十分必要。

（三）為港口企業的發展指明了方向

國家經濟快速發展，追求利益已經成了人民工作和生活的重要組成部分。要想使港口企業健康持續發展，首先就要積極地對黨員進行思想教育，避免部分港口企業在經營過程中因過分追求利益而限制了企業未來的發展。[2]企業一定要對人才的培養給予高度重視，積極做好黨員的思想建設工作，逐步建立順應社會發展趨勢的企業發展戰略。對于部分黨員在工作中出現的“功利主義”思想，一定要加強教育，避免這樣的思想在企業員工中間蔓延，影響港口企業的發展。要堅持黨的領導，在中國共產黨先進理念的指引之下，找到自己的發展方向，實現快速發展。

三、港口企業黨建工作中存在的問題

目前，港口企業在黨建工作中仍然存在諸多的問題，影響到港口企業黨建工作的質量。下面結合港口企業黨建工作存在的問題及相關的解決措施進行研究，以使港口企業改正問題，提高港口企業黨建工作的質量。

（一）港口企業對黨建工作的重視程度不夠

現階段，部分港口企業依然存在“輕黨建重經營”的問題，沒有認識到黨建工作之于企業長遠發展的重要意義。企業在落實黨建工作的過程中，形式主義的傾向過于嚴重，導致黨建工作始終停留在理論層面，與企業的運營嚴重脫節。很多港口企業的領導者都認為黨建工作對于企業效益的提升不會產生直接的影響，致使企業黨建工作質量不佳。在港口企業的黨建工作中，很多干部都是兼職參與黨建工作，而沒有及時從外部引進人才，致使黨員的工作始終處于無人監督的狀態，非常不利于黨建工作的順利開展。

（二）港口企業黨組織的價值未能充分體現出來

很多港口企業在發展過程中，黨組織的積極作用都沒有得到充分發揮，主要原因就是參與黨建工作的企業領導班子成員自身的修養還有待提升，沒有及時學習先進的思想，工作觀念亟待更新，導致在黨建工作的落實過程中缺乏執行力。黨員思想培訓主要以知識灌輸為主，黨員之間缺少必要的交流，非常不利于黨員學習質量的提升。同時，在企業的經營過程中，還出現了黨建工作與企業經營活動嚴重脫節的情況，致使黨的先進思想無法發揮其促進企業發展的積極作用，無法為企業重大決策的制定提供指導，增加了企業經營過程中的風險。

（三）港口企業黨組織的凝聚力未能充分發揮出來

黨建工作和企業的管理工作一樣，歸根結底都是針對人的工作。現階段，很多港口企業的黨建工作依然停留在宣教階段。黨建工作嚴重脫離員工的工作和生活實際，無法滿足企業員工的發展需要，也就無法實現其調動企業員工工作的積極性，進而有效地提升企業經營效益的作用。黨組織的先進思想對于企業員工的影響微乎其微，自然也就難以實現其增強企業員工凝聚力的作用，導致黨的先進文化與企業文化無法實現良好的融合，在一定程度上限制了企業的發展。

四、做好港口企業黨建工作的策略

（一）重視增強港口企業黨建工作的感染力

增強港口企業黨建工作的感染力，就要充分發揮黨組織的思想引領作用，使基層員工也能受到黨的先進思想的影響，進而主動參與學習，不斷提升自身的綜合素質。一個企業要想長久地發展，就必須有基層員工的支持，而員工只有將企業發展當成自己生命中的一部分，才能主動為企業的發展貢獻自己的力量。同時，從企業管理的角度來講，企業在發展的過程中一定不能忽視員工個人的發展，要善于用人，能充分發掘員工身上的潛能，使員工能在實現自身價值的同時，用自己的力量推動企業的發展。

（二）港口企業黨建工作一定要及時更新工作方法

信息技術的快速發展，極大地改變了人們的生產生活方式。港口企業開展黨建工作，一定要與時俱進，積極地將新的技術引入實際工作中，切實提升企業黨建工作的效率。企業可以充分利用現代通信技術，建立企業App，并經常在平臺上發布關于企業發展的各類資訊，讓員工能深刻地認識到企業的發展與自己的利益密切相關，進而主動為企業的發展建言獻策。此外，借助現代信息技術來開展黨建工作，也能有效地提升企業黨建工作的效率，節約企業資源，同時還能擴大黨的群眾基礎，促進企業發展。

（三）港口企業在開展黨建工作的過程中一定要重視人文關懷

人文關懷是企業黨建工作的一個重要組成部分，企業對員工的人文關懷，不僅可以通過員工福利的方式體現出來，還可以通過企業黨組織對本企業員工的思想引領體現出來。員工在日常生活中遇到問題的時候，很可能就會將這些負面情緒帶到工作中去，消極的工作態度不僅不利于員工工作技能的提升，也有可能因為員工工作上的某些錯誤而影響企業的正常運營。這時，企業黨組織成員就要積極地發揮自身的思想引領作用，給予員工人文關懷，使員工能以更好的狀態投入實際的工作中去。

（四）港口企業黨建工作一定要重視思想創新

新時期，港口企業黨建工作的開展也應該緊跟潮流，積極創新，以黨的先進思想為指導，在員工中進一步加強對黨建工作的宣傳。黨建工作開展過程中，港口企業管理者一定要解放思想，不僅針對黨員，也要積極地鼓勵企業的普通員工參與進來，為黨建工作的扎實開展提供必要的群眾基礎。有了深厚的群眾基礎，企業的發展規劃才能得到更好的落實。但是企業的管理者也一定要注意，黨建工作的思想創新一定不能背離國家的各項方針政策，在黨建工作開展的過程中通過思想創新，促使員工主動地通過學習，提升自己的工作能力，為企業后續管理計劃的制定提供必要的群眾基礎。

五、結語

要想更好地發揮黨建工作對于企業發展的推動作用，除了港口企業的領導者要加強重視以外，企業的黨員也要不斷地提升自身的素質，企業黨組織才能充分發揮自身的思想引領作用，帶動普通員工參與到企業的黨建工作中去，使港口企業實現健康可持續發展。

（作者單位為神華粵電珠海港煤炭碼頭有限責任公司）

參考文獻

[1] 汪泠.新時代加強國有企業黨建工作的若干思考[J].學習月刊，2018（12）：47-48.

[2] 吳言.我國非公有制企業黨建工作存在的問題及對策研究[D].西南大學，2018.