沈 惠 王藕娟
(南通理工學(xué)院,江蘇南通 226002)
隨著教學(xué)事業(yè)的不斷發(fā)展、教學(xué)理念逐漸更新以及教學(xué)設(shè)施日趨完善,我國創(chuàng)新人才的培養(yǎng)工作取得了較好的成績,并在一定程度上促進了社會主義事業(yè)的發(fā)展。但是,伴隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的發(fā)展,所需創(chuàng)新人才的類型也在不斷變化,如何培養(yǎng)創(chuàng)新人才成為各高校共同關(guān)注的焦點。然而,高校校園文化建設(shè)是否合理直接決定著創(chuàng)新人才的培養(yǎng)工作是否能夠順利展開,因此,研究兩者之間的關(guān)系具有十分重要的現(xiàn)實意義。
創(chuàng)新人才的培養(yǎng)需要一個良好的物質(zhì)環(huán)境,而做好高校校園的物質(zhì)文化建設(shè),可以為學(xué)生提供一個舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境。如,對高校的教室、教學(xué)設(shè)備、圖書資料、花草樹木及自然景觀等硬件設(shè)施進行建設(shè),就能讓學(xué)生置身于一個優(yōu)異舒適的環(huán)境中學(xué)習(xí),為其創(chuàng)新能力的培養(yǎng)提供有力的物質(zhì)保障。
在對高校校園文化建設(shè)時,科學(xué)合理的制定校園規(guī)章制度,能有效的約束教師與學(xué)生的行為,防止教師與學(xué)生因自由散漫、作息時間不合理等原因降低創(chuàng)新人才培養(yǎng)的質(zhì)量。此外,沒有嚴格的校園規(guī)章制度,教學(xué)工作就很難順利開展,就可能在校園里出現(xiàn)紀律渙散、秩序混亂、自由主義以及享樂主義等不利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的現(xiàn)象。所以,要想有效的培養(yǎng)創(chuàng)新人才,我們就必須建設(shè)高校校園制度文化。
由于開放、自由、民主的精神環(huán)境有助于提高思維的活躍性,因此使學(xué)生長期處于這種精神環(huán)境中,可以有效的刺激學(xué)生的創(chuàng)新思維,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識,促進創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。例如,當學(xué)生對某一知識點進行學(xué)習(xí)時,缺乏開放、自由、民主等思想的人,往往只是死記硬背知識點,而具有創(chuàng)新精神的學(xué)生則會去思考該知識點的正確與否、結(jié)論如何得出等問題。因此,建設(shè)高校校園精神文化有助于解放學(xué)生的思想,促進創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
受傳統(tǒng)教學(xué)模式的影響,當前很多高校仍然存在著灌輸式教學(xué)模式以及死記硬背的學(xué)習(xí)方法等現(xiàn)象,以至于產(chǎn)生教師將完成教學(xué)任務(wù)作為日常工作、學(xué)生將應(yīng)付考試作為主要學(xué)習(xí)任務(wù)的不良學(xué)習(xí)風氣,使得我國創(chuàng)新人才的培養(yǎng)工作始終沒有突破性的進展。與此同時,許多高校在對校園文化進行建設(shè)時,只是一味的追求物質(zhì)上的建設(shè),很少注重教育觀念的轉(zhuǎn)變,使得傳統(tǒng)教學(xué)方式根深蒂固。
校園文化建設(shè)不單是指物質(zhì)文化建設(shè),它同時還包含著精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)等內(nèi)容。但實際情況卻是大部分學(xué)校都只愿意花錢完善物質(zhì)文化建設(shè),忽視校園精神文化建設(shè)。這樣一來,就算學(xué)校硬件設(shè)施建設(shè)的再好,也會存在著教師缺乏創(chuàng)新思想和創(chuàng)新能力等問題,以至于學(xué)生的思想得不到及時的更新,在很大程度上束縛了學(xué)生創(chuàng)新思維的發(fā)展。因此,要想培養(yǎng)創(chuàng)新人才,就務(wù)必需要高度重視高校校園精神文化建設(shè)。
實踐中,部分高校過分夸大校園物質(zhì)文化建設(shè)在培養(yǎng)創(chuàng)新人才中的作用,認為學(xué)校物質(zhì)條件越豐富,學(xué)校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的能力就越強,以至于大家紛紛效仿,力求將學(xué)校的規(guī)模不斷擴大。卻忽略了學(xué)校自身的教學(xué)性質(zhì)和歷史特點,導(dǎo)致不同學(xué)校、不同專業(yè)的學(xué)生都處于相同的環(huán)境下學(xué)習(xí),很難做到針對性的提高學(xué)生的創(chuàng)新能力。此外,部分高校還存在著過度購買先進教學(xué)設(shè)備,但疏于對教師隊伍的建設(shè)的現(xiàn)象,導(dǎo)致教師根本不會使用這些設(shè)備,進而造成學(xué)校資源的浪費。
“所謂大學(xué)者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也。”評價一所大學(xué)最重要的標準并不是看他的規(guī)模有多大,物質(zhì)文化有多豐富,而是看其是否擁有一流的教師。這主要是因為教師可以及時糾正學(xué)生的錯誤,是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維的重要引路人。因此,我們可以通過采取定期更新教師教育理念和教學(xué)方法、積極開展教師經(jīng)驗交流等措施加強教師隊伍的建設(shè),為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提供可靠的人力資源。
需求與追求是創(chuàng)造的必要前提條件,創(chuàng)造的高級需求與低級需求相比,創(chuàng)新成功率要高。因此,通過不斷提升人的創(chuàng)造需求進而激活創(chuàng)造的潛能,使之處于高能的狀態(tài),這種高能的狀態(tài)一旦釋放能量就會實現(xiàn)更多創(chuàng)造的可能。校園文化的創(chuàng)新性、感染特性以及靈活多樣性為大學(xué)生提供了觀察、參與以及思考的對象與機會,它在這種浸潤和滲透中實現(xiàn)創(chuàng)造或處于準備創(chuàng)造狀態(tài)。
高校的物質(zhì)文化建設(shè)是精神文化建設(shè)的物質(zhì)保障,與此同時,也能為學(xué)生提供舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境,因此建設(shè)高校物質(zhì)文化有著不可忽視的作用。與此同時,由于科學(xué)合理的校園精神文化建設(shè)有助于解放學(xué)生思想、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維,我們也應(yīng)當注重校園精神文化的建設(shè)。如,當我們在對醫(yī)學(xué)院的實驗室和校園環(huán)境進行建設(shè)時,可以適當?shù)娜谌胍恍┽t(yī)院的特點,以便于學(xué)生更早的適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境,從而促進學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
大學(xué)應(yīng)該是一個大熔爐,能把礦石煉成鋼鐵;決不能成為大染缸,危害一代又一代青年。大學(xué)生生理、心理都尚未成熟,在集體中,容易受到集體輿論的制約和同化,這就是“近朱者赤、近墨者黑”,心理學(xué)稱之為“從眾心理”。所以,我們要加強輿論文化建設(shè)。利用廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、報紙、板報宣傳黨的方針、政策、法律、法規(guī)和校規(guī),使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。利用晨會、班會學(xué)習(xí)政治、時事、道德修養(yǎng)等方面的文章。
高校是一個公共場所,有著非常復(fù)雜的人際關(guān)系,與此同時也是不和諧人際關(guān)系的高發(fā)區(qū)域。然而和諧的人際關(guān)系又是建設(shè)高校校園文化、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的必要前提之一。例如,教師與學(xué)生的關(guān)系不和諧,就會導(dǎo)致教師不愿意教、學(xué)生不愿意學(xué)等現(xiàn)象;學(xué)生與學(xué)生的關(guān)系不和諧,就會出現(xiàn)學(xué)生打架斗毆等現(xiàn)象,進而影響校園文化的建設(shè)。對此,我們可以通過開展戶外活動、彼此多溝通交流等方式來增進師生之間的感情,以便于良好人際關(guān)系的建立,最終實現(xiàn)高校校園文化健康有序健康穩(wěn)定建設(shè)的目的。
綜上所述,高校校園文化建設(shè)與培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力之間有著不可分割的密切關(guān)系,教育工作者在對高校文化進行建設(shè)時,應(yīng)當充分考慮它的實用性以及合理性,力求最大限度的為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才。本文基于筆者教學(xué)管理實踐相關(guān)經(jīng)驗,對基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)為基礎(chǔ)的高校校園文化建設(shè),提出了些許舉措,供同行在相關(guān)教育管理問題上提供參考與借鑒。
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