論職工文體活動長效機制的建立

白曉峰

（濟寧市兗州區工人文化宮，山東濟寧 272199）

由于職工文體活動具有一系列的社會功能，如娛樂功能、審美功能、教育功能、認知功能等，所以，很適宜在基層開展。職工文體活動既能夠展示出廣大職工的精神風貌，又能夠滿足廣大職工的文化需要，還能夠增強企業的團結性和凝聚力，已經成為工人文化宮的主要工作內容之一[1]。本文就職工文體活動長效機制的建立進行探討。

1 建立職工文體活動長效機制的現實意義

1.1 有利于豐富廣大職工的文化生活

隨著當前廣大職工的物質水平日益提高，文化生活也日趨多樣化的發展，各類的文體活動早已成為廣大職工喜聞樂見的活動，已經成為廣大職工精神文化生活的重要組成部分之一。與此同時，職工隊伍屬于典型的社會性群體，每一位職工都會有希望被尊重、希望被理解的需求，人際關系是否融洽往往會對職工的工作主動性與積極性造成較大的影響。通過開展職工文體活動，能夠讓具有共同追求目標與興趣愛好的職工可以更加密切地合作、溝通。在職工文體活動中，大家相互幫助、相互協作、相互配合、相互鼓勵，能夠在融洽、輕松的氛圍中拉近彼此的距離，既能夠加深友誼，又能夠增進理解[2]。

1.2 有利于提高職工的身體素質和綜合能力

建立職工文體活動長效機制，對于提高職工的身體素質和綜合能力極為重要，能夠較好促進廣大職工更加主動地參與到體育運動中，進而改善職工的體質健康、提高生活質量，既有利于塑造健康人格和強健身體，又有利于建立起合理、科學的生活方式，價值巨大[3]。

1.3 有利于提高群眾的審美品位

建立職工文體活動長效機制，也有利于提高群眾的審美品位。以工人文化宮開展的美術作品創作為例，廣大職工對美術作品的審美大多體現在鑒賞美術作品能力方面。美術作品鑒賞也屬于藝術鑒賞的一種，屬于典型的思維活動，面對同一種美術作品，不同的人就會有不同的審美角度、審美體驗與審美標準，自然也就會形成不同的評價。但是無論是什么樣的評價效果，人們在美術作品鑒賞時所出現的心理變化，或細膩、或復雜、或簡單、或豐富，均是體現出人們的審美品位、人們在鑒賞、品味美術作品的過程中，實質上也是精神世界與物質世界的雙重享受，還能夠大幅度提高其人文素質修養，廣大職工的審美心理、美學評判標準均能夠得到有效提升。

2 建立職工文體活動長效機制的相關措施

2.1 營造良好的職工文體活動氛圍

企業是職工文體活動的主要載體，從目前來看，企業文化早已成為了職工文化建設的主要組成部分之一。由于企業職工往往是具有不同階層、不同職業、不同學歷等，所以，企業文體活動應該要建立在娛樂、休閑的基礎上，要讓企業職工主動、積極地去參與到文體活動中，工人文化宮的工作人員要在企業做好職工文體活動的宣傳工作，讓企業建立起各種文體隊伍[4]。

2.2 加強宣傳，形成和諧的氛圍

工人文化宮應該進一步加大職工文體活動的宣傳力度，提高廣大職工自覺自愿參與文體活動的主動性與積極性。通過對職工文體活動進行宣傳，既能夠提高廣大職工的參與度，又能夠將文體活動的閃光點進行提煉、挖掘，還能夠達到以趣味性吸引人、以藝術性感染人的效果。還應該發揮企業工會的優勢，由企業工會為主體來促進廣大職工知曉、參與職工文體活動。

2.3 組織多項活動豐富職工業余精神文化生活

建立職工文體活動長效機制離不開廣大職工的參與，應該要將開展職工文體活動做到“常態化”，變大型活動為日常活動，變集中活動為分散活動。例如，某工人文化宮近日就密集組織了多項活動來豐富職工業余精神文化生活。3月10日，舉辦職工象棋比賽，來自全市各基層工會500多名象棋愛好者參加了角逐比賽。比賽中，選手們沉著應戰、奮力拼搏，捉對廝殺、將帥斗智、兵卒斗勇，雙方你來我往，即拼智力，又比心理，賽場氣氛熱烈卻不失和諧，場面火爆卻秩序井然。3月15日，舉辦職工美術書法展，展品涵蓋書法、中國畫、油畫、雕塑等七大門類。作品既有古雅靜謐，充滿神秘意味的風景和靜物作品，也有清新活潑，富設計感而又有東方意味的花鳥動物題材作品；既有富視覺沖擊力的城市風景，也有描繪田園理想的超然之境，既豐富了職工群眾精神文化生活，也為廣大美術、書法愛好者提供互相交流與切磋技藝的平臺。3月20日，組織職工書畫家送文化到企業，讓廣大職工感受高雅藝術，旨在豐富廣大職工的精神文化生活。前來參加活動的企業職工紛紛認為，送文化到企業活動為他們提供了近距離接觸書畫名家和感受高雅藝術的機會，希望以后多組織這樣的送文化到企業活動。

2.4 培育骨干，精心組織

職工文體活動的有序開展，往往需要行之有效的組織實施與計劃，更需要由有文體方面特長的人員來進行帶動，不然的話，那么就會導致職工文體活動陷入停滯，甚至倒退的局面，那么就需要培育骨干，精心組織。若要在廣大職工中開展文體活動，那么就需要一批熱衷文化體育活動的人才[5]，因此，工人文化宮需要對有文體特長人員定期開展培訓。例如，某工人文化宮近期就開展了攝影知識及技術培訓，專門邀請了攝影家協會會員來為大家進行培訓，培訓會上首先從照相機的快門、光圈等的功能和使用方法入手，結合自己日常工作的經驗和所學知識，對照相技巧進行了細致的講解。接著，現場以手機為實物，演示了各個部件、按鈕的功能，如何進行取景、調節白平衡取得好的攝影作品與參加培訓人員進行了交流。再次，講到了會議、人像、活動攝影的構圖技巧，新聞圖片的抓拍和基本要求，內景及外拍燈光的選擇和運用，并深入淺出地講解了攝影知識。最后，對如何提高大家的攝影技術提出寶貴意見，讓大家受益匪淺。培訓中，參訓人員對攝影知識和攝影技術有著濃厚的興趣，認真聆聽、仔細記錄、用心領會，充分認識到了培訓是給有文體特長人員提升自身綜合能力的機會，紛紛表示要珍惜此次學習機會，將學到的知識進行梳理和回顧，融會貫通到實際工作當中，切實提高會議、調研等活動中的攝影水平。此次培訓，課程內容豐富，針對性和實用性強，使參訓人員豐富了視野，對攝影有了新的認識，有助于提高今后的工作效率，達到了培訓的預期效果，大家紛紛表示對今后在職工文體活動中普及攝影藝術工作有很大幫助。

3 結語

總之，建立職工文體活動長效機制，能夠讓人與人之間的交流與溝通變得更加和諧、更加有效，能夠在潛移默化中影響人們的行為方式與處世態度，在緩解個人的社會壓力、生活壓力的同時，還能夠起到較佳的維護社會穩定的作用。

[1]楊基濱.當前基層工會工作存在的問題及對策[J].中國職工教育,2009,17(5):109-114.

[2]左彎彎.論武術在企業文體活動中的推廣對企業文化建設的積極影響[J].體育世界:學術版，2012,18(4):178-183.

[3]林如梅.淺談如何建立健全職工文體活動長效機制[J].福建建材,2014,16(11):109-114.

[4]陸建新.淺淡文體活動是企業和諧文化建設的切入口[J].東方企業文化,2012,17(12):178-183.

[5]聶曉軍.淺析企業社區文體活動的有效對策[J].中小企業管理與科技,2017,16(9):102-105.