加強思想政治工作 促進企業和諧發展

馬枝平

【摘 要】構建社會主義和諧社會，加強思政建設，促進企業和諧發展成為企業黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。如何發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用，發揮思想政治工作化解矛盾、協調關系作用，使得思政工作在企業和諧發展中起到正確的引導，成為其工作的重心所在。

【Abstract】Building the socialist harmonious society， strengthening the ideological and political construction， and promoting the enterprise harmonious development have become an urgent and arduous task faced by the party organizations of the enterprises. How to play the role of ideological and political work to resolve doubts and straighten out emotions， play the role of ideological and political work to resolve contradictions and coordinate the relationship，and make the ideological and political work play a correct guide in the harmonious development of enterprises have become the focuses of their work.

【關鍵詞】思想政治建設；企業和諧發展； 經濟新時代

【Keywords】 ideological and political construction； harmonious development of enterprises； new era of economy

【中圖分類號】F270；D64 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2018）02-0129-02

1 引言

十九大報告明確提出要加強思想政治教育工作。思想政治教育工作是我們黨優良的傳統，也是實現黨的領導地位的重要形式。在經濟新常態下煤炭企業所面臨的環境更加復雜，職工思想形態呈現多元化。因此實現企業的和諧發展必須要營造良好的文化氛圍，思想政治教育是優化企業文化的重要形式，所以在不斷深化煤炭企業供給側結構性改革背景下加強對思想政治工作的研究是企業發展的關鍵。

2 企業和諧發展，為企業思想政治工作提出新的課題、新的要求

2.1 企業和諧發展，對思想政治工作的定位提出新要求

和諧企業是實現經濟新常態，深化煤炭產業供給側結構性改革的要求，是與全面建成小康社會目標相一致的。新時代習近平中國特色社會主義思想為企業發展提供了指導思想，習近平新時代執政基本理念就是堅持黨的領導，強化“四個意識”，因此煤炭企業要實現和諧發展就必須要不斷深化思想政治教育工作，將思想政治教育工作融入到企業發展全過程。

2.2 企業和諧發展要求思想政治工作不斷創新內容

我國已經進入經濟新時代，在新時代背景下煤炭企業所面臨的困境更加突出，尤其是供給側結構性改革導致部分職工轉崗、失業等，在此環境下企業企穩工作比較嚴峻，例如企業職工利益訴求得到不滿足，上訪維權人數增多等。對此思想政治工作也要隨著企業和諧發展所面臨的情況而調整：首先基于企業和諧發展的內在本質要求，企業思想政治教育工作必須要緊隨新時代經濟發展的特點，培養員工的政治意識、大局意識以及看齊意識，尤其是要讓員工堅定黨的領導；其次企業思想政治工作必須要從職工群眾最迫切的問題入手，結合企業現象開展針對性的思想政治工作。

2.3 企業和諧發展，要求思想政治工作探索新方法

我國社會矛盾已經發生變化，企業和諧發展需要思想政治工作的支持，只有發揮思想政治教育工作的作用才能協調企業內部各方面的矛盾，才能激發企業內部創新力與團結凝聚力。基層黨組織是思想政治教育工作的主體，面對企業呈現的各種矛盾問題，企業必須要創新思政工作方法，例如在輿論平臺多元化的自媒體下，員工接受的思想觀念途徑越來越廣泛，例如網絡中的不法言論會誤導職工的思想，尤其是西方的享樂主義導致部分基層黨員出現了社會主義思想動搖的現象，對此思想政治工作必須要結合網絡平臺的交流功能，實現對職工思想動態的全過程了解。另外思想工作必須要融入到基層車間、具體崗位中，將思想理論與切實行動相結合，以此達到服務人民的根本目的[1]。

2.4 企業和諧發展要求思想政治工作著力創新機制

企業和諧發展離不開健全的規則制度，同樣思想政治工作也必須要建立完善的機制。在全面從嚴治黨背景下，習近平新的治國理政理念突出對制度建設管理，例如十八大以來，黨中央制定了諸多關于黨建的規章制度，有效地約束黨員作風問題。所以在煤炭企業新常態下企業和諧發展必須要不斷創新思政工作機制，通過健全的激勵考核制度，激發員工參與思想的積極性。例如將思想政治工作納入到基層領導考核中，提高了基層黨建的工作水平。

3 思想政治工作在企業和諧發展中發揮的作用

思想政治教育工作是我們黨的重要法寶，也是堅持黨領導的重要手段。在經濟新時代背景下，思想政治教育工作在促進企業和諧發展中起著關鍵性的作用，具體表現在：

3.1 思想政治工作是健全基層黨組織、堅持黨管的重要形式

我國進入新時代習近平中國特色社會主義思想時代，從嚴治黨是未來長期堅持的制度，而從嚴治黨最突出的現象就是強化基層黨建工作，強調黨管治黨。企業和諧發展離不開黨員干部的和諧，思想政治工作是加強黨員干部思想作風的重要形式，通過思想政治教育工作可以凝聚基層黨員，為企業發展提供堅定的政治基礎。實踐證明通過完善思想政治工作對于健全基層黨組織具有重要的意義。例如思想政治工作的發展依賴于黨建組織的健全。endprint

3.2 思想政治工作是維護職工利益的重要工作

在煤炭行業供給側結構性改革背景下，煤炭企業職工利益維權現象更加突出，而職工的穩定直接關系企業的和諧發展，因此在新常態下，通過思想政治工作緩解職工不滿情緒，消除不安定因素是新時代賦予思想政治工作的重要使命。思想政治工作是解決職工心理不滿的重要形式，所以企業必須要以思想政治工作作為切入點，為職工構建多元化的利益訴求渠道：首先思想政治工作必須要從職工最迫切的問題入手。例如針對供給側改革對職工崗位的沖擊，思政工作人員必須要從國家大局出發，向職工宣講黨的政策，讓職工認識到供給側改革的重要性；其次思想政治工作必須要突出人性化。思想政治工作不是簡單的講解政策文件，而是要體現社會主義制度的優越性，關心困難職工，幫助職工合理表達自己的利益訴求。例如煤炭企業黨委要深入到車間，了解車間困難職工的生活，及時為其脫貧致富而提供幫助。

3.3 思想政治工作是引導輿論導向的重要工具

企業和諧發展就是要讓企業全體員工樹立堅定的社會主義思想、維護以習近平總書記的中央權威。而思政工作就是通過思想教育凝聚職工，幫助職工樹立堅定的社會主義思想。在自媒體環境下，各種輿論言論所表達的思想多元，因此必須要發揮思想政治工作的輿論導向作用，引導職工樹立科學的價值觀。

4 新時代加強思想政治工作，促進企業和諧發展的具體對策

4.1 在融入經營發展上做實功

思想政治工作是企業和諧發展的基礎，思想政治工作與企業安全生產相互關聯，因此在煤炭新常態下，針對煤炭企業安全事故高發的現象，必須要將思想政治工作融入到生產經營中：一方面思想政治工作必須要深入到車間中，讓員工牢固樹立安全生產理念，引導黨員干部認識到安全生產的重要性；另一方面企業基層黨委要緊緊圍繞十九大精神，強化崗位責任制度，建立安全生產追責制。

4.2 在融入和諧穩定上辦實事

煤炭企業必須要重視群眾利益矛盾問題，圍繞黨的十九大精神，解決群眾最關心的問題。例如煤炭企業要以礦長、書記接待日為紐帶，深入了解職工的訴求，及時將群眾最迫切的問題反饋給管理者，及時制定解決方案；另外思想政治工作必須要改變“對上不對下”的現象，將思想政治工作作為維護基層職工的重要形式內容。

4.3 在企業改革中求實效

轉變產業結構是當前煤炭企業所面臨的主要任務，把握改革結合點是推進煤炭企業發展的關鍵，因此思想政治教育工作必須要注重實效。例如針對員工反應思想教育賦予形式的現象，企業要不斷創新思政教育手段，利用新媒體在空間和時間上的傳播優勢，借力微信群、QQ群等交流平臺打造虛擬黨組織，及時推送最新學習資料。

綜上所述，我們黨的思想政治工作有幾十年的優良傳統，積累了豐富的經驗。歷史早已證明，黨的政治工作就是在不斷適應歷史條件的變化中發展起來的，是在繼承和創新的辯證統一中前進的，只有尊重傳統、面對現實、改進創新、探索新路、思想政治工作才能不斷的向前發展。隨著改革開放的深化和加快，隨著社會主義商品經濟的發展，企業的思想政治工作，只有在繼承和發揚黨的思想政治工作優良傳統的同時，不斷豐富思想政治工作的內容，改進思想政治工作的方法，提高思想政治工作的有效性，努力創造新鮮經驗，不斷拓寬工作思路，企業思想政治工作才能具有鮮明的時代特點和旺盛的生命力，才能更好地為企業的發展服務。

【參考文獻】

【1】謝惠.談政治思想工作在企業發展中的重要性[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2011（06）：12.endprint