一個民營企業的關工情

公司派人慰問困難員工

內蒙古百年酒業有限責任公司是內蒙古自治區通遼市開魯縣一家民營企業，現有職工700人，其中35歲以下青年職工420人,是一個以青年職工為主，安置下崗職工再就業的基地。2004年3月，公司建立關工委以來，積極整合資源，圍繞企業經營中心，卓有成效地開展關心下一代工作，大力提升了企業的凝聚力，增進了青年職工的歸屬感，推動了企業全面可持續發展。

凝聚五老資源，為開展工作提供強有力的保障。公司黨委把關心下一代工作納入公司黨委重要議事日程。公司董事長兼任關工委主任，黨委書記兼任關工委常務副主任，組建了一支由46名五老構成的關心下一代工作隊伍。關工委不定期召開會議，并抓好日常基礎業務建設，做到有專門辦公場所和辦公設施，有專項工作經費，有規章制度，有工作檔案。

辦實事辦好事，解決青年職工后顧之憂。公司關工委連續多年開展“春送崗位，夏送清涼，金秋助學，冬送溫暖”活動。職工家中有婚喪嫁娶、子女上學、家屬患病時，公司領導都會送去愛心。逢年過節，公司會派人把米、面、油和慰問金送到困難職工家里。同時，關工委還協助公司參加社會捐資助學活動，先后在“希望工程”“春雷計劃”“博愛溫暖千萬家”等活動中捐款數百萬元。自2005年起，公司每年為縣內外150名小學生捐資2萬元以上，幫助他們完成學業直至升入大學。關工委成立以來，公司參與各項公益事業已累計出資近千萬元，先后安置700多名下崗職工再就業，推進了社會和諧穩定。公司先后榮獲內蒙古自治區“五一勞動獎狀”“十佳關愛弱勢群體企業”榮譽稱號。

打造企業文化，提高青年職工道德素養。公司關工委始終把道德教育和科技文化建設作為靈魂，以誠信筑根基，以勤儉圖大業，以和諧聚人氣，以奉獻樹形象，開展了豐富多彩的活動，積淀了頗具特色的百年酒業企業文化。為了改善職工工作和生活環境，公司設有職工食堂，新建職工公寓2000平方米，在公寓內安裝了有線電視和網絡、洗浴設施。此外，公司還特設了乒乓球活動室、棋牌室、健身房、圖書閱覽室，呈現在職工面前的是現代化、花園式廠區。公司關工委堅持經常開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，安全生產演練、技術比武、文體活動已經形成常態化。

悠悠關工情，推動了企業可持續發展。公司先后被國家、自治區、市授予“全國白酒行業百強企業”“全國釀酒行業勞動關系和諧企業”“中華老字號企業”等近百項殊榮，成為地方民營經濟的一面旗幟。企業被縣委、縣政府授予“支持關心下一代工作先進單位”榮譽稱號，公司關工委被縣委、縣政府命名為關心下一代工作示范單位。公司董事長、關工委主任王清君先后被評為國家勞動模范和關心下一代工作先進個人。