“反向約談”開啟基層黨員干部建言獻策通道

為認真貫徹落實黨的十九大“建設高素質專業化干部隊伍”精神，萬源市推行基層黨員干部“反向約談”辦法，提升黨員干部管理及科學決策水平。

宣講開談。制發基層黨員干部“反向約談”辦法，堅持萬源紅網“發”、各級會議“講”、干部培訓班“引”、黨員活動日“轉”、群眾說事會“提”相結合，注重背景動因、目的意義、主要內容、規定程序“四個講清”，打破“秘密”慣例，倡導陽光運行。公開預談。規范“預約—受理—約談—辦理—歸檔”程序，設立“反向約談”辦公室，公開熱線電話、公共郵箱、專用手機號碼及辦公地址，鼓勵基層黨員干部以來訪、電話、書信、短信等方式，向市委組織部提出預約，辦公室人員3個工作日內反饋約談時間及地點。對口懇談。嚴格堅持有約必談，按照管干權限及部班子成員分工，推行正科級及以上干部約談組織部長、副科級干部約談副部長、一般干部或普通黨員約談股室負責人“三輪對口”約談模式。分辦續談。建立“反銷向約談”承辦號臺賬，根據約談內容和部門職責，堅持部內領辦與部外分辦“雙向運行”，能當場辦結的當場辦結，需會商請示的5個工作日內辦結，需調查核實的20個工作日內辦結，每辦結一項還要“續談”滿意度，確?！胺聪蚣s談”諫有納、難有幫、訴有應、報有查。（萬源市委組織部 張從兵）endprint