從“小事”入手全方位關(guān)心新員工

文/李順麗

寒意彌漫在冬日的礦區(qū)，然而，被嚴(yán)寒包裹的陜煤榆北小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司的女職工宿舍卻是暖意融融。“目前，礦井還在建設(shè)期，職工宿舍更是緊張。但單位領(lǐng)導(dǎo)還是千方百計為我們這些女工騰出宿舍，讓我們剛到這兒就感受到了家的溫暖。”剛?cè)肼毑痪玫穆毠ぐ仔歉吲d地說。

讓職工暖心，企業(yè)才能聚心。自2017年10月起，公司就針對即將到來的新員工實施“暖心工程”，從專題會、合理化建議中征集并解決與新員工日常工作、生活息息相關(guān)的“小事”，將其作為關(guān)愛新員工的“大事”。這些看似微不足道的點點滴滴，卻實實在在的溫暖了新員工的心。

讓新員工落地安家

“夫妻雙職工優(yōu)先安排宿舍，其次安排女職工，最后是管理干部和領(lǐng)導(dǎo)……”在專題會上，該公司黨總支書記、總經(jīng)理楊征再次對相關(guān)部門提出要求，要克服一切困難，想方設(shè)法解決新員工的住宿問題。12月22日，公司共接收新員工一百余人，但由于目前職工宿舍還在建設(shè)中，職工宿舍嚴(yán)重緊張。如何克服人員多、房間少的矛盾，最大限度優(yōu)化現(xiàn)有住房，解決好新員工的住宿問題，是該公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前急需解決的大事。

公司為女職工準(zhǔn)備的生活用品

新員工徐婧

女職工宿舍

公司領(lǐng)導(dǎo)一方面優(yōu)先考慮夫妻雙職工、女員工的住宿問題；另一方面，每天在百忙之中，抽出時間到職工宿舍施工現(xiàn)場督查職工宿舍工程建設(shè)進展情況，積極推進建設(shè)進度，確保新員工培訓(xùn)結(jié)束后就能住進宿舍。

“真的非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，讓我們夫妻住進了這么好的宿舍。”該公司職工司文在小保當(dāng)公司上班，妻子遠在蒲白，目前已身懷六甲。為了夫妻團聚，在此次集團內(nèi)部招聘中，妻子也義無反顧地選擇來到小保當(dāng)。在此次宿舍安排中，司文和妻子被優(yōu)先安排到了公司救護樓宿舍。據(jù)該公司綜合管理部負(fù)責(zé)人介紹，在此次宿舍安排調(diào)整中，該公司克服了很多困難，很多領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員和老員工主動騰出自己的宿舍。“單位幫助我解決了后顧之憂，我也能安下心來工作了。”司文滿意地說。

全方位關(guān)心職工冷暖

“公司考慮非常周到，不僅給我們新員工準(zhǔn)備了床單、被褥，甚至連洗面奶、梳子、鏡子這些洗漱用品都給我們準(zhǔn)備了。”在三樓女職工宿舍，新員工徐婧的感激之情溢于言表。“公司考慮太周到了，以后小保當(dāng)就是我們的家了。”徐婧對公司的暖心舉動充滿了感激。

公司為了讓職工在工作之余隨時都可以進行健身活動，緩解工作壓力，放松心情，增強體質(zhì)，配備了象棋、圍棋、羽毛球、乒乓球、籃球等體育用品及設(shè)施，從而保證員工以健康積極的狀態(tài)投入到工作中。公司還在充分征求員工意見的基礎(chǔ)上，在救護樓一樓騰出一間活動室，除了原有的乒乓球外，還計劃增加一批健身器材。“這些貼心的行為，不僅增加了大家的干勁兒，更能讓新員工充分感受到公司這個大家庭的溫暖。”公司黨群部秦思告訴筆者。

“只有把職工當(dāng)親人，職工才能把企業(yè)當(dāng)成家。”小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司從職工的所思、所想、所需、所盼著眼，通過點點滴滴的貼心、用心服務(wù)，讓職工暖心、聚心。既為職工身心安了個家，也為企業(yè)發(fā)展釋放了正能量。