弘揚企業家精神 實現更大價值創造

黨的十九大報告專門提到要培育企業家精神，不久前，中共中央和國務院印發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》。黨對培育企業家精神的重視，讓筆者備受鼓舞，思緒萬千。結合從事礦業企業管理三十多年的工作經歷，筆者想談談對企業家精神的理解。

黨的十九大報告專門提到要培育企業家精神，不久前，中共中央和國務院印發了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（以下簡稱“《意見》”）。黨對培育企業家精神的重視，讓筆者備受鼓舞，思緒萬千，《意見》肯定了改革開放以來一大批優秀企業家作出的貢獻，讓企業家更加堅定了聽黨話、跟黨走，守法誠信、創新發展、服務社會的決心。結合從事礦業企業管理三十多年的工作經歷，筆者想談談對企業家精神的理解。

企業家在經濟活動中發揮重要的主體作用

《意見》提出，企業家是經濟活動的重要主體，在經濟活動中的主體作用越發重要。作為一名民營企業的管理者，不僅要追求企業效益的最大化，更要注重依法經營、創業創新和承擔相應的社會責任。據中共中央統戰部的有關資料表明，改革開放30年來，民營企業對我國GDP的貢獻已占據半壁江山，有的省份已經達到60%～70%，民企已經成為國家的主要稅源，吸納就業的重要蓄水池，承擔的社會責任也越來越多。可以說，民營企業在國民經濟發展中的作用越來越大。

赤峰吉隆黃金礦業股份有限公司（以下簡稱“赤峰黃金”）自2010年下半年籌劃上市，到今天已經走過了7年的時間，7年間，赤峰黃金在公司創始人、實際控股股東趙美光及董事會的領導下，一年一個印記，2012年借殼上市，2013年～2015年連續實施并購重組。今天的赤峰黃金，已經躋身全國黃金行業十二大集團之列，業績位居前十，7年累計繳納稅費近9億元，連續四年被駐地政府評為納稅先進單位第一名。

在赤峰黃金的發展中，企業創始人趙美光及他所聘請的職業經理人，在企業的生產經營活動中發揮了重要作用。在他們的帶領下，企業不僅提高了核心競爭力，還為企業和社會積累了財富、創造了就業崗位、促進了當地的經濟社會發展，為構建和諧社會作出了重要貢獻。

《意見》強調，用法律等手段，保護好企業家的權益。這無疑會促進民營企業的進一步發展，為民營企業家全身心地投入企業發展，提供了信心和依據，也為我們進一步做大做強赤峰黃金吃下了定心丸，打了強心針。

企業家要有所擔當

《意見》提出，要鼓勵企業家干事擔當。赤峰黃金自上市后就對管理人員特別是高級管理人員提出了“忠誠、干凈、擔當、干事、團結”的要求。

筆者認為，在擔當方面，結合《意見》要求，赤峰黃金對管理者的“十字”要求，還應充實內容，提到更高層次。《意見》指出，引導企業家愛國敬業、遵紀守法、創業創新、服務社會，引導更多民營企業家成為“親”“清”新型政商關系的模范，更多國有企業家成為奉公守法守紀、清正廉潔自律的模范。加強對企業家特別是年輕一代民營企業家的理想信念教育和社會主義核心價值觀教育。

作為民營企業管理者，一要做好職責擔當。要認真履行崗位職責，恪盡職守，帶領員工實現各項生產經營目標。

二要保持清醒的政治頭腦。民企的每個管理者要有清醒的政治頭腦，能夠明辨是非，能夠擔當起政治責任。真正做到聽黨話、跟黨走，堅定理想信念，關心黨和國家的前途命運，將個人的發展和企業的前途融入國家的發展大局中。

三要擔當起企業和社會的發展責任。管理者要站位高遠，胸懷全局。將企業的發展與國家經濟發展緊密結合，吃透國家的方針政策，特別是對企業發展有利的政策，充分利用政策優勢促進企業的發展。管理者要明確一點，不進則退，慢進也是退。因此，要積極融入國家的經濟發展新常態中，結合自身的優勢，積極促進企業的發展。

四要履行好社會責任。赤峰黃金自重組后，累計向當地政府、慈善機構捐款1000余萬元，用于扶貧、濟困、助殘、敬老。做到遵紀守法經營，足額繳納各種稅費，注重保護環境，努力建設綠色礦山和生態文明礦山。赤峰黃金的發展理念和創新理念不僅推動了企業的發展，而且還為當地經濟社會的發展作出了突出貢獻。

企業家要具備創新能力

創新是企業的動力之源，企業創新能力來源于企業家的創新能力。赤峰黃金在上市后，在創新創造方面做了大量的工作。在思維創新、制度創新、科研技術創新、人才創新方面取得了突出成績。制定了黃金采選和資源綜合回收利用雙輪驅動的發展戰略，建立和完善了內控制度，將科研成果運用到生產實踐，高薪誠聘管理人才和專業技術人才等等。創新使赤峰黃金插上了騰飛的翅膀，像草原雄鷹，翱翔在廣袤的天空。

企業家更要弘揚企業家精神

《意見》用“三個弘揚”勾勒了新時期優秀企業家精神的核心內涵：弘揚企業家愛國敬業遵紀守法艱苦奮斗的精神；弘揚企業家創新發展專注品質追求卓越的精神；弘揚企業家履行責任敢于擔當服務社會的精神。

企業家精神是指企業家組織建立和經營管理企業的綜合才能的表述方式，它是一種重要而特殊的無形生產要素，也是企業家具有的某些特征，這些特征將影響到企業的發展。

作為民營企業管理者，要按照《意見》要求，將企業家精神傳承下去，發揚光大。在企業家精神的內涵中，筆者認為企業家的創新創造精神尤為重要。世界著名企業索尼、迪斯尼、沃爾瑪等公司創始人的最偉大的創造和突出的貢獻不僅是產品，而且是一種享譽世界的文化，使大眾快樂的超凡能力。赤峰黃金創始人、實際控股股東、原董事長趙美光，韜光養晦、運籌帷幄，用三十余年從事礦業工作的經歷，締造了一個集礦業、軍工、金融等行業的企業王國，在繳納稅費、安置就業方面為當地政府解決了后顧之憂。

赤峰黃金的管理者將在今后工作中，認真落實《意見》精神，按《意見》要求去做，共同努力，在內蒙古百強非公企業榮譽的基礎上，爭創全國優秀民營企業，爭當優秀企業家，彰顯優秀企業家精神，用更好的業績和更大的貢獻，促進企業和地方經濟社會的快速發展。