新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的幾點(diǎn)思考

于波

摘要：黨建工作的參與者，也就是基層黨建工作者，如何進(jìn)行黨建工作，對于黨建工作的質(zhì)量有著決定性的作用。而工作質(zhì)量又主要取決于黨建工作者的素質(zhì)。黨的十九大對黨的建設(shè)做出重要部署，提出要堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨。基層黨組織是我們黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要從加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作抓起，要找出基層黨組織建設(shè)存在的不足，分析深層次原因，提出切實(shí)可行的解決之策，為黨的建設(shè)新的偉大工作筑牢底層基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：基層黨組織；黨建；從嚴(yán)治黨

一、加強(qiáng)基層黨建工作的重要性

（一）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

當(dāng)前，已經(jīng)從傳統(tǒng)的單一生產(chǎn)管理形式逐漸發(fā)展成為多樣化的現(xiàn)代化管理模式，在基層開展黨建工作能夠有效加強(qiáng)企業(yè)員工的思想精神面貌，完善的企業(yè)文化，從基層入手加強(qiáng)的管理工作。面對新的社會發(fā)展形勢，想要可持續(xù)增長經(jīng)濟(jì)效益，就需要加強(qiáng)企業(yè)基層的黨建工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國的光榮傳統(tǒng)，是的“根”和“魂”。人員肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。如果沒有黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，沒有各級黨組織長期努力，沒有廣大黨員、干部、職工不懈奮斗，就不可能有今天的成就。

（二）強(qiáng)化員工精神建設(shè)。

加強(qiáng)基層黨建工作，能夠滿足企業(yè)員工的精神層面，在工作中保持積極向上的工作態(tài)度，有效提升工作質(zhì)量。加強(qiáng)的基層黨建工作，要落實(shí)好員工的思想政治工作，加強(qiáng)與員工的溝通和交流，提升員工的工作自信心，能夠積極主動把自己的情緒主動轉(zhuǎn)變成正面積極向上的，用自己的力量來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

二、新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作創(chuàng)新的途徑

（一）創(chuàng)新工作理念，強(qiáng)化黨建工作的認(rèn)識。

在新形勢下，基層黨建工作在思想方面要進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從而建立新的理論知識體系，服務(wù)于實(shí)際工作。因此，積極轉(zhuǎn)變觀念，運(yùn)用科學(xué)的工作方法使基層黨建工作步入正規(guī)，是當(dāng)前基層黨建工作中需要落實(shí)之處。在開展基層黨建工作中，必須以科學(xué)發(fā)展觀為核心，堅(jiān)持正確道路，尋求共同的發(fā)展；在基層黨建工作中，必須用制度規(guī)范好黨建工作的方方面面，建立健全各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)。

（二）創(chuàng)新工作方法，提升黨建工作的實(shí)效。

目前部分基層黨組織的發(fā)展目標(biāo)仍處于傳統(tǒng)老舊的模式，缺乏必要的創(chuàng)新發(fā)展，已不適應(yīng)于當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，因此，對于此類基層黨建工作應(yīng)在做好基礎(chǔ)工作的同時，逐漸運(yùn)用新的工作方法為創(chuàng)建目標(biāo)服務(wù)，為基層黨建工作的創(chuàng)新提供保障。基層黨建工作是黨政工作的基礎(chǔ)，在基層黨建的創(chuàng)新活動中，要踐行社會主義核心價值觀，突出先鋒模范的代表作用，不斷創(chuàng)新工作方式方法。

（三）創(chuàng)新工作機(jī)制，改進(jìn)黨建工作的方式。

從制度方面著手創(chuàng)新基層黨建工作機(jī)制，建立健全的管理制度，與創(chuàng)新機(jī)制相結(jié)合，有條不紊的開展基層黨建工作。工作方法方面，確保靈活多變，逐漸向開放化、透明化過渡，并要將一些落后的觀念逐步進(jìn)行改進(jìn)，與此同時，要轉(zhuǎn)變以往的工作方法，使工作方法多元化，細(xì)致性與靈活性相結(jié)合，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。不斷完善工作程序和工作思路，充分發(fā)揮基層黨組織的作用。

三、新時代如何提升基層黨建工作質(zhì)量

（一）基層黨建要瞄準(zhǔn)人民群眾的美好生活需要深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。

滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，要求基層黨組織不僅要勇于解決群眾的“急愁難”問題，而且要創(chuàng)造條件滿足人民群眾在公共設(shè)施、公共服務(wù)和公共管理等方面的需求。同時，在新時代基層黨組織也要注意用好“巧機(jī)制”，防止“好心辦壞事”和“事倍功半”的無效率問題。在服務(wù)群眾時，黨員干部既要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，又要善于組織動員群眾，盡可能地通過黨建引領(lǐng)下社會自治機(jī)制解決群眾需求和社區(qū)公共事務(wù)。在推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)中，基層黨組織在發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心作用的同時，更要善于發(fā)揮好“幕后策劃”“牽線搭橋”和“加油鼓勁”的作用，要善于通過區(qū)域化黨建等方法調(diào)動社會力量參與。

（二）基層組織生活要通過融入設(shè)計(jì)性、增強(qiáng)有用性做到黨性與生活的相濟(jì)融合。

在新時代，基層黨組織的自身建設(shè)要上臺階，關(guān)鍵是促進(jìn)基層黨組織會過和過好組織生活。黨的基層組織生活既要“接天線”，促進(jìn)黨員干部強(qiáng)化黨性修養(yǎng)和理論水平，又要“接地氣”，要通過黨員喜聞樂見的集體活動設(shè)計(jì)來調(diào)動黨員參與組織生活的積極性。黨的基層組織生活要尊重集體活動的內(nèi)在規(guī)律，要符合黨員作為人的人性喜好，要在強(qiáng)化黨性修養(yǎng)的同時，盡可能地融入一些黨員能夠積極參與的特色內(nèi)容，還要考慮通過黨的基層組織生活解決黨員的實(shí)際需要來促進(jìn)黨員的真心參與。

（三）基層黨建工作質(zhì)量的評價機(jī)制要注重負(fù)向指標(biāo)與間接指標(biāo)的反饋?zhàn)饔谩?/p>

基層黨建工作質(zhì)量的評價機(jī)制需要進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，這其中尤其值得考慮的是，在精選正向指標(biāo)、直接指標(biāo)評價的同時更多地發(fā)揮負(fù)向指標(biāo)和間接指標(biāo)的反饋?zhàn)饔谩Ｘ?fù)向指標(biāo)是對基層黨建工作的減分項(xiàng)以及更加嚴(yán)厲的“一票否決”項(xiàng)目，負(fù)向指標(biāo)可以將違規(guī)違法、群眾舉報、上訪鬧事等事項(xiàng)列入。間接指標(biāo)是體現(xiàn)基層黨組織活力程度的一些指標(biāo)，間接指標(biāo)往往并不直接體現(xiàn)黨建工作內(nèi)容，但是可以間接反映黨組織有效作為之后的社會效果，比如群眾口碑、社會組織數(shù)量、社區(qū)幸福感等。

（四）黨員發(fā)展要圍繞面向政治需要、面向治理需要、面向未來需要把好質(zhì)量關(guān)。

一是事關(guān)黨組織的新陳代謝。從這個方面而言，黨員發(fā)展必須要有“時間”的維度，要面向未來需要發(fā)展黨員，這就要求黨組織不僅要發(fā)展年輕黨員，不斷為黨組織注入新鮮血液，而且要考慮到未來社會中有效執(zhí)政需要什么樣人的問題。二是事關(guān)執(zhí)政黨的有效執(zhí)政。十九大報告在黨員發(fā)展上指出要“注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體中和在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中發(fā)展黨員”，之所以要注重從這些社會階層發(fā)展黨員，很顯然有鞏固執(zhí)政黨的有效執(zhí)政的考慮。三是事關(guān)執(zhí)政黨的有效治理。對于基層社會治理的有效開展而言，黨的基層組織應(yīng)當(dāng)增加力度從社區(qū)骨干中發(fā)展黨員，積極嘗試在流動人口中發(fā)展黨員，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)下的社區(qū)自治，以及有效實(shí)施面向流動黨員、流動人口的黨建活動。

結(jié)束語

綜上所述，黨的基層組織對于黨是最關(guān)鍵和最重要的組成部分，是黨不斷進(jìn)步和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基礎(chǔ)工作，需要樹立正確的黨建意識，開拓黨員的想象力和創(chuàng)造力，努力將基層黨建工作提升到新的歷史階段，為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、從嚴(yán)治黨、深化改革、以及全面建設(shè)小康社會打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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