淺談如何加強企業政工隊伍建設

孫海偉

鄧小平同志指出“思想戰線上的戰士都應當是人類靈魂的工程師”。要保證思想政治工作效果，必須要提高思想政治工作隊伍的素質。企業政工干部如果自身形象不佳，必然會影響到思想政治工作教育的說服力和感召力。只有抓好了建設高素質政工隊伍的工作，才能保證思想政治工作的落實，才能進一步保證黨的各項任務的完成。怎樣才能卓有成效地發揮企業政工人員應有的效能，主要取決于以下幾個方面：

一、建設綜合素質一流的政工隊伍

企業政工隊伍的素質直接關系到思想政治思想文化工作的效果，新時期的企業政工隊伍，不僅要面對國際、國內迅速多變的經濟形勢，還要面對社會上拜金主義、享樂主義、極端個人主義和不正之風的影響，而思想政治工作是政策性、科學性很強的工作，政工人員是靈魂工程師，是職工的良師益友。因此，政工人員的人生觀、理想信念等綜合素質就顯得尤其重要，這就要求政工人員必須具備以下兩點：

（一）具備創新思考的學習能力

俗話說，要給人家一碗水，首先自己要有一桶水。因此，作為一名政工人員要不斷掌握新知識，用新的理論去教育人、團結人、帶領人，這樣才能把企業的文化、制度宣傳好，思考是政工人員工作中最辛苦也是最有價值的勞動，也是創造“政工效益”的關鍵所在，任何事情都有一個不斷發展變化的過程，要用發展觀點看問題，要創新，要根據不同時期，不同對象，采取不同措施，不斷更新知識，不斷改進方法，用最新的理論，最新的知識，最新的方法去開拓政工工作最新領域。

（二）懂經營管理的工作能力

政工人員的工作對象是人，而其他專業的工作對象是物，人的思想變化比技術、制度、工藝、材料等物的變化也要快得多、復雜得多。要提高善于向領導匯報、善于與群眾溝通的語言能力，學會運用現代化的宣傳教育工作的媒體，提高工作效率和效果，政工工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關系，通過組織協調使各項工作順利開展，充分發揮參謀和助手的作用，總結工作得失，是政工工作的重要內容和手段，不僅要提高這方面的能力，還要主動地去開展這方面工作，推動政工工作不斷取得新成績，提高創造“政工效益”的能力。

二、貼近基層實際、找準職能定位、體現效能價值

（一）貼近基層實際

基層是一切工作的基礎，是企業中心工作的落腳點，維護基層職工的主人翁地位，切實把基層職工的積極性引導好、保護好、發展好，是企業政工工作的一項重要任務，必須始終堅持一切為了職工，一切依靠職工，一切服務基層的根本觀點，努力做到權益上維護、工作上支持，以真情和真誠最大程度地調動基層職工的積極性和創造性。

（二）找準職能定位

找準定位，介入而不越位，共舞而不踩腳，在市場經濟形勢多變的情況下，使企業政工工作面臨許多新情況新問題，新形勢下企業政工工作的價值需要靠實踐而不是靠爭論，靠作為而不是靠空談，通過卓有成效的工作業績來體現。因此，一定要站在企業改革和發展的前列，把全部的思路覆蓋于企業生產經營的全過程，想生產經營之所想，急生產經營之所急，緊貼企業發展實際，努力使工作職能到位，這是企業政工人員發揮政治思想工作作用的重要途徑和基礎。

（三）體現效能價值

企業的中心任務是生產經營，目標是創造價值，其中生產一線直接創造價值，管理和生產輔助系統間接創造價值，政工工作則為創造價值提供保證和服務，三者構成了企業價值鏈，政工工作是企業價值鏈上的重要組成部分，如何更好地體現政工工作的價值，拓展政工工作的領域和空間，為企業改革發展穩定提供可靠保證，我認為，必須找準定位，這就是圍繞中心想事、做事，在企業當中，經營管理和技術人才的工作成果，很容易得到各方面的認可，從業者個人也容易得到成就感。而思想政治工作的產出則表現出長期性、間接性和艱巨性的特征，思想政治工作是做人的工作，政工人員的勞動成果，是通過自己長期的辛勤勞動去提高別人的思想覺悟和認識能力，調動別人的積極性，由別人創造出物質產品而間接體現出來的，由鑒于此，我們應該公正地分清企業思想政治工作的即時性效益和持續性效益，一堂生動的思想教育課，能夠消除員工心里的顧慮和疑問，這就是即時性效益的表現，而持續性效益的表現為，要轉變一個后進員工的思想絕非一日之功，必須通過各種途徑連續不斷地進行，其效果是分階段逐步顯現出來的，那么，也可以說即時性效益是持續性效益的表現形式，今天的即時性效益，很可能是過去思想教育的努力與現在思想工作成效的結晶，企業政工人員的這種即時性效益和持續性效益的產出，也就是企業政工人員的價值所在。

三、發揮自身優勢宣傳企業文化

有人說“小企業做事，大企業做人，優秀的企業做文化”，這是非常有道理的，企業文化是打造企業品牌的重要途徑。企業文化強大的內涵，是用之不竭的財富和智慧之源，建設企業文化，是塑造企業品牌，拴心留才、精心育才、吸引賢才、吸引客戶，也是博得社會的認可的有效途徑，優秀的企業文化能給人們帶來深遠的影響，企業在客戶心目中留有美好的形象，是取之不盡的無形資源。

政工人員是做思想文化工作的，要通過開展各種內容的文化活動，用文化引領人、教育人、激勵人的方法，大力宣傳企業文化， 總之，搞好企業政工工作必須適應新形勢的需要，發揮政工人員應有的先鋒模范作用，為企業政工工作和生產經營工作各項目標的實現保駕護航，創造企業最佳效益，促進企業又好又快發展。