提高職工素質是煤礦思想政治工作的關鍵

劉海斌

中圖分類號：F243 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）11-000-02

摘 要 在開展煤礦企業(yè)各項工作的時候，最主要的就是做好煤礦企業(yè)的思想政治工作，提高職員思想素質水平，在推動企業(yè)良好運營的環(huán)節(jié)中起著至關重要的作用。除此之外，煤礦工人的思想素質水平也可以體現煤礦企業(yè)的精神面貌，所以我們應當積極做好煤礦職員思想政治工作，解決和重視煤礦職員的素質問題，加強教育，實現職員素質和企業(yè)進步的統(tǒng)一進行。

關鍵詞 職工素質 煤礦思想政治 統(tǒng)一

隨著改革開放的腳步不斷邁進，市場經濟的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)正在面臨著新的改革與發(fā)展機遇，只有及時提高煤礦職員的思想素質水平才能幫助煤礦企業(yè)完成好發(fā)展的重任。煤礦企業(yè)的負責人應當重視企業(yè)思想政治水平的提高，積極引導員工樹立正確的思想政治觀念和價值觀，促進企業(yè)快速發(fā)展，將提高職員思想素質水平推廣至整個工作中，推動企業(yè)開展思想政治教育工作。

一、主要存在問題

（一）缺乏對思想政治的正確認識和理解

目前在大多數的煤礦企業(yè)當中，最主要的工作團體就是職員。因此，提高職員的思想政治覺悟就是在幫助煤礦企業(yè)進步。加強煤礦企業(yè)在思想政治方面的工作力度，幫助職員樹立正確的科學價值觀和工作態(tài)度，提高職員的基本素質，為企業(yè)團結友好做出貢獻，進而加強企業(yè)的競爭力。但現實卻并非如此，不少煤礦企業(yè)在運行當中只注重工作效益忽略職員成長環(huán)境的塑造，導致煤礦職員的素質普遍偏低，凝聚力差。一些領導甚至認為過分強調思想政治工作指揮導致企業(yè)經濟收益下降，對企業(yè)發(fā)展毫無意義，因此不重視企業(yè)發(fā)展，忽視職員思想政治的培養(yǎng)，造成企業(yè)的發(fā)展和職員思想進步不協(xié)調，企業(yè)缺乏思想建設和文化內涵。

（二）煤礦職員思想政治覺悟偏低

現在大部分的煤礦企業(yè)主要面臨的問題就是煤礦職員思想政治素質普遍偏低，不能及時發(fā)揮帶頭作用，同時在思想政治學習過程當中不能掌握學習重點，導致部下學習熱情低、學習效率差、學習態(tài)度不認真。同時，煤礦企業(yè)在開展思想政治教育工作的時候，教學方式過于迂腐陳舊，無法緊隨時代步伐，方法不夠新穎，導致煤礦企業(yè)職員的思想政治工作無法順利開展，浪費人力物力和資源。

（三）無法調動職員的參與程度

在煤礦企業(yè)的思想政治工作的開展過程中，其面臨的最主要問題就是職員的參與度明顯不高，只是在被動學習，沒有積極的參與到思想政治工作當中。因此，煤礦企業(yè)領導人不僅要積極開展思想政治教育工作，同時還應該幫助員工積極參與到思想政治工作的進行和準備當中，調動職員的主動性，積極參與到思想政治課程的準備當中，根據職員個人興趣和能力進行特色教育學習，幫助企業(yè)在思想政治教育工作當中得到確實的收益。

二、提高職工素質對煤礦企業(yè)的重要意義

（一）有利于煤礦企業(yè)經濟進步

在黨召開十八大以來，我國開始大力推行環(huán)保事業(yè)，主張建設一個生態(tài)友好的中國特色社會主義，不斷深化企業(yè)改革和經濟發(fā)展方式，因此，我們需要注意在推進生態(tài)文明的建設當中，必須堅持以加快經濟建設為核心，解放生產力，推動企業(yè)發(fā)展。不斷深化煤礦企業(yè)改革力度，加強對煤礦職員思想政治素質的教育工作，從而從根本上解決職工對思想政治教育的片面認識。此外，加強思想政治教育有利于提高煤礦職員的專業(yè)素養(yǎng)，為煤礦企業(yè)在激烈地競爭中環(huán)境中帶來優(yōu)勢，也為自身發(fā)展奠定基礎，增強其自主擇業(yè)的主動性。避免改革對改革給職工帶來的不良影響，同還有利于社會的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。由此可見，提高職工素質在煤礦政治思想方面工作中的具有重要意義。

（二）是開展思想政治工作的主要因素

如何有效幫助煤礦企業(yè)開展思想政治工作一直是廣大煤礦企業(yè)追求的問題。除了不斷提高職工在思想道德方面以及科學文化方面的素質以外，提高職工的個人技術和創(chuàng)新能力，也是幫助煤礦職員加強自身硬件條件，促進企業(yè)良好發(fā)展的關鍵一步。煤礦領導需要把思想政治方面工作的重點轉移如何有效提高煤礦職員的個人素質上，推動思想政治工作更加高效迅速地進行。利用先進的知識和教學方式，有效提高職工的思想證實水平，幫助職員在思想政治上做到主動學習，另外實現員工個人技能的提升。加強煤礦職工在市場競爭中的綜合實力，推動煤礦企業(yè)的快速發(fā)展和獲得更多的經濟效益。實現思想政治工作對經濟建設和文化水平雙方面的提高。此外，考慮到職工的基本文化水平不同，因此對于素質較高的職工我們需要積極鼓勵其參與到思想政治教育的活動準備當中，發(fā)揮其自身有點，實現各項工作的平穩(wěn)有效進行；對于文化素質較低的職工，加強技能培訓和思想政治教育工作，幫助職員在工作當中發(fā)揮自己的熱情，找到工作的意義，實現自我價值。因此，職工素質是加快思想政治工作進步的主要因素。

三、提高煤礦職員素質推動煤礦企業(yè)發(fā)展

（一）深化企業(yè)改革

深化煤礦企業(yè)的改革進度，符合當前新的政策環(huán)境下對于煤礦企業(yè)發(fā)展的要求。在十八大中，要求在以經濟建設為中心的條件下，加快環(huán)保事業(yè)的進程，建立起一個環(huán)境友好、綠色化、生態(tài)化的新中國。這也是煤礦企業(yè)發(fā)展的一個重要方向，在煤礦企業(yè)經濟的進程中，煤礦職工的生活水平也會隨著提高，間接地促進了職工對國家大事的關心程度，提高思想政治覺悟。此外做好煤礦企業(yè)的生態(tài)文明建設，這有利于煤礦企業(yè)的發(fā)展，可以更好的幫助深化企業(yè)改革，加快企業(yè)改革步伐，實現煤礦企業(yè)的健康快速發(fā)展。除此之外，我們應當深化煤礦企業(yè)制度改革進度，從企業(yè)的改革、改制、改組出發(fā)，積極將煤礦企業(yè)的實際情況考慮在內，做好改革前后的準備和應急方案，每一個煤礦企業(yè)都應該努力將自身推向國際化市場。

（二）加強職員素質

堅持將提高煤礦工人思想政治水平作為煤礦企業(yè)日常工作任務之一，堅持企業(yè)內部思想文化的建立和傳播，加大傳播力度和增加傳播手段，幫助職員在工作中更好地學習和利用先進的思想，提高創(chuàng)新能力。同時職員通過思想政治學習提高自身業(yè)務水平，提高專業(yè)技能，實現自身的一個軟實力和硬件能力的提升，實現自我的雙贏，在激烈的社會競爭當中提高競爭能力。形除此之外，煤礦職員要積極制定各類自我發(fā)展的目標，在長期的企業(yè)思想政治培養(yǎng)的過程當中，實現自身規(guī)劃和提升。同時，煤礦企業(yè)的職員需要做到與時俱進，利用高科技不斷提升學習的主動性，積極的上網學習黨的相關知識和了解國家最新政策，及時與領導探討工作上的困惑，解決問題。同時企業(yè)也要加強培養(yǎng)煤礦職員，定期開展思想政治培訓和專業(yè)知識的培訓，對優(yōu)秀員工實行獎勵機制和外出實習培養(yǎng)等政策。加強領導自我素質的修養(yǎng)，及時更新自我知識儲備和技能儲備，加強企業(yè)內部管理，使用高科技手段，實現企業(yè)內部人員的和諧共處，為員工的發(fā)展提供更好地環(huán)境氛圍。同時保障煤礦企業(yè)在市場競爭中的健康穩(wěn)定，實現企業(yè)在改革開放、建設生態(tài)文明的大環(huán)境下的經濟效益與文化效益的雙贏。

四、結語

總體來講，實現煤礦企業(yè)的良好發(fā)展，最關鍵的就是要不斷加強對煤礦企業(yè)職工的思想政治素質的提升，從宏觀意義上可以看出這是一想長久的工作內容，不是短時間就能達標的，需要不斷地督促和改善，同時促進煤礦企業(yè)在思想政治方面的工作的時候，也是幫助企業(yè)貫徹落實黨的十八大總的戰(zhàn)略要求，實現生態(tài)文明建設，努力建設成為以環(huán)境友好為主的煤礦企業(yè)。我們及時的對現有環(huán)境進行分析，分析當下煤礦企業(yè)在思想政治工作所面臨的主要問題，著手解決不同問題，總結工作經驗，實現企業(yè)的有條不紊的運營，以及職員思想政治覺悟的不斷提升。

參考文獻：

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